勞務派遣合同工范本2024年

勞務派遣合同工范本2024年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞務派遣服務，丙方為乙方工作的實際需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條派遣人員的條件和待遇（2）身體健康，符合從事__________崗位工作的身體條件；（3）具備__________崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。2.2甲方應按乙方的要求，為丙方提供相應的培訓和指導，確保丙方能勝任工作崗位。（1）工資待遇：按照乙方的工資標準和發(fā)放辦法，丙方的月工資為人民幣__________元；（2）福利待遇：丙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；（3）社會保險：甲方為丙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險；（4）其他待遇：按照乙方的規(guī)定和丙方的實際工作表現(xiàn)，給予丙方相應的獎金和其他待遇。第三條甲方的權(quán)利和義務3.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，合理安排丙方的工作崗位和工作任務。3.2甲方應確保丙方的工作時間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得安排丙方從事違法的工作。3.3甲方應按時足額支付丙方的工資待遇，并為丙方繳納各項社會保險。3.4甲方應督促丙方遵守乙方的規(guī)章制度，對丙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價。3.5甲方應負責處理丙方與乙方之間的勞動關(guān)系糾紛。第四條乙方的權(quán)利和義務4.1乙方有權(quán)根據(jù)實際需要，要求甲方派遣符合條件的人員。4.2乙方應按時足額向甲方支付派遣服務費用，并為丙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。4.3乙方應尊重丙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或懲罰丙方。4.4乙方應按照本合同的約定，按時足額向甲方支付丙方的工資待遇和各項社會保險費用。第五條丙方的權(quán)利和義務5.1丙方應按照甲方的安排，按時到乙方工作地點報到，并嚴格遵守乙方的規(guī)章制度。5.2丙方應具備從事派遣崗位所需的專業(yè)技能和工作能力，努力完成工作任務。5.3丙方應尊重乙方的領導和管理，服從乙方的指揮和安排。5.4丙方在派遣期間，如遇到與乙方之間的勞動關(guān)系糾紛，應先向甲方報告，并按照甲方的指示處理。第六條合同的變更和解除6.1本合同的變更或解除，應書面簽訂變更協(xié)議或解除協(xié)議，并經(jīng)甲乙丙三方確認。6.2在派遣期限內(nèi)，如甲方提前解除本合同，應提前__________日通知乙方，并支付乙方相應的賠償。6.3在派遣期限內(nèi)，如乙方提前解除本合同，應提前__________日通知甲方，并支付甲方相應的賠償。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條爭議解決8.1本合同的解釋和履行，如有爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證復印件2.丙方學歷證明復印件3.丙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方提供的培訓記錄5.乙方的工作規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.甲方與乙方簽訂的補充協(xié)議8.丙方的工作表現(xiàn)評價報告二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付丙方工資：按照合同約定，甲方應按時足額支付丙方的工資待遇。如甲方未履行該義務，構(gòu)成違約。2.甲方未為丙方繳納社會保險：按照合同約定，甲方應繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。如甲方未履行該義務，構(gòu)成違約。3.乙方未按時足額向甲方支付派遣服務費用：按照合同約定，乙方應按時足額向甲方支付派遣服務費用。如乙方未履行該義務，構(gòu)成違約。4.乙方歧視、虐待或懲罰丙方：乙方應尊重丙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或懲罰丙方。如乙方違反該約定，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位與勞動者之間不存在勞動關(guān)系，由勞務派遣單位向用人單位提供勞動者，由用人單位向勞務派遣單位支付費用的一種人力資源服務方式。2.派遣單位：指與勞動者建立勞動關(guān)系，向用人單位提供勞務派遣服務的企業(yè)。3.接受單位：指接受派遣單位提供的勞動者，并支付派遣服務費用的企業(yè)。4.派遣員工：指由派遣單位派遣至接受單位工作的勞動者。5.違約金：指當一方違反合同約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定時間到崗：聯(lián)系丙方，了解原因，協(xié)商確定合理的到崗時間；如丙方無故延遲到崗，按照合同約定追究其責任。2.丙方工作表現(xiàn)不佳：及時與丙方溝通，提出改進意見，提供必要的培訓和指導；如丙方仍無法滿足工作需求，按照合同約定解除派遣關(guān)系。3.甲方未按時支付工資或社會保險：及時與甲方溝通，催促其履行合同義務；如甲方仍不履行，可以向乙方報告，并要求乙方協(xié)助解決。4.乙方未按時支付派遣服務費用：及時與乙方溝通，催促其履行合同義務；如乙方仍不履行，可以向甲方報告，并要求甲方協(xié)助解決。五、所有應用場景：1.企業(yè)短期用人需求：甲方根據(jù)乙方的短期用人需求，派遣丙方從事相關(guān)工作。2.企業(yè)人才儲備需求：甲方根據(jù)乙方的人才儲備需求，派遣丙方從