教職工崗位工作協(xié)議(2024版)

教職工崗位工作協(xié)議(2024版)合同編號：__________教職工崗位工作協(xié)議（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教職工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方擔任教職工崗位的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任教職工崗位，具體崗位為：__________。（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____個月內(nèi)，簽訂新的協(xié)議。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的福利待遇。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，具體繳納標準按國家和地方政策執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，具體作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體待遇按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓和繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)提供乙方所需的崗位培訓和繼續(xù)教育機會，支持乙方提高專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓和繼續(xù)教育，不斷提升自身綜合素質(zhì)。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條解除和終止合同（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方因病或意外傷害不能從事原工作，且在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)未能恢復；（4）乙方主動提出解除或終止本協(xié)議。7.2雙方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前____天書面通知對方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教職工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件4.甲方稅務(wù)登記證復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.乙方身份證復印件7.乙方學歷證書復印件8.乙方職業(yè)資格證書復印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等。2.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方因病或意外傷害不能從事原工作，且在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)未能恢復。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，嚴重影響甲方工作進度。6.甲方未按照約定支付乙方工資、福利待遇等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照法律法規(guī)成立，依法招用勞動者，為其提供勞動條件，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，依法簽訂勞動合同，提供勞動的人員。4.工資：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的勞動報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資。逾期不支付的，乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償損失。如乙方不履行賠償責任，甲方可以依法向人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的利息。如甲方不履行補繳義務(wù)，乙方可以依法向勞動監(jiān)察大隊投訴或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職