合作社勞動協(xié)議示范文本

合作社勞動協(xié)議示范文本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合作社，乙方愿意加入甲方合作社，并同意按照甲方的規(guī)章制度和本協(xié)議的約定從事勞動；甲方同意按照乙方的能力和本協(xié)議的約定，安排乙方的工作崗位和勞動內(nèi)容。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。第一條工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的能力和本協(xié)議的約定，安排乙方在__________崗位工作，乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保持工作場所的整潔和安全。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到早退。2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日的工作，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定以及甲方的安排執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，休假期間甲方向乙方支付工資。第四條勞動保護和保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并辦理相關(guān)保險手續(xù)。4.2甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全和健康。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、技術(shù)資料等。5.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的技術(shù)成果和知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前三十日書面通知對方。6.2乙方解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。6.3甲方解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作時間和工資標準，支付乙方經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬制度10.乙方簡歷二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。3.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，視為違約。4.乙方未按照甲方要求提供個人信息或提供虛假信息，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金或福利待遇，視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者按照用人單位的規(guī)定，在規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力；必要時，調(diào)整乙方的工作崗位。2.乙方工作態(tài)度消極：進行溝通、教育，如仍無改善，根據(jù)實際情況考慮解除勞動合同。3.甲方未按時支付工資、獎金：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品：乙方有權(quán)要求甲方改正，如不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：甲方有權(quán)依法追究侵權(quán)人的法律責(zé)任，要求停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失等。五、所有應(yīng)用場景：1.合作社與勞動者之間建立勞動關(guān)