招聘流程培訓(xùn)課件

招聘經(jīng)驗(yàn)分享王XX2017年11月30日01020304招聘需求招聘準(zhǔn)備招聘實(shí)施結(jié)果跟蹤1招聘需求招聘需求崗位職責(zé)其他方面任職要求主要的工作內(nèi)容：比如負(fù)責(zé)人力資源管理體系、制度、流程的搭建；協(xié)助部門完成大型活動(dòng)的組織與實(shí)施相關(guān)工作；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

學(xué)歷：人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)、金融等相關(guān)行業(yè)同職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先能力：軟件使用能力、英語(yǔ)計(jì)算機(jī)等級(jí)、資格證、溝通協(xié)調(diào)能力等薪資福利方面：提供優(yōu)于同行業(yè)的薪資福利待遇。朝九晚五，周末雙休，法定節(jié)假日等職位晉升方面：專員—主管---經(jīng)理---總監(jiān)部門確認(rèn)大致工作內(nèi)容、工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)際薪資、性別要求2招聘準(zhǔn)備招聘準(zhǔn)備階段1234選擇招聘渠道發(fā)布招聘信息篩選、下載匹配度較高的簡(jiǎn)歷統(tǒng)計(jì)、匯總面試邀約情況邀約面試并合理安排時(shí)間招聘網(wǎng)站QQ群、微信群等內(nèi)部推薦媒體發(fā)布校園招聘招聘渠道信息發(fā)布檢查信息職位類別學(xué)歷、專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)薪資區(qū)間其他福利方面發(fā)布城市1.語(yǔ)句是否通順2.是否有錯(cuò)別字3.版面美觀招聘準(zhǔn)備階段簡(jiǎn)歷篩選、下載簡(jiǎn)歷庫(kù)1.居住地、期望工作地2.性別、婚育狀況（女）3.職位狀態(tài)（在職、觀望、離職）4.期望薪資5.工作經(jīng)驗(yàn)（行業(yè)、職位、工作內(nèi)容）6.穩(wěn)定性（跳槽頻率、離職原因）7.求職意向（行業(yè)、職位）8.學(xué)歷、專業(yè)9.資格、職稱證書(shū)10.簡(jiǎn)歷更新時(shí)間（下載）1.之前已通知過(guò)并放棄參加面試人員2.公司勸退、開(kāi)除人員3.年齡低于18，高于454.性別、婚育狀況不符5.期望薪資太高6.期望工作地為多選且人在外地7.頻繁跳槽（幾個(gè)月）8.頻繁換行業(yè)、職位從高到低9.離職原因：與同事、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處理不好、打架等10.工作內(nèi)容與職位、薪資不符11.工作經(jīng)驗(yàn)過(guò)少或過(guò)多12.非大陸戶籍招聘準(zhǔn)備階段時(shí)間安排電話溝通下載簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)1.先確認(rèn)用人部門負(fù)責(zé)人復(fù)試時(shí)間2.避開(kāi)剛上班和即將下班時(shí)間3.錯(cuò)峰安排，避免求職者扎堆4.時(shí)間主動(dòng)權(quán)1.介紹公司名稱2.簡(jiǎn)歷來(lái)源3.確認(rèn)面試時(shí)間、地址4.面試邀請(qǐng)發(fā)送5.避免回答薪資1.詢問(wèn)對(duì)方目前是否在職2.介紹公司所處行業(yè)、業(yè)務(wù)情況3.我們所提供的職位、薪資區(qū)間1.用普通話交流2.避免周圍環(huán)境嘈雜時(shí)通話3.嚴(yán)禁出現(xiàn)攻擊謾罵對(duì)方的情況邀約面試您好！我這邊是成都XXXXX有限公司行政人事部，在XX招聘（XX無(wú)憂）收到您投遞我公司的簡(jiǎn)歷。邀請(qǐng)您明天上午10點(diǎn)半到公司參加面試，請(qǐng)問(wèn)這個(gè)時(shí)間您是否方便？稍候我將通過(guò)XX招聘/XX無(wú)憂系統(tǒng)發(fā)送公司的詳細(xì)地址及面試安排（稍候我將公司的詳細(xì)地址及面試安排發(fā)送到您簡(jiǎn)歷上x(chóng)xxxx這個(gè)郵箱），麻煩您查收并給予回復(fù)，謝謝!再見(jiàn)！面試邀約基本話術(shù)公司全稱：成都XXXXX有限公司成都XXXXX有限公司成都XXXXXX有限公司招聘準(zhǔn)備階段50%避免重復(fù)通知便于招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)便于面試情況跟蹤統(tǒng)計(jì)招聘情況分析一邀約情況匯總、統(tǒng)計(jì)3招聘實(shí)施面試環(huán)節(jié)與崗位的匹配度穩(wěn)定性期望薪資、福利與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的契合度工作能力、溝通能力初試面試問(wèn)題

根據(jù)不同職位而定每家公司的離職原因描述工作內(nèi)容由自己獨(dú)立完成的項(xiàng)目過(guò)程中遇到了什么問(wèn)題如何解決這些問(wèn)題的職業(yè)規(guī)劃家庭、家人情況分析自己優(yōu)、劣勢(shì)評(píng)價(jià)前領(lǐng)導(dǎo)、同事朋友如何評(píng)價(jià)你50%肢體語(yǔ)言解讀目光接觸友好、自信微笑、點(diǎn)頭滿意、理解身體前傾感興趣、注意坐得筆直自信、果斷不做目光接觸緊張、說(shuō)謊撓頭迷惑不解、不信咬嘴唇、手抖緊張、焦慮雙手交叉在胸前生氣、進(jìn)攻抬一下眉毛懷疑、吃驚打哈欠、懶散厭倦面試流程自我介紹、消除對(duì)方緊張情緒面試者自我介紹提問(wèn)介紹公司情況、解答疑問(wèn)結(jié)束面試符合要求部門溝通符合要求安排復(fù)試