企業(yè)人力資源外派合同（2024年版）

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

企業(yè)人力資源外派合同（2024年版）本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條合同期限2.1派遣期限2.2合同續(xù)簽第三條派遣員工職責3.1派遣員工職責范圍3.2派遣員工工作內(nèi)容第四條派遣員工待遇4.1薪資待遇4.2福利保障4.3培訓與發(fā)展第五條派遣員工管理5.1甲方管理5.2乙方管理第六條合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件第七條違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)保護第十一條通知與送達11.1通知方式11.2送達地址第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式第十三條其他條款13.1附件13.2補充協(xié)議第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方（派遣單位）：指X公司，根據(jù)本合同約定，向乙方提供人力資源外派服務。1.2乙方（接收單位）：指X公司，根據(jù)本合同約定，接收甲方派遣的員工。1.3派遣員工：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣的具有完全民事行為能力的勞動者。第二條合同期限2.1派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同續(xù)簽：如需續(xù)簽，雙方應在本合同到期前30日內(nèi)協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。第三條派遣員工職責3.1派遣員工職責范圍：派遣員工在乙方的指導下，按照乙方的要求履行工作職責。3.2派遣員工工作內(nèi)容：派遣員工的工作內(nèi)容具體包括但不限于：X、X、X等。第四條派遣員工待遇4.1薪資待遇：派遣員工的薪資標準為X元/月，薪資發(fā)放時間為每月的日。4.2福利保障：派遣員工依法享受國家規(guī)定的社會保險、住房公積金等福利待遇。4.3培訓與發(fā)展：甲方應提供必要的培訓機會，乙方應支持派遣員工參加甲方組織的培訓活動。第五條派遣員工管理5.1甲方管理：甲方負責對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核等。5.2乙方管理：乙方負責對派遣員工的工作進行安排和指導，并對派遣員工的工作表現(xiàn)進行評價。第六條合同解除與終止6.1合同解除條件：任何一方違反本合同的約定，導致合同無法繼續(xù)履行，對方有權(quán)解除本合同。6.2合同終止條件：本合同到期，雙方未續(xù)簽；或雙方協(xié)商一致終止本合同；或出現(xiàn)不可抗力導致本合同無法履行。第八條違約責任8.1甲方違約責任：甲方未按照本合同約定履行義務的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金金額為合同總額的%。8.2乙方違約責任：乙方未按照本合同約定履行義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金金額為合同總額的%。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以申請第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。9.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。10.2保密期限：自本合同簽訂之日起至本合同終止或履行完畢之日止。第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸原作者所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護：雙方應共同維護對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。第十二條通知與送達12.1通知方式：雙方可以通過書面、電子郵件、傳真等方式進行通知。12.2送達地址：雙方指定的送達地址為合同簽訂地。第十三條其他條款13.1附件：本合同附件包括：派遣員工名單、崗位職責描述等。13.2補充協(xié)議：雙方可以在本合同基礎(chǔ)上簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1簽署日期：2024年1月1日。14.2簽署地點：X市。14.3簽署人：甲方代表（簽名）：__________，乙方代表（簽名）：__________。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細列出派遣至乙方工作的所有員工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、職位、派遣期限等信息。附件二：崗位職責描述詳細描述派遣員工的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。附件三：薪資福利明細詳細列出派遣員工的薪資構(gòu)成、福利待遇、社會保險、住房公積金等信息。附件四：培訓計劃列出甲方為派遣員工提供的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。附件五：績效考核標準詳細列出派遣員工的績效考核指標、考核周期、考核結(jié)果運用等。附件六：保密協(xié)議詳細列出雙方在合同履行過程中應保守的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認確認雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件八：爭議解決方式詳細列出雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、法律途徑等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定履行義務，如未按時支付派遣員工薪資、未提供培訓等。2.乙方未按照本合同約定履行義務，如未按時支付違約金、未提供合適的工作環(huán)境等。3.派遣員工未按照甲方和乙方的要求履行工作職責。違約責任認定：1.違約金：違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為合同總額的%。2.損害賠償：違約方應賠償因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟損失。3.合同解除：違約方未按照本合同約定履行義務，導致合同無法繼續(xù)履行，對方有權(quán)解除本合同。示例說明：如甲方未按照合同約定按時支付派遣員工薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因薪資遲延支付給派遣員工造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同總額：指本合同約定的各項費用總和，包括派遣員工薪資、福利保障等。2.派遣期限：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣員工的期限。3.違約金：指