在2024年國企黨建宣傳工作推進會上的講話發(fā)言材料

在2024年國企黨建宣傳工作推進會上的講話發(fā)言材料同志們：黨建宣傳工作，是國企黨建工作的生命線，是引領(lǐng)方向、凝聚力量、推動發(fā)展的重要手段。特別是在新媒體時代，輿論環(huán)境的變幻莫測與媒介技術(shù)的更新迭代對高質(zhì)量開展國有企業(yè)黨建宣傳工作提出了新任務(wù)、新要求和新挑戰(zhàn)，我們必須以更高的站位、更深的認識、更實的舉措，全面加強和改進國企黨建宣傳工作，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強有力的政治保證和強大的精神力量。下面，我就如何將黨的路線方針政策有效宣傳至基層一線，奏響國資國企高質(zhì)量發(fā)展的主旋律，真正肩負起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，講幾點要求。一、強化政治引領(lǐng)，確保正確方向要明確“講什么”。國有企業(yè)黨建宣傳工作要把旗幟鮮明講政治作為第一責(zé)任和首要任務(wù)，要提高政治站位，注重思想引領(lǐng)。一方面，作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，國有企業(yè)必須牢牢掌握意識形態(tài)工作的主動權(quán)和話語權(quán)，要把黨建宣傳工作的著力點聚集在黨中央重大決策部署上、聚集到企業(yè)改革發(fā)展大局上、聚集在職工群眾的急難愁盼上，堅持強化思想輿論引導(dǎo)，筑牢思想宣傳陣地，傳播好國有企業(yè)的“好聲音”，內(nèi)聚人心、外樹形象，切實履行好圍繞中心、服務(wù)大局的基本職責(zé)。另一方面，國有企業(yè)要把宣貫黨的創(chuàng)新理論作為思想武裝的重中之重，推動黨的創(chuàng)新理論扎根基層、落實一線。要適應(yīng)分眾化、差異化的傳播趨勢，不斷加大傳播手段、方式和內(nèi)容的創(chuàng)新力度，以個性化制作、可視化呈現(xiàn)、互動性傳播為宣傳工作營造良好的輿論生態(tài)，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”，增強黨建宣傳的厚度與成效。二、緊貼中心工作，服務(wù)中心大局黨建宣傳工作要與企業(yè)中心工作深度融合，成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。具體來說，我們要做到以下幾點：一是精準對接企業(yè)戰(zhàn)略。深入了解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和年度目標，將黨建宣傳內(nèi)容與企業(yè)實際緊密結(jié)合，確保宣傳工作有的放矢、精準高效。通過宣傳報道企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、市場拓展、管理提升等方面的成功案例和先進經(jīng)驗，激發(fā)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造力，推動企業(yè)戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)。二是聚焦重點任務(wù)。圍繞企業(yè)當(dāng)前的重點任務(wù)和難點問題，開展有針對性的黨建宣傳工作。通過組織專題報道、制作宣傳欄、開展主題黨日活動等形式，引導(dǎo)廣大黨員干部和職工群眾積極參與企業(yè)改革發(fā)展和重點項目建設(shè)，形成上下一心、共克時艱的良好氛圍。三是促進文化融合。將黨建宣傳融入企業(yè)文化建設(shè)之中，通過弘揚企業(yè)精神、傳承企業(yè)價值觀、講述企業(yè)故事等方式，增強職工對企業(yè)的歸屬感和認同感。同時，注重發(fā)揮黨建宣傳在塑造企業(yè)形象、提升品牌知名度方面的作用，為企業(yè)贏得更廣泛的社會認可和支持。四是加強風(fēng)險防控。在黨建宣傳工作中，要密切關(guān)注企業(yè)面臨的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，及時發(fā)布預(yù)警信息、解讀政策動態(tài)、提供決策參考。通過加強風(fēng)險防控宣傳，提高廣大干部職工的風(fēng)險意識和應(yīng)對能力，確保企業(yè)在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中穩(wěn)健前行。