常見宿管人員2024年聘用合同樣式

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

常見宿管人員2024年聘用合同樣式本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱1.2聘用方地址1.3被聘用方姓名1.4被聘用方身份證號(hào)碼2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3工資支付方式與時(shí)間5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2勞動(dòng)條件8.合同變更、解除與終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止9.違約責(zé)任9.1聘用方違約9.2被聘用方違約10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2仲裁或訴訟地點(diǎn)11.其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3信息安全12.合同的簽訂與生效12.1簽訂日期12.2生效日期13.合同的修訂13.1修訂方式13.2修訂日期14.附則14.1附件14.2生效條件14.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)處理第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方名稱：大學(xué)1.2聘用方地址：市區(qū)路號(hào)1.3被聘用方姓名：1.4被聘用方身份證號(hào)碼：11010519700101001X2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位：宿舍管理員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)宿舍區(qū)的日常管理工作；2.2.2維護(hù)宿舍區(qū)的治安秩序，確保學(xué)生人身及財(cái)產(chǎn)安全；2.2.3定期檢查宿舍設(shè)施，保障宿舍設(shè)施的正常運(yùn)行；2.2.4做好宿舍分配、調(diào)整和管理工作；2.2.6完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年9月1日3.2聘用結(jié)束日期：2027年8月31日4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：人民幣肆仟元整（￥4000元）每月4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：4.2.1按照學(xué)校規(guī)定享受節(jié)假日補(bǔ)貼；4.2.2按照學(xué)校規(guī)定享受加班補(bǔ)貼；4.2.3工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，可享受年終獎(jiǎng)金。4.3工資支付方式與時(shí)間：4.3.1工資支付方式：每月工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；4.3.2工資支付時(shí)間：每月工資在次月五個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作五天，每日工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行；5.2休息休假安排：5.2.1按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假；5.2.2按照學(xué)校規(guī)定享受年假、探親假、事假、病假等休假待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：聘用方按照國(guó)家和地方規(guī)定為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.2福利待遇：6.2.1聘用方為被聘用方提供宿舍；6.2.2聘用方為被聘用方提供工作服；6.2.3聘用方為被聘用方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；6.2.4聘用方協(xié)助被聘用方解決子女入學(xué)問題；6.2.5被聘用方享有學(xué)校教職工的其他福利待遇。8.合同變更、解除與終止8.1合同變更：8.1.1合同雙方同意，可以書面形式變更合同內(nèi)容；8.1.2合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；8.1.3合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2合同解除：8.2.1聘用方因故需要解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知被聘用方；8.2.2被聘用方因故需要解除合同時(shí)，應(yīng)提前十五日書面通知聘用方；8.2.3雙方解除合同后，被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同終止：8.3.1本合同期滿后自行終止；8.3.2合同終止后，被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1聘用方違約：9.1.1聘用方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的，應(yīng)支付逾期利息；9.1.2聘用方未提供合同約定的工作條件的，應(yīng)支付違約金；9.1.3聘用方違反合同其他條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2被聘用方違約：9.2.1被聘用方未按時(shí)完成工作任務(wù)的，應(yīng)支付逾期違約金；9.2.2被聘用方違反合同其他條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟地點(diǎn)：合同簽訂地人民法院。11.其他約定11.1保密協(xié)議：雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在合同履行過程中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸雙方共同所有；11.3信息安全：被聘用方應(yīng)遵守聘用方的信息安全規(guī)定，保護(hù)聘用方的信息安全。12.合同的簽訂與生效12.1簽訂日期：____年____月____日；12.2生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同的修訂13.1修訂方式：雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議；13.2修訂日期：____年____月____日。14.附則14.1附件：本合同附件包括但不限于職位說明書、工作職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等；14.2生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)處理：合同解除或終止后，被聘用方應(yīng)歸還聘用方的財(cái)產(chǎn)，雙方互不承擔(dān)對(duì)方違反合同的責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書：詳細(xì)描述宿舍管理員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求等。2.工作職責(zé)：明確宿舍管理員的工作職責(zé)和任務(wù)，包括宿舍分配、管理、維護(hù)和安全等工作。3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定宿舍管理員的績(jī)效考核指標(biāo)和方法，用于評(píng)估宿舍管理員的工作表現(xiàn)和成效。4.工作時(shí)間表：規(guī)定宿舍管理員的工作時(shí)間和休息休假安排，包括日常工作時(shí)間、加班時(shí)間和假期等。5.工資條：明確宿舍管理員的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼等，并詳細(xì)列明工資支付方式和時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)：詳細(xì)列出宿舍管理員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)等信息。7.福利待遇說明：詳細(xì)描述宿舍管理員可以享受的各種福利待遇，如住宿、培訓(xùn)、子女教育等。8.保密協(xié)議：規(guī)定雙方在合同履行過程中所獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和管理秘密等的保密義務(wù)和保密期限。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：明確宿舍管理員在履行合同過程中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)。10.信息安全協(xié)議：規(guī)定宿舍管理員應(yīng)遵守的信息安全規(guī)定，包括保護(hù)聘用方的信息安全、遵守信息安全政策和規(guī)程等。1.職位說明書：應(yīng)詳細(xì)描述宿舍管理員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求等，以便宿舍管理員了解自己的工作職責(zé)和期望。2.工作職責(zé)：明確宿舍管理員的工作職責(zé)和任務(wù)，包括宿舍分配、管理、維護(hù)和安全等工作，以便宿舍管理員清楚自己的工作任務(wù)和目標(biāo)。3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定宿舍管理員的績(jī)效考核指標(biāo)和方法，用于評(píng)估宿舍管理員的工作表現(xiàn)和成效，以便宿舍管理員了解如何衡量自己的工作績(jī)效。4.工作時(shí)間表：規(guī)定宿舍管理員的工作時(shí)間和休息休假安排，包括日常工作時(shí)間、加班時(shí)間和假期等，以便宿舍管理員安排自己的工作和生活。5.工資條：明確宿舍管理員的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼等，并詳細(xì)列明工資支付方式和時(shí)間，以便宿舍管理員了解自己的工資待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)：詳細(xì)列出宿舍管理員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)等信息，以便宿舍管理員了解自己的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。7.福利待遇說明：詳細(xì)描述宿舍管理員可以享受的各種福利待遇，如住宿、培訓(xùn)、子女教育等，以便宿舍管理員了解自己的福利待遇。8.保密協(xié)議：規(guī)定雙方在合同履行過程中所獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和管理秘密等的保密義務(wù)和保密期限，以便宿舍管理員了解自己的保密責(zé)任和義務(wù)。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：明確宿舍管理員在履行合同過程中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)，以便宿舍管理員了解知識(shí)產(chǎn)權(quán)的處理方式。10.信息安全協(xié)議：規(guī)定宿舍管理員應(yīng)遵守的信息安全規(guī)定，包括保護(hù)聘用方的信息安全、遵守信息安全政策和規(guī)程等，以便宿舍管理員了解自己的信息安全責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約：1.1未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼：聘用方應(yīng)支付逾期利息或違約金。1.2未提供合同約定的工作條件：聘用方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.3違反合同其他條款：聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.被聘用方違約：2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)：被聘用方應(yīng)支付逾期違約金。2.2違反合同其他條款：被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.若聘用方未按時(shí)支付宿舍管理員的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼，則構(gòu)成違約行為。聘用方應(yīng)支付逾期利息或違約金，具體金額可根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商確定。2.若被聘用方宿舍管理員未按時(shí)完成工作任務(wù)，則構(gòu)成違約行為。被聘用方應(yīng)支付逾期違約金，具體金額可根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指聘用方與被聘用方之間