實習協(xié)議書國際貿易實習生

實習協(xié)議書國際貿易實習生合同編號：__________實習協(xié)議書國際貿易實習生甲方（實習單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________乙方（實習生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方實習的相關事項達成如下協(xié)議：一、實習期限1.1甲乙雙方確認，實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2實習期間，乙方應按照甲方的要求，參加實習工作。二、實習內容2.1乙方實習崗位為國際貿易實習生，主要職責包括但不限于：（1）協(xié)助完成國際貿易業(yè)務的跟進和執(zhí)行；（2）參與市場調研和分析，提供市場信息；（3）協(xié)助處理客戶的咨詢和投訴；（4）完成甲方安排的其他相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求，參加相關的培訓和學習，提高自身的業(yè)務水平。三、實習待遇3.1實習期間，乙方免繳學費，甲方不支付乙方工資。3.2甲方為乙方提供實習期間的工作條件和環(huán)境。3.3實習期間，乙方因病因事請假，需提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可離崗。請假期間，乙方應自行安排好學習和工作，不影響實習成果的完成。3.4實習期間，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導。四、實習成果的歸屬4.1實習期間，乙方完成的各項工作成果，包括書面報告、研究成果、創(chuàng)新性想法等，均屬于甲方所有。乙方不得以任何形式將實習成果用于其他用途，包括但不限于發(fā)表、申請專利等。4.2實習期間，乙方應保證其提供的工作成果的真實性和合法性，不得侵犯他人的知識產權。五、保密條款5.1乙方在實習期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。乙方應保證對甲方的所有商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息予以保密，并在實習結束后繼續(xù)承擔保密義務。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至實習期限屆滿后三年止。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2若乙方在實習期間嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者嚴重失職，甲方有權提前終止實習協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.實習單位營業(yè)執(zhí)照復印件2.實習生身份證復印件3.實習生學歷證書復印件4.實習崗位描述文檔5.甲方規(guī)章制度文檔6.實習計劃和目標文檔7.實習評價標準文檔8.保密協(xié)議文檔9.實習生培訓材料10.實習生工作成果樣本二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成實習任務，或未達到實習評價標準。2.乙方在實習期間違反甲方規(guī)章制度，造成經濟損失或聲譽損害。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。4.甲方未按照約定提供實習條件和工作環(huán)境。5.甲方未按時支付乙方實習補貼。6.甲方提前終止實習協(xié)議，未支付乙方違約金。三、法律名詞及解釋：1.實習單位：指提供實習崗位，對實習生進行指導和培訓的企業(yè)或機構。2.實習生：指在實習單位進行實習學習的學生或畢業(yè)生。3.實習期限：指實習生在實習單位進行實習的時間段。4.實習補貼：指實習單位支付給實習生的報酬。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，對產品的生產或經營具有實質性影響的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生未按時到崗或擅自離崗。解決辦法：與實習生溝通，了解原因，若無法解決問題，按約定提前終止實習協(xié)議。2.問題：實習生工作成果不符合要求。解決辦法：提供反饋和指導，給予實習生改進的機會，若仍無法達到要求，按約定處理。3.問題：實習生泄露公司秘密。解決辦法：立即啟動違約責任追究程序，要求實習生承擔違約責任。4.問題：甲方未按照約定提供工作條件。解決辦法：與甲方溝通，要求其履行合同義務，若甲方仍不履行，可依法維權。五、所有應用場景：1.大學實習生尋找國際貿易實習機會。2.企業(yè)需要招聘實習生從事國際貿