勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制勞動(dòng)合同書(shū)2024年

勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制勞動(dòng)合同書(shū)2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條勞動(dòng)合同類型和期限1.1本勞動(dòng)合同類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動(dòng)合同期限為：__________年。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、技能和乙方身體健康狀況，安排乙方在__________部門/崗位從事__________工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1甲方執(zhí)行__________（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）作息時(shí)間。3.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方制定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：__________元/月（人民幣，下同）。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。4.3甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、能力等因素，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。5.3乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方應(yīng)依法為乙方提供節(jié)假日休息、帶薪年休假等福利待遇。6.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。7.2甲方提前解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________日書(shū)面通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等法律法規(guī)的規(guī)定，造成乙方損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方法定代表人的身份證明6.勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定相關(guān)文件7.甲方制定的作息時(shí)間表8.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及崗位說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方依法提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，如甲方拒不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方拒不補(bǔ)繳，可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。4.問(wèn)題：乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班。解決辦法：甲方可以要求乙方遵守作息時(shí)間，如乙方拒不改正，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況給予紀(jì)律處分。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。3.雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，約定勞動(dòng)合同的內(nèi)容。4.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安