安全生產(chǎn)責任約談工作制度模板（4篇）

第2頁共2頁安全生產(chǎn)責任約談工作制度模板____省安全生產(chǎn)約談制度第一條為進一步落實各級政府安全管理責任，預防和控制各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《____省安全生產(chǎn)條例》和《____省人民政府安全生產(chǎn)委員會工作規(guī)則》等有關規(guī)定，制定本制度。第二條約談制度是指由____省人民政府或____省安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱省安委會）與市、縣（市、區(qū)）領導同志及相關單位負責同志進行談話，聽取其安全生產(chǎn)工作情況，提出工作要求和建議，督促落實安全生產(chǎn)監(jiān)管責任或安全生產(chǎn)主體責任的工作制度。第三條各市、縣（市、區(qū)）和相關單位有下列情形之一，予以約談：（一）發(fā)生重大及以上生產(chǎn)安全事故的；（二）短期內(nèi)連續(xù)發(fā)生____起較大生產(chǎn)安全事故的；（三）較大生產(chǎn)安全事故起數(shù)超過控制考核指標進度的；（四）對生產(chǎn)安全事故隱瞞不報，性質(zhì)惡劣的；（五）發(fā)生社會影響大、輿論____度高生產(chǎn)安全事故的；（六）____安委會或省政府及省安委會督查檢查發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和問題，以及省安委會掛牌督辦安全隱患久拖不改的；（七）存在嚴重非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為，長期未有效治理的；（八）年度內(nèi)發(fā)生嚴重職業(yè)病危害事件的；（九）其他需要約談的情況。第四條確定被約談單位的，由省安委會辦公室負責擬定約談通知，報省安委會主任或副主任簽發(fā)。第五條需要約談市主要負責同志的，由省安委會主任或授權副主任約談，省安委會有關成員單位負責同志參加。第六條需要約談市分管負責同志的，由省安委會副主任約談，省安委會有關成員單位負責同志參加。第七條需要約談縣（市、區(qū)）主要負責同志、中央駐魯企業(yè)（中央企業(yè)二級單位）和省管企業(yè)負責同志的，可由省安委會副主任約談，或經(jīng)省安委會主任、副主任授權，由省安委會辦公室主任、副主任約談，省安委會有關成員單位負責同志參加。第八條約談結束后形成紀要，發(fā)被約談單位，被約談單位要按照紀要進行落實。第九條被約談單位應在約談結束后____個工作日內(nèi)，將約談落實情況以書面形式報送省安委會辦公室。第十條各級政府要參照本辦法制定本級政府的安全生產(chǎn)約談制度，并抓好實施。安全生產(chǎn)責任約談工作制度模板（二）為貫徹執(zhí)行____項目部安全生產(chǎn)管理制度，認真吸取各類安全生產(chǎn)事故教訓，強化安全主體責任，切實提高安全工作的執(zhí)行力，特制定本制度。1、本制度所稱安全生產(chǎn)責任約談，是指項目經(jīng)理對發(fā)生安全生產(chǎn)事故、存在重大安全生產(chǎn)隱患、隱患未按時整改以及安全重點工作未按時完成的單位負責人約見談話，分析形勢，剖析原因，研究措施，并對相關單位的負責人進行約談告誡。2、約談對象（1）發(fā)生輕傷及以上人身傷害事故的單位負責人；（2）發(fā)生三類及以上非傷亡事故的單位負責人；（3）發(fā)生瓦斯超限以及連續(xù)發(fā)生瓦斯預警的單位責任人；（4）隱患整改不及時，以及現(xiàn)場存在重大安全生產(chǎn)隱患的隊組負責人；（5）負有安全監(jiān)管職責的單位主要負責人；（6）安全重點工作未按期完成的單位負責人；（7）其他認為有必要約談的人員。3、約談對象必須準時參加約談，不得委托他人。4、約談時要聽取約談單位近期安全生產(chǎn)管理方面的基本情況，事故發(fā)生經(jīng)過、原因、性質(zhì)、隱患未及時整改的原因，安全重點工作未按時完成的原因等，重點聽取安全預防措施、強化安全責任落實等方面的報告。被約談對象必須準備書面材料。5、約談必須在安全生產(chǎn)責任確定后立即____進行，也可根據(jù)工作需要安排約談時間。6、約談程序（1）約談前，書面通知約談對象，告知約談時間、地點、需要提交的相關材料；（2）約談時，經(jīng)理辦公室主任記錄，形成約談記錄并及時發(fā)送被約談單位；（3）約談后，被約談單位應在____日內(nèi)將約談要求落實情況以書面形式上報項目部經(jīng)理辦公室。7、對無故不參加約談或不認真落實約談要求的單位和個人將進行通報批評，并按有關規(guī)定追究被約談人的責任。