專業(yè)運營店長崗位聘用協(xié)議2024版

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

專業(yè)運營店長崗位聘用協(xié)議2024版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與雙方身份1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利補貼5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律訴訟11.其他約定11.1培訓(xùn)事項11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3合同變更11.4合同解除12.雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容13.4附件四：競業(yè)限制具體規(guī)定14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與雙方身份2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位：乙方在被聘用期間擔(dān)任甲方的專業(yè)運營店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常運營管理工作。2.2崗位職責(zé)：乙方須全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運營，包括但不限于店內(nèi)員工的管理與培訓(xùn)、銷售目標(biāo)的制定與達(dá)成、顧客服務(wù)及投訴處理、店鋪形象的維護(hù)及改進(jìn)等。3.聘用期限3.1起始日期：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。3.2終止日期：本協(xié)議期限為【年數(shù)】年，自起始日期起計算。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將在終止日期automatically終止。4.勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣【金額】元整，支付周期為每月一次。4.2績效獎金：乙方根據(jù)店鋪業(yè)績完成情況，可獲得相應(yīng)的績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并告知乙方。4.3福利補貼：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及公司規(guī)章制度，為乙方繳納社會保險，并提供其他法定的福利補貼。5.工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方的工作時間為每周【天數(shù)】天，每天【小時】小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)店鋪運營需要合理調(diào)整，并應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的相關(guān)規(guī)定。5.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。具體休假安排由甲方根據(jù)店鋪運營情況提前通知乙方。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險：甲方應(yīng)按國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資、年假、病假等福利待遇，具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及解除、終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該信息之日起算，至解除、終止合同后【年數(shù)】年內(nèi)有效。8.競業(yè)限制8.1限制范圍：乙方在解除或終止合同后【年數(shù)】年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的競爭性企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何職務(wù)或以其他方式參與該企業(yè)的運營。8.2限制期限：競業(yè)限制的期限自乙方解除或終止合同之日起計算，為期【年數(shù)】年。9.違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按本協(xié)議約定支付乙方工資、獎金及福利待遇的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資、獎金及福利待遇的總和。9.2乙方違約：乙方違反本協(xié)議中保密義務(wù)、競業(yè)限制條款的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方在甲方處獲得的年收入總和。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的任何爭議。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律訴訟：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1培訓(xùn)事項：甲方應(yīng)按需對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能及職業(yè)道德培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。11.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。11.3合同變更：本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.4合同解除：除法律規(guī)定的解除情形外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。12.雙方簽字12.1甲方簽字：____________12.2乙方簽字：____________13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容13.4附件四：競業(yè)限制具體規(guī)定14.合同生效日期：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方作為專業(yè)運營店長的崗位職責(zé)，包括但不限于店鋪的日常運營管理、員工管理、銷售目標(biāo)制定與達(dá)成、顧客服務(wù)、店鋪形象維護(hù)等工作內(nèi)容。附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、福利補貼等組成部分，并明確了工資支付周期和方式。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)約定了乙方在任職期間及解除、終止合同后對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等的保密義務(wù)，以及保密期限和違約責(zé)任。附件四：競業(yè)限制具體規(guī)定詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方在解除或終止合同后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的競爭性企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何職務(wù)或以其他方式參與該企業(yè)的運營的限制，以及違約責(zé)任和違約金的具體計算方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于未按協(xié)議約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。違約責(zé)任：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資、獎金及福利待遇的總和。示例說明：如果甲方未能在約定時間內(nèi)支付乙方的月工資，甲方需支付給乙方相應(yīng)的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于違反保密義務(wù)、競業(yè)限制條款。違約責(zé)任：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方在甲方處獲得的年收入總和。示例說明：如果乙方在解除或終止合同后，違反競業(yè)限制條款而在競爭性企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的職務(wù)，乙方需支付給甲方相應(yīng)的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，乙方向甲方提供勞動，甲方支付勞動報酬的協(xié)議。2.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及解除、終止合同后對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等負(fù)有保密的義務(wù)。3.競業(yè)限制：指乙方在解除或終止合