三、創(chuàng)新方式方法，提升傳播效能要明確“如何講”。當(dāng)下，部分國有企業(yè)黨建宣傳內(nèi)容的可讀性和吸引力不夠強，宣傳方式單一，往往以刻板的說教式、灌輸式表達為主，導(dǎo)致宣傳效果不理想。破除傳統(tǒng)思維的桎梏，就必須積極探索與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的黨建宣傳路徑。一方面，要不斷加大黨建宣傳工作的創(chuàng)新力度，以新的思想觀念、新的傳播內(nèi)容、新的表達方式、新的激勵機制、新的媒介平臺，努力提高黨建宣傳工作的生機活力，切實發(fā)揮黨建宣傳在凝聚人心、塑造形象方面的作用。另一方面，要積極構(gòu)建大宣傳工作格局，形成宣傳工作合力，全面統(tǒng)籌謀劃企業(yè)人、財、物、信息、技術(shù)等資源，充分調(diào)動各方力量，做到黨政工團齊抓共管，宣傳部門、組織部門、工會、共青團等組織部門和職工群眾要結(jié)合崗位和企業(yè)實際積極投身到黨建宣傳工作之中，從內(nèi)而外、自上而下，形成全方位立體化的黨建宣傳工作格局。四、加強隊伍建設(shè)，提升專業(yè)能力要明確“誰來講”。做好國有企業(yè)黨建宣傳工作，歸根結(jié)底要靠人才、靠隊伍。要堅持把做好黨建宣傳的重點放在宣傳人員的業(yè)務(wù)能力建設(shè)上，著力打造一支“提筆能寫、對筒能講、舉機能拍”的宣傳突擊隊。同時，要充分調(diào)動職工群眾的積極性，圍繞職工群眾關(guān)心的問題和內(nèi)容開展多種形式的宣傳交流活動，進一步暢通企業(yè)黨組織與職工的交流渠道，拉近與廣大職工群眾之間的距離，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。如此，宣傳思想工作才能更貼近實際、更能反映職工心聲，才會讓職工更有成就感、獲得感。同志們，黨建宣傳工作是一項長期而艱巨的任務(wù)。我們要以更加堅定的信心、更加務(wù)實的作風(fēng)、更加創(chuàng)新的思維，全面加強和改進國企黨建宣傳工作。讓我們攜手并進、共同努力，為開創(chuàng)國企黨建宣傳工作的新局面而努力奮斗！在2024年國有企業(yè)清廉文化專題推進會上的發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：近年來，**公司緊緊圍繞糧食安全“國之大者”宗旨，不斷創(chuàng)新思路、全面謀劃，通過黨委部署、紀委組織、支部落實、全員參與，以清廉金融文化建設(shè)與大監(jiān)督體系建設(shè)、干部員工思想建設(shè)相互浸潤，多維“廉”動，營造公司清正廉潔的從業(yè)氛圍，為維護國家糧食安全、推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的紀律和作風(fēng)保障。一、增強清廉金融文化感召力，鞏固儲糧報國的紅色根基“民為國基，谷為民命?！?*公司以廉潔理念為統(tǒng)領(lǐng)，以廉政思想為核心的清廉金融文化，通過提煉廉潔從業(yè)理念，建立完善并執(zhí)行公司廉潔從業(yè)制度；通過營造廉潔從業(yè)環(huán)境和氛圍，提高全體干部員工的思想境界、文化素養(yǎng)和道德情操。一心向黨，一生向陽！一是強化政治引領(lǐng)。通過“第一議題”制度、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等形式，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨、金融風(fēng)險防范以及反腐敗斗爭等方面的重要論述，深刻把握新時代廉潔文化建設(shè)和中國特色金融文化的內(nèi)涵，把打造清廉金融文化放在突出位置，推動全面從嚴治黨、從嚴治企，不斷夯實清廉金融思想根基。二是強化制度建設(shè)。通過制定《清廉金融文化建設(shè)實施方案》，將清廉金融文化建設(shè)融入公司治理、風(fēng)險防控和合規(guī)管理等各環(huán)節(jié)。成立黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗領(lǐng)導(dǎo)小組和糧食購銷領(lǐng)域腐敗問題專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)揮“頭雁領(lǐng)航”作用。