藥品生產(chǎn)計劃員勞動合同

藥品生產(chǎn)計劃員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作崗位及職責1.乙方擔任甲方藥品生產(chǎn)計劃員，負責藥品生產(chǎn)計劃的編制、執(zhí)行和調(diào)整等工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證藥品生產(chǎn)的順利進行。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，超出工作時間按照甲方規(guī)定的加班工資標準計算。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等，具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方工資發(fā)放時間為每月__日，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方的住房公積金制度執(zhí)行。3.乙方因病、傷、孕等原因需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受相應的醫(yī)療和生育待遇。六、勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除勞動合同。4.乙方因過失或違法行為被追究刑事責任，甲方可以立即解除勞動合同。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方住房公積金制度7.乙方工作報告8.乙方績效考核結(jié)果9.社會保險繳納證明10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國家安全標準。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資、獎金等。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.甲方未按照本合同約定提供乙方休假待遇。5.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，造成甲方損失。6.乙方提前解除勞動合同，未按照本合同約定提前書面通知甲方。7.乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度。8.乙方因過失或違法行為被追究刑事責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照勞動合同約定所應得的工資、獎金、津貼、加班工資等。3.社會保險：國家通過法律強制實施的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。4.住房公積金：國家規(guī)定的一種住房儲蓄，由用人單位和勞動者共同繳納，用于解決住房問題的制度。5.違約行為：違反勞動合同約定的行為。6.賠償責任：因違約行為給對方造成損失，需要承擔的經(jīng)濟賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品，或向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，或向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險和住房公積金，或向社會保險和住房公積金管理部門投訴。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果采取相應的措施，如培訓、調(diào)崗或解除勞動合同。5.問題：乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，或向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的藥品生產(chǎn)計劃員簽訂勞動合同。2.甲方與藥品生產(chǎn)計劃員協(xié)商一致，變更勞動合同內(nèi)容。3.