國有企業(yè)2024年上半年思想政治工作總結(jié)材料

國有企業(yè)2024年上半年思想政治工作總結(jié)材料今年以來，公司紀委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的建設總要求，探索創(chuàng)新“紅·綠·藍”多彩思政工作模式，將思想政治工作融入監(jiān)督檢查工作全過程、全周期，將信仰紅、淡泊綠、監(jiān)督藍互融調(diào)和成廉潔白的底色，促進思政煥新顏，以思想和制度的有力保障推動公司邁向高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展新篇章。一、堅持以信仰紅鑄魂，確保舉旗定向不迷航紅是黨旗的顏色，是堅守的內(nèi)心，是引領(lǐng)的方向，是信仰的化身。唯有保持對共產(chǎn)主義事業(yè)的堅定信念，嚴守紀律底線，遵守黨的規(guī)矩，才能做到令行禁止、秉公辦事。以紅為魂，思想政治工作和監(jiān)督檢查工作才能基礎(chǔ)更牢、推進更穩(wěn)。（一）理論武裝全面深入。理論好比磚石，層層鋪就前行的階梯。扎實的功底，能夠幫助思想政治工作和監(jiān)督檢查工作在推進過程中，以變應變、探根尋源。公司紀委在學習內(nèi)容上以“三個為主”：以習近平新時代中國特色社會主義思想為主，汲取領(lǐng)會重要精神；以第二十屆中央紀委歷次全會精神為主，了解熟悉大政方針；以上級紀委和公司黨委的部署要求為主，及時掌握工作方向。在學習方式上注重“三個結(jié)合”，即結(jié)合紀檢專職干部層面、結(jié)合紀檢委員層面、結(jié)合監(jiān)督員層面，針對性抓重點、目標性強效果。（二）打破常規(guī)創(chuàng)新深入。理論武裝“自我循環(huán)”是基礎(chǔ)，“擴散效應”是要義。只有打破小圈子的反復循環(huán)，在外部形成輻射效果，才能使監(jiān)督工作讓不了解的人了解。為此，公司紀委以指導性、實用性為目標，秉承“共享+交流”的辦刊思路，創(chuàng)辦紀檢內(nèi)刊，設置“新聞、教育、學習、求實”四大版塊，既搭建了廉潔教育的宣傳陣地，成為提高干部員工廉潔意識的新抓手，又為深化紀檢工作、促進交流共享提供了良好平臺。（三）正風肅紀務實深入。勤拂塵埃是前行階梯的“扶手”，能夠提供安全支撐、增加穩(wěn)定助力。公司紀委將主動發(fā)力作為思想政治工作和監(jiān)督檢查工作產(chǎn)生實效的常勝武器。吹響監(jiān)督前哨，強化廉潔意識。督促各級黨組織及“一把手”認真壓緊壓實政治責任，在堅決扛起作風建設主體責任的同時，隨時了解員工的真實思想，及時發(fā)現(xiàn)塵埃，以多種形式下發(fā)廉潔提醒，通報違紀違法典型案例。在既不耽誤生產(chǎn)經(jīng)營也不增加額外負擔的前提下，舉重若輕間將勤拂行為融入到領(lǐng)導干部員工的行動中，向自覺進發(fā)。二、堅持以淡泊綠驅(qū)動，確保勇立潮頭顯身手綠是自然的顏色，是優(yōu)雅與天然的契合，是睿智與淡泊的內(nèi)斂，是簡約與自信的外現(xiàn)。不肆意追求名利、不輕易踏入浮華、不觸碰廉潔底線。以綠為樞，思想政治工作和監(jiān)督檢查工作才能平臺更廣、延展更快。（一）強化自身建設。紀檢干部身份不是“擋箭牌”，紀檢工作環(huán)境也不是“避風港”。公司紀委清醒認識到“堤潰蟻穴，氣泄針芒”的古訓，通過定期內(nèi)部談心談話、組織監(jiān)督責任約談、分批推進送學培訓、關(guān)鍵節(jié)點案例教育、促進監(jiān)督橫向交流、深入開展廉潔家訪等方式，幫助紀檢干部強化自身建設，從小事小細節(jié)上加強修養(yǎng)，在一點一滴中完善自己。充分發(fā)揮思想中“自省”的作用，看似無形關(guān)鍵時刻卻會顯現(xiàn)出強大的力量。（二）注重教育引導。無論是思想政治工作，還是監(jiān)督檢查工作，都認為“人是環(huán)境的產(chǎn)物”?！爸車男…h(huán)境”，最容易也能夠最早影響人的思想、工作和生活。