落實黨委與紀委定期專題研究全面從嚴治黨、重要情況通報等溝通會商機制，為推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作把好航、領(lǐng)好路。研究制定一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗相關(guān)制度文件，做到用制度管權(quán)、管事、管人，擰緊清廉發(fā)條。三是強化責(zé)任機制。黨委書記履行第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員落實好“一崗雙責(zé)”，紀委書記履行監(jiān)督責(zé)任，將清廉金融文化建設(shè)與經(jīng)營發(fā)展、內(nèi)控合規(guī)等工作同部署同落實，同向發(fā)力加強分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。強化重點領(lǐng)域、重點崗位、重點人員監(jiān)督，組織各支部簽訂全面從嚴治黨責(zé)任書、公司處級以上干部簽訂領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)承諾書。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)考核指標，結(jié)合紀檢監(jiān)察干部教育整頓，全面從嚴從實加強自身建設(shè)、加大自身凈化力度。二、增強清廉金融文化執(zhí)行力，筑牢國企報國的紅色圍墻“無農(nóng)不穩(wěn)，無糧則亂?！?*公司管理資金量大、政治責(zé)任強，為了“讓黨放心，讓人民安心”，持續(xù)將清廉金融文化建設(shè)融入政治監(jiān)督和日常監(jiān)督，圍繞資金管理和金融服務(wù)兩大職能，督促建立審慎穩(wěn)健的經(jīng)營機制和科學(xué)有效的風(fēng)控體系，健全完善監(jiān)督機制，確保資金“盯得住、管得牢、用得好、創(chuàng)效大”，將一池金融活水引入儲糧事業(yè)。一心保糧，一生為民！一是突出重點，抓好關(guān)鍵促監(jiān)督。公司紀委認真履行監(jiān)督責(zé)任，突出對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，督促黨委落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，依規(guī)依紀依法履職用權(quán)，切實發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用。抓好《**集團財務(wù)有限公司黨委關(guān)于加強政治監(jiān)督的實施辦法》的落地實施，建立完善政治監(jiān)督臺賬，推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化。督促領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵規(guī)守紀，形成清清爽爽的同志關(guān)系和規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系，堅持在親清政商關(guān)系等方面帶好頭、盡好責(zé)。二是嚴在經(jīng)常，融入日常促監(jiān)督。圍繞“管好錢”，加強資金風(fēng)險防控。落實《**公司黨委關(guān)于做深做實做細日常監(jiān)督的實施辦法》，通過列席會議、定期檢查等方式，對公司同業(yè)業(yè)務(wù)、信貸審查、信息化建設(shè)等重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié)加強監(jiān)督，堅決夯實“三道防線”，持續(xù)開展“靠糧吃糧”、“靠企吃企”全面徹底清查，強化高風(fēng)險崗位廉潔風(fēng)險防控。圍繞“管好人”，加強選人用人監(jiān)督。建立處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案并動態(tài)更新，在員工聘用、提拔、評優(yōu)評先工作環(huán)節(jié)出具廉潔審查意見，嚴把“廉潔關(guān)”，全力抓好談心談話，落實抓早抓小抓經(jīng)常。圍繞“重要節(jié)點”，加強作風(fēng)紀律監(jiān)督。