2024年山西省企業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)格式

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年山西省企業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)格式本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂主體1.1甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條：勞動報(bào)酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2乙方的工資支付方式4.3乙方加班工資的計(jì)算和支付第五條：福利待遇5.1乙方享受的法定節(jié)假日5.2乙方享受的帶薪年休假5.3乙方享受的社會保險(xiǎn)5.4乙方享受的醫(yī)療保險(xiǎn)5.5乙方享受的失業(yè)保險(xiǎn)5.6乙方享受的工傷保險(xiǎn)5.7乙方享受的生育保險(xiǎn)第六條：勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件6.2甲方應(yīng)提供的勞動安全衛(wèi)生條件第七條：培訓(xùn)與教育7.1甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)機(jī)會7.2乙方應(yīng)參加的培訓(xùn)第八條：保密協(xié)議8.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)8.2乙方對甲方技術(shù)秘密的保密義務(wù)8.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反合同的法律責(zé)任9.2乙方違反合同的法律責(zé)任第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.2勞動爭議的調(diào)解程序10.3勞動爭議的仲裁程序第十一條：合同解除和終止11.1甲方解除合同的條件和程序11.2乙方解除合同的條件和程序11.3合同終止的條件和程序第十二條：合同變更12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序第十三條：其他約定13.1甲方與乙方其他約定事項(xiàng)第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改條件14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂主體1.1甲方（用人單位）名稱：X公司1.1.1甲方地址：山西省太原市X路X號1.1.2甲方法定代表人：1.2乙方（勞動者）姓名：1.2.1乙方性別：男1.2.2乙方身份證號碼：14010019900307231X1.2.3乙方住址：山西省大同市X區(qū)X路X號第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年4月1日2.2合同終止日期：2027年3月31日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：軟件工程師3.2乙方的工作地點(diǎn)：甲方公司總部3.3乙方的工作時(shí)間：3.3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，周一至周五，每天8小時(shí)，即每天09:00至18:00，中間休息1小時(shí)；3.3.2加班時(shí)間：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，乙方同意在必要時(shí)按照《勞動法》規(guī)定進(jìn)行加班。第四條：勞動報(bào)酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：每月基本工資為人民幣8000元；4.2乙方的工資支付方式：甲方每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資；4.3乙方加班工資的計(jì)算和支付：乙方加班工資按照《勞動法》規(guī)定計(jì)算，甲方在支付乙方工資時(shí)一并支付。第五條：福利待遇5.1乙方享受的法定節(jié)假日：乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方支付乙方工資；5.2乙方享受的帶薪年休假：乙方工作滿一年后，每年享受5天帶薪年休假；5.3乙方享受的社會保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.4乙方享受的醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，乙方享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；5.5乙方享受的失業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)，乙方享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇；5.6乙方享受的工傷保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，乙方在發(fā)生工傷時(shí)享受工傷保險(xiǎn)待遇；5.7乙方享受的生育保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納生育保險(xiǎn)，乙方在生育時(shí)享受生育保險(xiǎn)待遇。第六條：勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)條件和勞動安全衛(wèi)生設(shè)施；6.2甲方應(yīng)提供的勞動安全衛(wèi)生條件：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，并為乙方提供必要的安全防護(hù)用品。第七條：培訓(xùn)與教育7.1甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)機(jī)會：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，不定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和技能提升的機(jī)會；7.2乙方應(yīng)參加的培訓(xùn)：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第八條：保密協(xié)議8.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)：乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或公開；8.2乙方對甲方技術(shù)秘密的保密義務(wù)：乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)予以保密，不得向任何第三方泄露或公開；8.3違反保密協(xié)議的責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反合同的法律責(zé)任：甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失；9.2乙方違反合同的法律責(zé)任：乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：雙方通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟；10.2勞動爭議的調(diào)解程序：雙方可以請求用人單位所在地的勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解；10.3勞動爭議的仲裁程序：對調(diào)解不成或者不愿調(diào)解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條：合同解除和終止11.1甲方解除合同的條件和程序：甲方解除合同應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；11.2乙方解除合同的條件和程序：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動合同；11.3合同終止的條件和程序：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，合同即行終止。第十二條：合同變更12.1合同變更的條件：合同的變更是指在合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對原合同的部分內(nèi)容作出修改或者補(bǔ)充；12.2合同變更的程序：合同變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第十三條：其他約定13.1甲方與乙方其他約定事項(xiàng)：雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng)，如知識產(chǎn)權(quán)歸屬、商業(yè)秘密保護(hù)等。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；14.2合同的修改條件：合同的修改應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采用書面形式；14.3合同的解除條件：合同解除應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度附件二：乙方個(gè)人簡歷附件三：勞動合同模板附件四：社會保險(xiǎn)繳納證明附件五：工資條附件六：加班申請表附件七：培訓(xùn)記錄表附件八：保密協(xié)議附件九：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件十：商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、報(bào)銷制度等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。附件二：乙方個(gè)人簡歷詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，作為合同附件以便于甲方了解乙方的情況。附件三：勞動合同模板詳細(xì)要求和說明：本附件為勞動合同的模板，雙方簽訂合同時(shí)應(yīng)按照該模板填寫合同內(nèi)容。附件四：社會保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說明：本附件為甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的證明，應(yīng)包含繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。附件五：工資條詳細(xì)要求和說明：本附件為乙方的工資條，應(yīng)詳細(xì)列明工資組成、加班工資、扣款等項(xiàng)目。附件六：加班申請表詳細(xì)要求和說明：本附件為乙方申請加班的表格，乙方應(yīng)提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。附件七：培訓(xùn)記錄表詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。附件八：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為保密協(xié)議，規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件九：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了乙方在合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件十：商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議，規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)及違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資；2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)；3.甲方未提供合同約定的勞動保護(hù)條件；4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)；5.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；6.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同；7.乙方在合同期間違反甲方公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)支付乙方逾期付款的賠償金；2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并支付乙方因此造成的損失；3.甲方未提供勞動保護(hù)條件：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方因此造成的人身損害賠償；5.乙方未保守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失；6.乙方未提前通知解除勞動合同：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金；7.乙方違反甲方公司規(guī)章制度：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，并支付因此造成的損失。示例說明：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方逾期付款的賠償金，賠償金計(jì)算方式為應(yīng)付工資的5%per天。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付工資、待遇的公司、企業(yè)、個(gè)體工商戶等。3.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位管理、安排，獲取報(bào)酬的自然人。4.工資：指勞動者提供勞動所應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、加班工資、獎金等。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、工傷