勞動(dòng)合同中止協(xié)議的解除條件

勞動(dòng)合同中止協(xié)議的解除條件合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同中止協(xié)議的解除條件甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話(huà)：_______________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：______________住址：_________________聯(lián)系電話(huà)：_______________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同中止協(xié)議的解除條件達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同中止1.1甲方因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法履行，需中止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。1.2乙方因個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法履行，需中止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。第二條勞動(dòng)合同解除條件2.1甲方中止勞動(dòng)合同的原因消除后，乙方同意恢復(fù)履行勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)自中止之日起一個(gè)月內(nèi)辦理勞動(dòng)合同恢復(fù)手續(xù)。2.2乙方中止勞動(dòng)合同的原因消除后，甲方同意恢復(fù)履行勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)自中止之日起一個(gè)月內(nèi)辦理勞動(dòng)合同恢復(fù)手續(xù)。2.3甲方中止勞動(dòng)合同后，如乙方找到新工作，甲方應(yīng)自收到乙方通知之日起一個(gè)月內(nèi)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。2.4乙方中止勞動(dòng)合同后，如甲方找到新員工替代乙方的工作，乙方應(yīng)自收到甲方通知之日起一個(gè)月內(nèi)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。第三條勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益處理3.1勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照雙方解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資。3.2勞動(dòng)合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方的辦公設(shè)備、工作證等物品。3.3勞動(dòng)合同解除后，雙方應(yīng)遵循保密原則，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法恢復(fù)或解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，乙方有?quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.3乙方未按照本協(xié)議約定歸還甲方物品的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)物品價(jià)值兩倍的賠償責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2雙方同意，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同恢復(fù)或解除之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：______________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同中止協(xié)議2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.勞動(dòng)合同復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件6.公積金繳納證明復(fù)印件7.雙方簽字蓋章的協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方違反本協(xié)議規(guī)定，未在勞動(dòng)合同解除后按時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，構(gòu)成違約行為。2.乙方未按照協(xié)議約定歸還甲方物品：乙方違反本協(xié)議規(guī)定，未在勞動(dòng)合同解除后歸還甲方辦公設(shè)備、工作證等物品，構(gòu)成違約行為。3.雙方未按照協(xié)議約定解決爭(zhēng)議：雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，未通過(guò)友好協(xié)商解決，構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償，用于彌補(bǔ)勞動(dòng)者因解除或終止勞動(dòng)合同所遭受的損失。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式，解決合同爭(zhēng)議的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)合同中止后，如何辦理勞動(dòng)合同恢復(fù)手續(xù)？解決辦法：雙方在中止勞動(dòng)合同的原因消除后，應(yīng)自中止之日起一個(gè)月內(nèi)辦理勞動(dòng)合同恢復(fù)手續(xù)。2.勞動(dòng)合同解除后，如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額？解決辦法：按照雙方解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資。3.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，如何解決？解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法履行，需中止勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法履行，需中止