強化“節(jié)日病”治理，在重要時間節(jié)點及時下發(fā)廉潔過節(jié)提醒，督促提醒干部員工廉潔過節(jié)，嚴格執(zhí)行與監(jiān)管部門、合作單位“零物質(zhì)”往來鐵律，持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”，堅決防止特權(quán)思想和行為。三是完善機制，協(xié)同聯(lián)動促監(jiān)督。2021年下半年，公司率先在全系統(tǒng)分（子）公司本部成立監(jiān)督小組，并結(jié)合集團公司最新要求和公司支部調(diào)整實際，不斷健全組織架構(gòu)，同步動態(tài)管理。監(jiān)督小組緊盯身邊的苗頭傾向，提高一線“哨兵”本領(lǐng)，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒。在充分發(fā)揮紀委專責(zé)監(jiān)督作用的同時，統(tǒng)籌推進審計、風(fēng)控、財務(wù)等各類監(jiān)督有機銜接，建立健全公司“大監(jiān)督”工作格局，在信息共享、工作聯(lián)動、措施落實、成果運用等方面加強協(xié)作，形成合力。三、增強清廉金融文化影響力，注入儲糧報國的紅色基因“悠悠萬事，吃飯為大?！?*公司高度重視清廉金融文化建設(shè)，并以之作為增強“大國糧倉”核心功能和核心競爭力的抓手，每年組織開展“警示教育月”廉潔文化宣傳活動，引導(dǎo)教育全體干部員工廉潔自律，形成崇廉尚廉的良好風(fēng)尚。一是突出教育明“廉”。及時傳達上級文件精神和決策部署、常態(tài)化宣貫黨的紀律規(guī)矩，突出紀律建設(shè)經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。督促各支部、各部門認真組織黨員干部員工通過“廉潔講堂”開展紀檢監(jiān)察知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，及時總結(jié)，提高成效。結(jié)合公司實際，邀請最高人民檢察院、中國紀檢監(jiān)察學(xué)院專家分別圍繞國有企業(yè)人員職務(wù)犯罪和扣好廉潔從政的“第一?？圩印遍_展廉政教育，進一步筑牢思想道德防線和黨紀國法防線。二是突出警示敬“廉”。時刻敲廉鐘，多措并舉推進違紀違法典型案例宣講。結(jié)合集團公司警示教育大會通報的違規(guī)違紀案例，用身邊事教育身邊人。圍繞金融監(jiān)管總局北京監(jiān)管局通報的《鏡鑒》等金融領(lǐng)域典型違紀違法案例進行剖析，深化以案為鑒、以案促改，充分發(fā)揮案件的警示、震懾和教育作用。組織集中觀看警示教育參考片，督促全體干部員工牢固樹立合規(guī)意識和風(fēng)險防范意識，做到“明法紀、知敬畏、存戒懼”。三是突出陣地筑“廉”。緊扣清廉金融文化建設(shè)主題，以黨員活動室、團建室、文化長廊、警示教育基地“兩室一廊一基地”打造公司清廉文化宣傳陣地，營造常態(tài)化、近距離、可視化的清廉金融宣傳陣地。組織干部員工創(chuàng)作廉政箴言，舉辦“人人講廉課”、清廉金融主題攝影展等形式多樣的活動，厚植清廉文化理念，構(gòu)建人人講“清廉”、處處見“清廉”的良好環(huán)境。舉辦廉潔家書誦讀會、面向全體干部員工征集廉潔親情寄語，推動清廉文化進家庭，筑牢家庭拒腐防變堅固堤壩。匯報完畢，謝謝大家！經(jīng)驗交流：打造全面融入新時代文明實踐的國企典范近年來，XX發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，立足“企業(yè)”和“職工”兩個培育主題，創(chuàng)新構(gòu)建以黨建引領(lǐng)為核心，以組織保障、陣地拓展、隊伍建設(shè)、項目孵化、融媒傳播、品牌塑造為六翼的“一核六翼”文明實踐工作體系，大力推進社會主義核心價值觀在企業(yè)落地生根，讓理論宣講直抵人心、志愿服務(wù)微光成炬、榜樣之光引領(lǐng)方向、文明風(fēng)尚浸潤人心，形成了可復(fù)制、可推廣、可借鑒的經(jīng)驗做法。一、強化政治擔(dān)當(dāng)，當(dāng)好黨的創(chuàng)新理論的“傳播者”黨委始終把抓好黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)作為統(tǒng)一思想、提升能力、促進工作的“第一道工序”。