勞務(wù)派遣合同簡單2024年

勞務(wù)派遣合同簡單2024年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供勞動力，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條派遣人員的條件和待遇（1）年滿__________周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，能夠勝任應(yīng)聘崗位的工作；（3）持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書（如有）；（4）無犯罪記錄，符合國家法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。2.2丙方在派遣期間的待遇：（1）工資：丙方在乙方的工作收入由乙方直接支付，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體工資待遇由乙方確定。（2）福利：丙方在乙方享受與乙方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。（3）工作時(shí)間：丙方的工作時(shí)間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，如需延長工作時(shí)間，按照乙方相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。（4）休息休假：丙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假規(guī)定按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條派遣人員的管理和培訓(xùn)3.1丙方在派遣期間應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。3.2乙方應(yīng)根據(jù)丙方的工作性質(zhì)和崗位需求，對丙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。3.3丙方在工作中出現(xiàn)的問題，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，共同解決。第四條派遣人員的勞動爭議處理4.1丙方在派遣期間與乙方發(fā)生勞動爭議的，通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.2丙方在派遣期間與甲方發(fā)生勞動爭議的，通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定派遣丙方，或丙方未按照約定履行工作職責(zé)的，甲方和乙方均有權(quán)解除本合同。5.3丙方在派遣期間出現(xiàn)違法行為，甲方和乙方均有權(quán)解除本合同。第六條合同的解除和終止6.1本合同在下列情況下可以解除：（1）合同到期，各方同意不再續(xù)簽；（2）丙方因個(gè)人原因提前解除合同，提前通知甲方和乙方；（3）甲方或乙方因客觀原因需要提前解除合同，提前通知對方；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。6.2本合同在下列情況下可以終止：（1）合同到期，各方同意不再續(xù)簽；（2）丙方因個(gè)人原因提前終止合同，提前通知甲方和乙方；（3）甲方或乙方因客觀原因需要提前終止合同，提前通知對方；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第七條保密條款7.1各方在合同履行過程中，可能涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)當(dāng)予以保密。7.2丙方在派遣期間，不得泄露乙方和甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，可由各方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式三份，甲乙丙各方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.丙方職業(yè)資格證書（如有）3.乙方規(guī)章制度4.乙方培訓(xùn)資料5.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式6.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定派遣丙方：指合同生效后，甲方未能按照約定向乙方派遣丙方，或派遣的丙方不符合約定條件。2.丙方未按約定履行工作職責(zé)：指丙方在工作中出現(xiàn)故意曠工、遲到、早退、不服從管理等行為。3.甲方或乙方提前解除合同未通知對方：指合同未到期，甲方或乙方因客觀原因需要提前解除合同時(shí)，未按約定提前通知對方。4.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息：指任何一方在合同履行過程中，未經(jīng)授權(quán)泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將丙方派遣至乙方工作，丙方的勞動報(bào)酬由乙方直接支付。2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：指按照國家規(guī)定的工作時(shí)間，實(shí)行正常的上下班制度。3.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定支付的額外勞動報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：指由國家法律規(guī)定，為勞動者提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等保障的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定履行工作職責(zé)：及時(shí)與丙方溝通，指出其不當(dāng)行為，并給予改正的機(jī)會。如丙方仍不改正，可按照合同約定解除合同。2.甲方未按約定派遣丙方：與甲方溝通，要求其按照約定履行合同義務(wù)。如甲方仍不履行，可依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.勞動爭議處理：當(dāng)丙方與乙方發(fā)生勞動爭議時(shí)，通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息：一旦發(fā)現(xiàn)有泄露行為，立即采取措施制止，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為勞務(wù)派遣公司，乙方為用工單位，丙方為被派遣員工。2.乙方因用工需求，向甲方提出派遣員工的需求。3.甲方根據(jù)乙方需求，派遣符合條件的丙方到乙