2024版聘用人員承諾書(shū)范本

2024版聘用人員承諾書(shū)范本合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：乙方：鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方愿意加入甲方，并與甲方建立雇傭關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)和責(zé)任1.乙方承諾，自進(jìn)入甲方開(kāi)始，將全身心投入到工作中，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.乙方承諾，在甲方任職期間，將努力工作，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，以實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展。3.乙方承諾，在甲方任職期間，將遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.乙方承諾，在甲方任職期間，將尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。5.乙方承諾，在解除或終止與甲方的雇傭關(guān)系后，仍將保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得以任何形式泄露給第三方。二、甲方的義務(wù)和責(zé)任1.甲方承諾，將按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供平等、公正、安全的工作環(huán)境和條件。2.甲方承諾，將按照乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)，給予乙方合理的薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì)。3.甲方承諾，將根據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.甲方承諾，將尊重乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除或終止與乙方的雇傭關(guān)系。5.甲方承諾，在乙方解除或終止與甲方的雇傭關(guān)系后，將按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付應(yīng)得的薪酬和福利。三、違約責(zé)任1.如乙方違反本承諾書(shū)的規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止與乙方的雇傭關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方違反本承諾書(shū)的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、其他1.本承諾書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書(shū)自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期至雙方解除或終止雇傭關(guān)系之日止。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.本承諾書(shū)未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本承諾書(shū)一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格遵守，不得擅自修改或解除。3.本承諾書(shū)如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。4.本承諾書(shū)簽訂之前，甲乙雙方應(yīng)對(duì)本承諾書(shū)的內(nèi)容進(jìn)行充分理解和溝通，確保雙方對(duì)承諾書(shū)的含義和后果有明確的認(rèn)識(shí)。5.本承諾書(shū)簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照承諾書(shū)的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件

3.甲方規(guī)章制度匯編

4.乙方簽署的保密協(xié)議

5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明

6.甲方薪酬福利政策文件

7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。

2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和內(nèi)容提供勞動(dòng)。

3.甲方未按照約定提供平等、公正、安全的工作環(huán)境和條件。

4.甲方未按照約定給予乙方合理的薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì)。

5.甲方未按照法律法規(guī)和規(guī)章制度為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

6.甲方隨意解除或終止與乙方的雇傭關(guān)系。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指依法成立的有限責(zé)任公司。

2.乙方：指愿意加入甲方并與甲方建立雇傭關(guān)系的個(gè)人。

3.雇傭關(guān)系：指甲方雇傭乙方從事勞動(dòng)，乙方接受甲方的管理和調(diào)度，并獲取報(bào)酬的社會(huì)關(guān)系。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。

7.住房公積金：指國(guó)家為解決職工住房問(wèn)題，由用人單位和職工共同繳納的一種住房保障資金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。

解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。必要時(shí)可通過(guò)法律途徑追究其法律責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和內(nèi)容提供勞動(dòng)。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，明確工作職責(zé)和要求。如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除或終止與乙方的雇傭關(guān)系。3.問(wèn)題：甲方未按照約定提供平等、公正、安全的工作環(huán)境和條件。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)改善工作環(huán)境和條件，保障乙方的合法權(quán)益。如甲方仍不改正，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按照約定給予乙方合理的薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì)。

解決辦法：甲方應(yīng)按照約定和實(shí)際情況給予乙方合理的薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì)。如甲方仍不改正，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。