2024年用工勞動合同（2篇）

第3頁共3頁2024年用工勞動合同甲方名稱：_____企業(yè)類別：_____法定代表人：_____職務(wù)：_____地址：_____乙方姓名：_____年齡：_____性別：_____民族：_____現(xiàn)住址：_____原工作單位：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_____工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動報酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：_____。第四條工作時間和休假甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費。根據(jù)行業(yè)特點，經(jīng)批準(zhǔn)實行_____工作制。甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_____第五條社會保險和福利待遇甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_____其它福利待遇約定如下：_____第六條勞動保護(hù)和勞動條件甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進(jìn)行體檢。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。本協(xié)議到期，自行終止。雙方就本協(xié)議解除條件的約定：__________。解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定：____________________________________________________________第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項：_____。第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年用工勞動合同（二）甲方：（用工單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方依法平等、自愿、公平、誠實信用原則，達(dá)成以下勞動合同，共同遵守并履行。第一條合同期限本合同自（日期）起，至（日期）止，共計（合同期限）。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地。第三條工作崗位及任務(wù)甲方根據(jù)乙方的能力和工作需求，將其安排到（崗位名稱），乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第四條工作時間和休假1.工作時間：乙方每日工作時間為（每天工作小時數(shù)），休息時間為（每天休息小時數(shù)）。具體上班時間由甲方安排。2.休假：乙方享有年度帶薪休假（根據(jù)國家法律和公司規(guī)定執(zhí)行）。第五條工資待遇1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣（具體數(shù)字）元。2.績效獎金：根據(jù)甲方年度考評結(jié)果，乙方可獲得相應(yīng)的績效獎金獎勵。3.加班工資：若乙方因工作需要加班，按照國家和地方有關(guān)法規(guī)規(guī)定支付加班工資。4.五險一金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納五險一金。第六條保密和競業(yè)限制1.乙方在勞動關(guān)系存在期間及解除勞動合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和任何與甲方相關(guān)的商業(yè)信息。2.乙方在解除勞動合同后的（競業(yè)限制期限，如果有的話）內(nèi)，不得在與甲方有競爭的單位從事與甲方相同或類似的工作。第七條離職和解除合同1.雙方一方如需解除合同，應(yīng)提前（提前解除合同期限）書面通知對方一方，即便對方未能接受，申明解除即可。2.乙方在以下情況下，甲方有權(quán)隨時解除合同，無需提前通知和支付違約金：a.違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；b.犯罪行為或盜竊、貪污公司財產(chǎn)；c.嚴(yán)重違背公司利益。第八條附則1.合同內(nèi)容發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策解決。2.本合同以書面形式制作，雙方各簽訂一份，并各自留存?zhèn)洳?。甲方?/p>