國際薪酬管理趨勢分析

國際薪酬管理趨勢分析合同編號：__________合同雙方：甲方：（甲方全稱）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方：（乙方全稱）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方為一家在全球范圍內(nèi)經(jīng)營業(yè)務(wù)的公司，乙方為一家專業(yè)的國際薪酬管理咨詢公司，雙方為了共同探討和分析國際薪酬管理趨勢，達成如下協(xié)議：第一條合同范圍1.1本合同的有效期為簽字之日起至____年__月__日。1.2乙方根據(jù)甲方的要求，提供國際薪酬管理趨勢分析服務(wù)。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方將指派專業(yè)團隊為甲方提供國際薪酬管理趨勢分析服務(wù)。2.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。2.3乙方應(yīng)對甲方提供的所有數(shù)據(jù)和信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供與薪酬管理相關(guān)的所有數(shù)據(jù)和信息。3.2甲方應(yīng)對乙方提供的分析報告予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方披露。第四條費用和支付4.1甲方應(yīng)支付乙方分析服務(wù)的費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。4.2甲方支付乙方費用后，乙方開始進行工作。第五條違約責(zé)任5.1如乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方退還已支付的費用。5.2如甲方未按照約定支付費用，乙方有權(quán)解除本合同。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自簽字之日起生效。甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：_______________甲方代表（簽字）：_____________乙方代表（簽字）：_____________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.國際薪酬管理趨勢分析服務(wù)合同2.甲方提供的薪酬管理相關(guān)數(shù)據(jù)和信息3.乙方提供的分析報告4.合同履行過程中的通信記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)，包括但不限于未按時提供分析報告、提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定等。2.甲方未按照約定支付費用，包括但不限于延遲支付、部分支付、不支付等。3.雙方未履行保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意向第三方披露相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指在全球范圍內(nèi)經(jīng)營業(yè)務(wù)的公司。2.乙方：指專業(yè)的國際薪酬管理咨詢公司。3.國際薪酬管理趨勢分析服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方提供的數(shù)據(jù)和信息，進行分析并提供的相關(guān)報告。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提供服務(wù)：及時與乙方溝通，要求乙方按照約定提供服務(wù)；如協(xié)商無果，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的費用。2.甲方未按照約定支付費用：及時與甲方溝通，要求甲方支付合同約定的費用；如協(xié)商無果，乙方有權(quán)解除合同。3.雙方未履行保密義務(wù)：發(fā)現(xiàn)違約一方后，及時與對方溝通，要求其履行保密義務(wù)；如協(xié)商無果，可依法要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為在全球范圍內(nèi)經(jīng)營業(yè)務(wù)的公司，