8、項目部各部室、區(qū)隊要根據(jù)本單位實際情況制定本單位的安全生產(chǎn)責任約談制度。9、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。安全生產(chǎn)責任約談工作制度模板（三）（試行）第一條為認真貫徹執(zhí)行《____安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（____第493____）等法律法規(guī)及中心《安全工作問責制度》等相關規(guī)定，落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化各部門安全責任意識，規(guī)范履行安全生產(chǎn)職責，提高安全工作執(zhí)行力，特制定本制度。第二條安全工作責任約談，是指中心安全生產(chǎn)領導小組對安全生產(chǎn)工作中存在的由于故意或者過失，不履行或者不正確履行工作職責，工作____，以致影響安全管理工作，造成不良影響或一定損失的部門負責人、有關職工約見談話，分析問題或事故發(fā)生原因和安全生產(chǎn)狀況，研究工作措施，并進行約談告誡。第三條約談對象（一）發(fā)生問題或事故單位的部門負責人；（二）負有業(yè)務管理職責的部門負責人；（三）認為有必要約談的其他人員；約談對象要準時參加約談，不得委托他人。第四條下列情形由中心主要領導或其委托中心分管領導主持約談：（一）對中心安全管理工作的指示、文件、規(guī)定不落實或落實不到位，且多次警告仍不整改的；（二）對出現(xiàn)的重大安全隱患不按要求整改或未按期完成、進展緩慢的；（三）三個月內(nèi)出現(xiàn)兩起安全隱患，整改不力的；（四）發(fā)生較大非傷亡生產(chǎn)安全事故的；（五）不認真履行本部門職責，不按要求排查、治理、上報重大安全隱患，導致工作受阻，產(chǎn)生不良影響的。（六）認為有必要約談的其他情形。第五條約談要聽取問題或事故單位安全生產(chǎn)管理等方面的基本情況，問題或事故發(fā)生經(jīng)過、整改或搶險情況，性質(zhì)、原因分析及教訓，重點是采取的措施、強化安全責任等方面的匯報，被約談對象要準備書面材料。第六條約談工作由中心安全生產(chǎn)領導小組負責____安排，各部門主管參加，約談時間原則上在問題或事故發(fā)生后一周內(nèi)____進行。第七條約談程序（一）約談前，書面通知約談對象，告知約談時間、地點、需要提交的相關材料；（二）約談時，應安排專人記錄，形成約談紀要并及時發(fā)送被約談部門；（三）約談后，被約談單位要在____日內(nèi)將約談要求落實情況以書面形式上報。第八條對無故不參加約談或不認真落實約談要求的部門和個人將按中心有關規(guī)定嚴肅追究被約談人的責任。第九條對年內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)兩次及以上安全工作約談的，要對有關部門進行問責。第十條各部門要結合實際情況制定本部門的安全工作責任約談制度。第十一條本制度適用于中心所屬各部門。安全生產(chǎn)責任約談工作制度模板（四）為貫徹執(zhí)行____項目部安全生產(chǎn)管理制度，認真吸取各類安全生產(chǎn)事故教訓，強化安全主體責任，切實提高安全工作的執(zhí)行力，特制定本制度。1、本制度所稱安全生產(chǎn)責任約談，是指項目經(jīng)理對發(fā)生安全生產(chǎn)事故、存在重大安全生產(chǎn)隱患、隱患未按時整改以及安全重點工作未按時完成的單位負責人約見談話，分析形勢，剖析原因，研究措施，并對相關單位的負責人進行約談告誡。2、約談對象（1）發(fā)生輕傷及以上人身傷害事故的單位負責人；（2）發(fā)生三類及以上非傷亡事故的單位負責人；（3）發(fā)生瓦斯超限以及連續(xù)發(fā)生瓦斯預警的單位責任人；（4）隱患整改不及時，以及現(xiàn)場存在重大安全生產(chǎn)隱患的隊組負責人；（5）負有安全監(jiān)管職責的單位主要負責人；（6）安全重點工作未按期完成的單位負責人；（7）其他認為有必要約談的人員。3、約談對象必須準時參加約談，不得委托他人。4、約談時要聽取約談單位近期安全生產(chǎn)管理方面的基本情況，事故發(fā)生經(jīng)過、原因、性質(zhì)、隱患未及時整改的原因，安全重點工作未按時完成的原因等，重點聽取安全預防措施、強化安全責任落實等方面的報告。被約談對象必須準備書面材料。5、約談必須在安全生產(chǎn)責任確定后立即組織進行，也可根據(jù)工作需要安排約談時間。6、約談程序（1）約談前，書面通知約談對象，告知約談時間、地點、需要提交的相關材料；（2）約談時，經(jīng)理辦公室主任記