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老員工福利獎(jiǎng)勵(lì)方案概述隨著公司的不斷發(fā)展壯大和業(yè)務(wù)的逐漸擴(kuò)展，老員工們一直是公司的重要支撐。為了回報(bào)老員工們多年的付出和貢獻(xiàn)，提高他們的工作積極性和生產(chǎn)力，公司決定推出一套老員工福利獎(jiǎng)勵(lì)方案。目的該福利獎(jiǎng)勵(lì)方案的目的是提高老員工的工作積極性和生產(chǎn)力，鼓勵(lì)他們?yōu)楣咀鞒龈嗟呢暙I(xiàn)，同時(shí)也表達(dá)了公司對(duì)老員工們多年來(lái)的付出和貢獻(xiàn)的感激之情。內(nèi)容長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)老員工在公司服務(wù)滿一定年限后，可以獲得相應(yīng)的長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)方案如下：服務(wù)年限獎(jiǎng)勵(lì)5年及以上1000元10年及以上2000元15年及以上3000元20年及以上5000元注意事項(xiàng)：?jiǎn)T工必須在公司任職滿整年方可以獲得相應(yīng)年限的獎(jiǎng)勵(lì)；員工必須表現(xiàn)良好才能獲得長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)；獎(jiǎng)勵(lì)一次性發(fā)放，不得轉(zhuǎn)讓或質(zhì)押。生日禮品公司將為老員工提供生日禮品，以表達(dá)公司對(duì)老員工的關(guān)懷和祝福。具體禮品內(nèi)容和形式，由公司內(nèi)勤部門根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行統(tǒng)籌安排。其它福利公司也將會(huì)為老員工提供一些其它的福利，如公司文化活動(dòng)、健身俱樂部會(huì)員卡、健康管理服務(wù)等。實(shí)施細(xì)則該福利獎(jiǎng)勵(lì)方案將于公司內(nèi)部公告，并在公司網(wǎng)站上發(fā)布。老員工們可以自愿參與，但須符合相應(yīng)的參與條件，具體要求如下：?jiǎn)T工必須是在公司連續(xù)服務(wù)滿三年以上的老員工；員工必須表現(xiàn)良好，沒有違紀(jì)違規(guī)行為等不良記錄；員工必須自愿申請(qǐng)參加該福利獎(jiǎng)勵(lì)方案，并按規(guī)定填寫相關(guān)申請(qǐng)表格；員工必須參與公司組織的文化活動(dòng)、健身俱樂部等項(xiàng)目，以達(dá)到提升生產(chǎn)力和工作積極性的目的。結(jié)語(yǔ)老員工福利獎(jiǎng)勵(lì)方案的推出，表明公司對(duì)老員工的關(guān)心和尊重，也將激發(fā)員工的工作熱情和干勁，為公司的發(fā)展做出

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