2024年賓館與員工的合同（二篇）

第5頁共5頁2024年賓館與員工的合同甲方：【聘用單位】名稱：新概念商務(wù)賓館乙方：【受聘人員】姓名：_____性別：_____應(yīng)聘職務(wù)：工資待遇：出生____年____月____日____年____月____日籍貫所在地：身份證號碼：現(xiàn)住址：電話：根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、聘用合同期限本合同期限為月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。其中試用期為個月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、聘用合同關(guān)系1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬(每月____號開支)。2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力1、甲方有根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規(guī)范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。2、甲方有根據(jù)崗位工作需要，為乙方提供或進行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度、崗位紀律等方面學(xué)習或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。3、甲方有根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務(wù)。甲方應(yīng)為乙方提供工裝，工裝費用從乙方第一個月工資扣除，合同期滿之后由甲方返還乙方(合同期未滿中途離職，工裝費用由乙方自行支付)。4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權(quán)力。5、甲方有按照國家的相關(guān)規(guī)定，對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權(quán)力。6、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項條例、標準、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀律、職責、程序、制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。8、甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要，為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，所產(chǎn)生的相關(guān)費用，乙方個人應(yīng)承擔繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)及時告知乙方并說明。聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔：_____連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計曠工三次者;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重后果的;嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;違反國家法律法規(guī)，被刑事處罰的;在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。合同期限未滿，擅自離職甲方有權(quán)扣除乙方當月工資。5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告知乙方：患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同。有下列情形之一的本合同即行終止：本合同期限屆滿;甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);8、本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____2024年賓館與員工的合同（二）合同編號：____-01合同標題：賓館與員工合同合同簽訂日期：____年X月X日生效日期：____年X月X日甲方：[賓館名稱]地址：[賓館地址]乙方：[員工姓名]住址：[員工住址]鑒于甲方賓館需要聘請乙方作為員工，雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下合同：第一條工作內(nèi)容和地點1.1乙方將以全職員工的身份在甲方賓館工作，承擔以下工作職責：-[列舉具體職責]1.2工作地點為甲方賓館所在地。第二條合同期限2.1本合同的期限為X年。合同期滿后，雙方可以根據(jù)需要提前進行續(xù)簽或終止合同。2.2任何一方希望終止合同，應(yīng)提前X天通知對方書面通知。第三條薪酬和福利待遇3.1乙方的薪酬將按照甲方賓館的薪酬制度執(zhí)行，具體金額為：每月X元。3.2乙方享受的福利待遇包括但不限于：社會保險、住房公積金、帶薪休假、年度獎金等。具體福利待遇按照甲方賓館的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在崗期間享有帶薪年假，每年X天。第四條工作時間和休假4.1工作時間為每周X天，每天工作X小時。4.2乙方享有每天X小時的用餐休息時間。4.3乙方享有每周X天的休息日。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間和合同終止后，對甲方賓館的商業(yè)秘密和客戶信息保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方在工作期間不得從事與甲方賓館業(yè)務(wù)相競爭的任何活動。第六條違約責任6.1若乙方有下列行為之一，甲方有權(quán)單方解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)違約責任：-嚴重違反工作紀律和規(guī)章制度；-故意泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；-嚴重疏忽工作導(dǎo)致重大經(jīng)濟損失；-其他嚴重違反合同約定的行為。第七條合同終止7.1本合同期滿自動失效。7.2雙方在合同期滿前X天內(nèi)書面通知對方意愿，可以提前終止合同。7.3合同解除時，乙方應(yīng)按照甲方賓館的規(guī)定將工作所需的物品歸還，并完成交接手續(xù)。第八條爭議解決8.1本合同的解釋和爭議解決適用于中華人民共和國的法律。8.2雙方因本合同的履行發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日生效。9.2本合同的變更、補充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并作出書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有