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人才引進(jìn)入職協(xié)議書(2024版)合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方以人才引進(jìn)方式加入甲方事宜,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議書,以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方同意聘請乙方擔(dān)任__________職位,具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成工作任務(wù),并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條試用期及勞動合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,試用期為__________個月。2.2試用期滿后,若雙方同意繼續(xù)履行勞動合同,甲乙雙方應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同。第三條薪資待遇3.1乙方在試用期的工資為人民幣__________元/月。3.2乙方試用期滿后,若甲方對乙方的工作表現(xiàn)滿意,乙方的工資將根據(jù)甲方的薪酬體系進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作地點工作,甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi),不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。4.2乙方違反本保密協(xié)議的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求乙方支付違約金。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項條款,如一方違反本協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2本協(xié)議一旦解除或終止,乙方應(yīng)立即歸還甲方的所有辦公用品、證件等物品。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:
1.乙方個人簡歷
2.甲方公司規(guī)章制度
3.甲方公司薪酬體系說明
4.社會保險繳納證明
5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定:
1.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息
2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)
3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度
4.乙方提前解除或終止本協(xié)議
5.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資三、法律名詞及解釋:
1.人才引進(jìn):指甲方通過招聘等方式引入具有特殊才能或技術(shù)的人才。
2.試用期:指甲乙雙方在勞動合同期限內(nèi),為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的期限。
3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。
4.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息:立即要求乙方停止違法行為,并承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金。
2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù):甲方應(yīng)與乙方溝通,提出工作要求和期限,如乙方仍無法滿足要求,可按約定解除或終止本協(xié)議。
3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度:甲方應(yīng)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰,如停職、降薪等。
4.乙方提前解除或終止本協(xié)議:乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金,并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。
5.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資:乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求,并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:
1.甲方為乙方提供工作職位和工作內(nèi)容。
2
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