應(yīng)屆生試用期勞動合同(2024版)

編號：__________應(yīng)屆生試用期勞動合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

應(yīng)屆生試用期勞動合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同生效、變更和解除1.4合同的保密條款第二章：試用期期限及工資待遇2.1試用期期限2.2試用期工資待遇2.3試用期福利第三章：勞動合同的履行3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間3.4勞動保護與勞動條件第四章：試用期考核4.1考核標準4.2考核程序4.3考核結(jié)果及處理第五章：勞動合同的續(xù)簽與終止5.1勞動合同續(xù)簽5.2勞動合同終止5.3經(jīng)濟補償及賠償?shù)诹拢哼`約責任6.1勞動者違約6.2用人單位違約第七章：爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.2勞動爭議的訴訟管轄第八章：其他約定8.1培訓(xùn)事項8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3保密協(xié)議8.4兼職規(guī)定第九章：附件9.1勞動合同文本9.2試用期考核表9.3培訓(xùn)協(xié)議第十章：名詞解釋10.1名詞定義10.2專業(yè)術(shù)語解釋第十一章：合同的修訂與更新11.1修訂程序11.2更新時間第十二章：雙方簽字蓋章12.1勞動者簽字12.2用人單位蓋章第十三章：合同附件13.1勞動者身份證明13.2用人單位營業(yè)執(zhí)照第十四章：其他事項14.1合同的保管14.2合同的公示14.3合同的解除和終止手續(xù)合同編號2024001第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，訂立本勞動合同。1.2合同主體資格甲方（用人單位）：（公司名稱）乙方（勞動者）：（姓名）1.3合同生效、變更和解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)嚴格履行合同約定的義務(wù)。合同的變更、解除應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。1.4合同的保密條款雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第二章：試用期期限及工資待遇2.1試用期期限乙方的試用期為自合同生效之日起至（日期）止。2.2試用期工資待遇乙方在試用期的工資為每月（金額）元。2.3試用期福利乙方在試用期內(nèi)享有（列出福利內(nèi)容，如：國家法定節(jié)假日、年假、五險一金等）的待遇。第三章：勞動合同的履行3.1工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容為（列出工作職責）。3.2工作地點乙方的工作地點為（地點）。3.3工作時間乙方的工作時間為（列出工作時間，如：每周工作5天，周一至周五，9:0018:00）。3.4勞動保護與勞動條件甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全、衛(wèi)生、休息等標準的勞動條件，并保護乙方的合法權(quán)益。第四章：試用期考核4.1考核標準乙方的試用期考核標準為（列出考核內(nèi)容，如：工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)知識等）。4.2考核程序乙方的試用期考核程序為（列出考核流程，如：由直接上級進行定期評估，必要時可以進行中期考核）。4.3考核結(jié)果及處理乙方試用期考核結(jié)果分為（列出考核結(jié)果等級，如：優(yōu)秀、合格、不合格）。考核不合格的，甲方有權(quán)終止本合同。第五章：勞動合同的續(xù)簽與終止5.1勞動合同續(xù)簽乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。5.2勞動合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致可以終止。5.3經(jīng)濟補償及賠償合同終止或解除的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償（如有賠償事項，列出賠償內(nèi)容）。第六章：違約責任6.1勞動者違約乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2用人單位違約甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第八章：附件8.1勞動合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2試用期考核表附件中包含乙方的試用期考核表，由甲方根據(jù)實際情況填寫。8.3培訓(xùn)協(xié)議如乙方在試用期內(nèi)參加培訓(xùn)，附件中包含培訓(xùn)協(xié)議，詳細規(guī)定培訓(xùn)相關(guān)事項。第九章：附件9.1勞動者身份證明乙方應(yīng)向甲方提供有效的身份證明復(fù)印件。9.2用人單位營業(yè)執(zhí)照甲方應(yīng)向乙方提供有效的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。第十章：名詞解釋10.1名詞定義如：試用期：本合同中規(guī)定的試用期期限。10.2專業(yè)術(shù)語解釋如：五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。第十一章：合同的修訂與更新11.1修訂程序本合同的修訂應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面修訂協(xié)議。11.2更新時間本合同的更新時間為（列出更新時間，如：每兩年更新一次）。第十二章：雙方簽字蓋章12.1勞動者簽字勞動者簽字：__________日期：____年__月__日12.2用人單位蓋章用人單位蓋章：__________日期：____年__月__日第十三章：合同附件13.1勞動者身份證明（附件）13.2用人單位營業(yè)執(zhí)照（附件）第十四章：其他事項14.1合同的保管本合同及其附件由甲乙雙方共同保管。14.2合同的公示本合同內(nèi)容應(yīng)在甲方公司內(nèi)部進行公示。14.3合同的解除和終止手續(xù)合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)。勞動者簽字：__________日期：____年__月__日用人單位蓋章：__________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)的附加條款（1）乙方同意在試用期內(nèi)，服從甲方的管理和安排，積極參與甲方的工作，努力提升個人工作能力。（2）乙方在試用期內(nèi)，如遇工作能力或工作態(tài)度問題，甲方有權(quán)按照本合同的約定終止合同。（3）乙方在試用期內(nèi)，如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即終止本合同。1.2甲方主導(dǎo)的條款說明上述附加條款旨在明確在甲方為主導(dǎo)的情況下，乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守的規(guī)則和標準，以及甲方在試用期內(nèi)對乙方行為的約束力。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導(dǎo)的附加條款（1）乙方同意在試用期內(nèi)，積極參與甲方的各項工作，主動向甲方學(xué)習(xí)，提升個人綜合素質(zhì)。（2）乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。（3）乙方在試用期內(nèi)，如遇個人發(fā)展需要，有權(quán)按照本合同的約定終止合同。2.2乙方主導(dǎo)的條款說明上述附加條款旨在明確在乙方為主導(dǎo)的情況下，乙方在試用期內(nèi)應(yīng)承擔的義務(wù)和責任，以及乙方在試用期內(nèi)對甲方權(quán)益的保護。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的附加條款（1）甲乙雙方在簽訂本合同前，應(yīng)向第三方中介支付中介費用。（2）第三方中介應(yīng)保證甲乙雙方的信息真實可靠，如因信息不實導(dǎo)致合同糾紛，第三方中介應(yīng)承擔相應(yīng)責任。（3）甲乙雙方與第三方中介之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.2第三方中介的條款說明上述附加條款旨在明確在有第三方中介的情況下，甲乙雙方與第三方中介之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以及解決糾紛的途徑。通過這些條款，可以保護甲乙雙方的合法權(quán)益，維護合同的履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同文本2.試用期考核表3.培訓(xùn)協(xié)議4.勞動者身份證明5.用人單位營業(yè)執(zhí)照二、違約行為及認定：1.勞動者違約行為：未經(jīng)甲方同意，提前終止合同；嚴重違反甲方規(guī)章制度；泄露甲方商業(yè)秘密。2.用人單位違約行為：未按照合同約定提供勞動條件；未按時支付工資和福利；未經(jīng)乙方同意，提前終止合同。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的一段時間。2.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動者在試用期內(nèi)提前終止合同：solution:按照合同約定向甲方支付違約金；solution:甲方應(yīng)提供合理的工作交接時間。2.用人單位未按照合同約定提供勞動條件：solution:乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方履行合同約定；solution:乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.用人單位未按時支付工資和福利：solutio