職工勞動(dòng)合同書格式示例范本

職工勞動(dòng)合同書格式示例范本《篇一》合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同類型和期限1.1本合同為_____期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的錄用條件和工作需要，安排乙方在_____部門從事_____工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從管理，遵守甲方規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為____元/月（稅前），試用期工資為____元/月（稅前）。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.3甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付給乙方。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1甲方執(zhí)行_____小時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條違約行為及認(rèn)定6.1乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重違反本合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。6.2甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除本合同。6.3雙方在履行合同過程中，發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第七條法律名詞及解釋7.1本合同所稱的“以上”、“以下”均包括本數(shù)。7.2“試用期”是指乙方在甲方工作的初始階段，用于雙方相互了解、考察的期限。7.3“社會(huì)保險(xiǎn)”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第八條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法8.1雙方在履行本合同過程中，如遇到問題，應(yīng)本著誠信、公平的原則及時(shí)溝通解決。8.2雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第九條所有應(yīng)用場景9.1本合同適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。9.2本合同適用于乙方在甲方從事職位為_____的工作。10.1本合同附件包括：乙方的個(gè)人信息表、甲方規(guī)章制度、乙方的工作職責(zé)等。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：____年__月__日《篇二》合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第三方（服務(wù)商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同類型和期限1.1本合同為_____期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的錄用條件和工作需要，安排乙方在_____部門從事_____工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從管理，遵守甲方規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為____元/月（稅前），試用期工資為____元/月（稅前）。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.3甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付給乙方。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1甲方執(zhí)行_____小時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條違約行為及認(rèn)定6.1乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重違反本合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。6.2甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除本合同。6.3雙方在履行合同過程中，發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第七條甲方權(quán)利條款7.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇。7.3甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。第八條甲方利益條款8.1甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方生產(chǎn)經(jīng)營信息。8.2甲方有權(quán)要求乙方不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作，離職后____年內(nèi)不得加入與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)。8.3甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得兼職，如有特殊情況需經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第九條乙方違約及限制條款9.1乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、從事與甲方有競爭關(guān)系的工作等。9.3乙方在合同期內(nèi)不得兼職，如有特殊情況需經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第十條第三方責(zé)權(quán)利條款10.1第三方作為服務(wù)商，應(yīng)按照甲方的要求相關(guān)服務(wù)。10.2第三方應(yīng)保證的服務(wù)質(zhì)量和效果，如未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.3第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)信息。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十二條附件12.1本合同附件包括：乙方的個(gè)人信息表、甲方規(guī)章制度、乙方的工作職責(zé)等。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________第三方（服務(wù)商）：__________簽訂日期：____年__月__日本合同增加了第三方合同主體的相關(guān)條款，以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，優(yōu)先考慮甲方的權(quán)利和利益。甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)調(diào)整工資待遇，并要求乙方保守《篇三》合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第三方（服務(wù)商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同類型和期限1.1本合同為_____期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的錄用條件和工作需要，安排乙方在_____部門從事_____工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從管理，遵守甲方規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為____元/月（稅前），試用期工資為____元/月（稅前）。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.3甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付給乙方。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1甲方執(zhí)行_____小時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條乙方權(quán)利條款6.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。6.2乙方有權(quán)獲得與其工作崗位相符的工作條件和工作環(huán)境。6.3乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和提升活動(dòng)，提高職業(yè)技能。第七條乙方利益條款7.1乙方有權(quán)要求甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。7.2乙方有權(quán)要求甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障其人身安全和健康。7.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的意見和建議，促進(jìn)雙方溝通和合作。第八條甲方違約及限制條款8.1甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除本合同。8.2甲方違反本合同約定，侵犯乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。8.3甲方不得要求乙方從事違法、危險(xiǎn)或者有害健康的工作。第九條第三方責(zé)權(quán)利條款9.1第三方作為服務(wù)商，應(yīng)按照甲方的要求相關(guān)服務(wù)。9.2第三方應(yīng)保證的服務(wù)質(zhì)量和效果，如未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.3第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)信息。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十一條附件11.1本合同附件包括：乙方的個(gè)人信息表、甲方規(guī)章制度、乙方的工作職責(zé)等。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（職工