勞動和社會保障廳制勞動合同書2024年

勞動和社會保障廳制勞動合同書2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條勞動合同類型和期限1.1本勞動合同類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同期限為：__________年。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)、技能和乙方身體健康狀況，安排乙方在__________部門/崗位從事__________工作。2.2乙方應認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理，努力提高業(yè)務水平，完成甲方規(guī)定的工作任務。第三條工作時間3.1甲方執(zhí)行__________（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）作息時間。3.2乙方在合同期內(nèi)應遵守甲方制定的作息時間，按時上下班。第四條勞動報酬4.1甲方向乙方支付的勞動報酬為：__________元/月（人民幣，下同）。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。4.3甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、能力等因素，給予乙方相應的獎金、津貼、補貼等。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。5.3乙方在勞動合同期內(nèi)應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應依法為乙方提供節(jié)假日休息、帶薪年休假等福利待遇。6.3甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第七條勞動合同的解除和終止7.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應遵循《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定。7.2甲方提前解除或終止本勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。7.3乙方解除或終止本勞動合同，應提前__________日書面通知甲方。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。8.2甲方違反國家有關勞動安全、勞動保護、社會保險等法律法規(guī)的規(guī)定，造成乙方損害的，應承擔相應的法律責任。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險繳費證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方法定代表人的身份證明6.勞動安全衛(wèi)生規(guī)定相關文件7.甲方制定的作息時間表8.甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況及崗位說明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，認定為違約行為。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定為違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認定為違約行為。4.乙方未按照甲方規(guī)定的時間上下班，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關法律法規(guī)。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：指具有勞動權利能力和勞動行為能力的自然人。4.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方依法提供勞動保護設施和勞動條件，如甲方拒不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，如甲方拒不補繳，可以向社會保險費征收機構投訴。4.問題：乙方未按照甲方規(guī)定的時間上下班。解決辦法：甲方可以要求乙方遵守作息時間，如乙方拒不改正，甲方可以根據(jù)實際情況給予紀律處分。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的企業(yè)，需要與員工簽訂勞動合同。2.乙方為具有勞動權利能力和勞動行為能力的自然人。3.雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，約定勞動合同的內(nèi)容。4.甲方為乙方提供符合國家勞動安