采取專題學(xué)、研討學(xué)、集中學(xué)等方式，以上率下開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于精神文明建設(shè)的重要講話和指示批示精神，用中國特色社會主義文化、社會主義思想道德牢牢占領(lǐng)企業(yè)思想文化陣地，使廣大黨員干部和企業(yè)職工通過教育引導(dǎo)、實踐養(yǎng)成，從源頭活水中堅定政治方向、汲取政治營養(yǎng)，持續(xù)推進黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)往深里走、往實里走、往心里走，把中心建設(shè)成為思想政治工作的堅強陣地。公司依托黨建人才資源組建“電力彩虹”宣講團，堅持“理論宣傳貼近生活、回應(yīng)現(xiàn)實、走進人心”理念，持續(xù)豐富“精品課程庫”，以“小課件”宣傳“大道理”，用“百姓話”解讀“新思想”，分別走進政府、企業(yè)、社區(qū)、學(xué)校、家庭，開展黨的二十大精神“百人·百問·百答”等系列宣講活動5800余場次，把黨的聲音傳遞到千家萬戶，讓中心建設(shè)成為學(xué)習(xí)傳播黨的創(chuàng)新理論的大眾平臺。二、盤活陣地資源，搭建服務(wù)基層群眾的“主平臺”按照“群眾在哪里，文明實踐就延伸到哪里”的工作思路，不斷建強群眾家門口、員工單位門口的新文明實踐基地，構(gòu)建起由公司黨委到基層黨支部“文明實踐中心、所、站”三級架構(gòu)縱向管理網(wǎng)絡(luò)體系，將黨建工作的觸角延伸到文明實踐全過程。一是整合“旗幟領(lǐng)航·電靚青島”主題館、融媒體中心等，建設(shè)涵蓋組織策劃中心、培育孵化中心、培訓(xùn)教學(xué)中心、成果展示中心“四位一體”的新時代文明實踐中心。二是充分發(fā)揮“彩虹黨員服務(wù)隊”品牌優(yōu)勢，在縣級公司（供電中心），建設(shè)“向上對接、向下傳導(dǎo)”的新時代文明實踐所。三是依托供電所（營業(yè)廳），建設(shè)基層新時代文明實踐站，將實踐陣地不斷向下延伸，打造點面結(jié)合、上下貫通的文明實踐陣地網(wǎng)絡(luò)體系。依照功能相融、實用適用的原則，利用“舊陣地”打造“新陣地”，使融媒體中心、營業(yè)廳、“電力彩虹”驛站、黨員活動室、企業(yè)文化示范點等陣地均具有“宣傳宣講、教育培訓(xùn)、便民服務(wù)”等功能，促進硬件設(shè)施共享化、運行管理一體化、功能作用綜合化，全力建設(shè)職工群眾心有所系、情有所寄的精神家園。三、注重常態(tài)長效，鍛造文明實踐提升的“主引擎”積極培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，以彩虹黨員服務(wù)隊、“電力彩虹”宣講團、青年志愿者為主體，組建“愛心彩虹”黨員志愿服務(wù)“1+10+N”三級隊伍。其中，1支總隊負責(zé)整合資源，制定計劃、培育孵化志愿服務(wù)項目；10支隊負責(zé)明確服務(wù)項目和服務(wù)對象，帶領(lǐng)N支分隊常態(tài)化開展政治保電、文明實踐等活動，將中心建設(shè)成為中國特色志愿服務(wù)的廣闊舞臺，以多樣化的志愿服務(wù)參與社會治理，履行社會責(zé)任，服務(wù)于現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展方向。多年來，“愛心彩虹”黨員志愿服務(wù)隊通過實施“彩虹連心”先鋒行動、“電力彩虹”政策理論志愿宣講、“彩虹守望”電亮夕陽紅助老護老志愿服務(wù)等項目，持續(xù)推出具有電力特色、專業(yè)特點的服務(wù)項目和服務(wù)站點，成功培育孵化出了“彩虹救援”“漁港燈塔”等30余個職工群眾樂于、便于參與的品牌項目。截至目前，在冊志愿者達2864人，累計服務(wù)時長超過29萬小時，曾獲全國學(xué)雷鋒志愿服務(wù)“四個100”最佳志愿服務(wù)組織。四、加強融媒傳播，唱響新時代文明實踐“主旋律”積極運用信息革命成果，強化融媒建設(shè)，不斷壯大主流價值、主流輿論、主流文化，汲取向上向善力量。建成融媒體中心，通過整合企業(yè)官網(wǎng)、微信微博、電子宣傳欄等宣傳媒介，策劃拍攝《文明實踐面對面》、《旗幟領(lǐng)航文明綻放》系列紀實片，廣泛宣傳企業(yè)文明實踐的好經(jīng)驗、好做法，傳播青電強音。立精神支柱、樹價值標桿、育時代新人，設(shè)立《基層在線》《奮斗正青春》等專欄，深入挖掘選樹宣傳“身邊好人”“道德模范”等典型人物事跡，在企業(yè)中營造學(xué)先進、趕先進、爭先進的“比學(xué)趕幫超”氛圍，致力于培育更多“立得住、叫得響、學(xué)得來”的先進典型，從而激發(fā)公司職工奮進力量，將中心建設(shè)成為