為此，公司紀委建立“四個一”學習教育模式（每日一堂條例解讀，每周一個案例故事，每旬一則警示動畫，每月一次測試考試），持續(xù)推進紀檢人員對新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》進行學習。通過“三化活動”（體驗化、情景化、融入化活動）,營造崇廉拒腐的良好風尚，體系化形成廉潔自身硬的綠色環(huán)境。（三）提升奮進動力。知之深切，行之自覺為基礎(chǔ)；心有戒尺，行有所止為拓展。鋪就的茫?！安菰?，設置了干事創(chuàng)業(yè)的籬笆和界限，提供了奮進前行的道路和方向。公司紀委通過落實好“三個區(qū)分開來”的要求，手握“傳家寶”、腰掛“金鑰匙”、背擎“戒律尺”。既體現(xiàn)紀律的硬度又體現(xiàn)組織的溫度，把對干部的關(guān)心愛護體現(xiàn)在嚴格的日常教育管理監(jiān)督之中。通過抓早抓小、防微杜漸，督促提醒黨員干部特別是身處在一線的同志不犯錯誤，在廉潔上“管得住手腳”進而在事業(yè)上“放得開手腳”。三、堅持以監(jiān)督藍立規(guī)，確保持續(xù)發(fā)力正清風藍是天空的顏色，象征著胸懷、體現(xiàn)著平靜、彰顯著責任。容納萬物，取決于思想是否同心；平靜以待，關(guān)鍵于理念是否同向；責任強毅，只在于行動是否同步。以藍為覆，思想政治工作和監(jiān)督檢查工作才會融合更深、覆蓋更遠。（一）監(jiān)督工作思想先行。監(jiān)督就像航行的“帆”，幫助“舵”調(diào)整著方向。公司紀委倡導思想是行動的先導，把思想置于監(jiān)督之前，適時運用溝通會商，提前與監(jiān)督關(guān)聯(lián)部門做好建設工作，力爭提前一拍安排好工作節(jié)奏，使相關(guān)部門放下心中的戒備、卸下精神的負擔，積極配合開展監(jiān)督工作，理解監(jiān)督“黨鞭”職責賦予的真正含義，并調(diào)整好“頻道”、調(diào)節(jié)好“音量”，力爭主動，做好黨的建設和紀律維護工作。把思想延伸到監(jiān)督前沿，將政治滲透到工作過程，協(xié)助黨委推進高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。（二）監(jiān)督工作以人為本。思想政治工作與監(jiān)督檢查工作對象一致、核心相同，都是注重以人為本，緊扣中心服務。兩項工作的融合開展，逐漸成為紀檢工作發(fā)揮作用、顯示威力的原因所在。在推進中，公司紀委積極探索，運用多種方式提升感知?！按虬O(jiān)督”工作法，將不同監(jiān)督工作中的相似內(nèi)容合并檢查，提高工作效率，達到雙向減負；“六邊”工作法（邊督促邊糾正、邊整改邊優(yōu)化、邊驗收邊落地），同時推進工作落實；“點、破、解、結(jié)”工作法（指導點題、協(xié)助破題、支撐解題、推動結(jié)題），提升基層監(jiān)督的全覆蓋和有效性；“協(xié)作監(jiān)督”工作法，明確分工負責、協(xié)同推進整改、協(xié)作監(jiān)督驗收，推進工作落實?！八捻椗e措”工作法（定期會商、事前提醒、及時溝通、共同研判），有效推進政治監(jiān)督工作扎實開展。（三）監(jiān)督工作融入日常。抓牢在經(jīng)常、體現(xiàn)在日常，既是思想政治工作的“潤物細無聲”，也是監(jiān)督檢查工作的“久入蘭室，不覺其香”。為避免“瞎子摸魚、聾子聽戲”，調(diào)查研究掌握情況是融合的基礎(chǔ)；為減少方枘圓鑿、文不對題，依據(jù)情形提出對策是融合的關(guān)鍵。公司紀委堅持問題導向，聯(lián)合多部門進行實地考察，運用“監(jiān)督一點通”信息化平臺，指導班組和網(wǎng)格監(jiān)督員重點對公司潛在的廉潔、業(yè)務、安全等風險，橫向檢查規(guī)避隱患，以下看上找到執(zhí)行情況的關(guān)鍵癥結(jié)；抓實作風建設，隨機檢查考勤值班，列席參加會議，做好源頭穿測，以上看下