建筑工人薪資保障合同（2024年度）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

建筑工人薪資保障合同（2024年度）本合同目錄一覽1.薪資保障概述1.1薪資保障范圍1.2薪資保障標(biāo)準(zhǔn)1.3薪資發(fā)放時(shí)間2.薪資計(jì)算與核算2.1工資構(gòu)成2.2加班工資計(jì)算2.3特殊情況工資核算3.薪資支付方式3.1現(xiàn)金支付3.2銀行轉(zhuǎn)賬3.3支付憑證4.薪資保障措施4.1工資保障基金4.2工資保障機(jī)構(gòu)4.3工資保障監(jiān)管5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)約6.勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)6.1勞動(dòng)權(quán)益保障6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.3勞動(dòng)者投訴渠道7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式7.3法律適用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約泄露責(zé)任9.合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除的程序10.合同的終止與失效10.1合同終止條件10.2合同失效原因10.3合同終止與失效的程序11.其他條款11.1保險(xiǎn)待遇11.2勞動(dòng)培訓(xùn)11.3福利待遇12.附件12.1薪資標(biāo)準(zhǔn)表12.2加班工資計(jì)算公式12.3勞動(dòng)者權(quán)益保障政策13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署主體14.合同生效14.1生效條件14.2生效時(shí)間14.3生效后的合同管理與監(jiān)督第一部分：合同如下：第一條薪資保障概述1.1薪資保障范圍本合同所涉及的薪資保障范圍包括但不限于建筑工人的基本工資、加班工資、特殊情況下支付的工資以及約定的其他補(bǔ)貼和福利。1.2薪資保障標(biāo)準(zhǔn)建筑工人的薪資保障標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平等因素確定，并可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。1.3薪資發(fā)放時(shí)間薪資將于每個(gè)月的固定日期前發(fā)放，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，發(fā)放時(shí)間將相應(yīng)順延。第二條薪資計(jì)算與核算2.1工資構(gòu)成建筑工人的工資構(gòu)成包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成內(nèi)容詳見(jiàn)附件。2.2加班工資計(jì)算加班工資將按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定進(jìn)行計(jì)算，平日加班工資為工資的150%，休息日加班工資為工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。2.3特殊情況工資核算如遇特殊情況，如工傷、疾病等，建筑工人的工資核算將按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。第三條薪資支付方式3.1現(xiàn)金支付薪資支付方式之一為現(xiàn)金支付，支付時(shí)需確保金額準(zhǔn)確無(wú)誤。3.2銀行轉(zhuǎn)賬薪資支付方式之二為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬至建筑工人提供的銀行賬戶。3.3支付憑證每次支付薪資時(shí)，雇主需提供支付憑證，以保障建筑工人的合法權(quán)益。第四條薪資保障措施4.1工資保障基金雇主需為建筑工人設(shè)立工資保障基金，以確保工人在特殊情況下的工資支付。4.2工資保障機(jī)構(gòu)雇主應(yīng)積極配合我國(guó)相關(guān)工資保障機(jī)構(gòu)的監(jiān)管工作，確保建筑工人的工資權(quán)益。4.3工資保障監(jiān)管我國(guó)相關(guān)部門(mén)將對(duì)建筑工人的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)管，確保薪資保障措施的落實(shí)。第五條合同期限5.1合同起始日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.2合同終止日期本合同將于雙方約定的合同終止日期終止。5.3合同續(xù)約如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂新的合同。第六條勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)6.1勞動(dòng)權(quán)益保障雇主需依法保障建筑工人的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資、工時(shí)、休假、勞動(dòng)安全等。6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方應(yīng)積極協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，如協(xié)商無(wú)果，可依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。6.3勞動(dòng)者投訴渠道第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，均應(yīng)予以保密。8.2保密期限保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或解除之日止。8.3違約泄露責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條合同的變更與解除9.1合同變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。9.2合同解除條件合同解除的條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致解除、一方嚴(yán)重違反合同約定、合同約定的解除條件出現(xiàn)等。9.3合同變更與解除的程序合同變更或解除需書(shū)面協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十條合同的終止與失效10.1合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同約定的期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止、不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等。10.2合同失效原因合同失效原因包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等。10.3合同終止與失效的程序合同終止或失效后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條其他條款11.1保險(xiǎn)待遇雇主應(yīng)為建筑工人購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，并承擔(dān)相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。11.2勞動(dòng)培訓(xùn)雇主應(yīng)定期組織建筑工人進(jìn)行勞動(dòng)技能培訓(xùn)，提高工人素質(zhì)。11.3福利待遇建筑工人享有法定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日、年假、病假等。第十二條附件12.1薪資標(biāo)準(zhǔn)表附件中詳細(xì)列出建筑工人的薪資標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。12.2加班工資計(jì)算公式12.3勞動(dòng)者權(quán)益保障政策附件中列出我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益保障的政策，以供雙方查閱。第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同于____年____月____日簽署。13.2簽署地點(diǎn)本合同于____省____市____區(qū)簽署。13.3簽署主體甲方（雇主）：____乙方（建筑工人）：____第十四條合同生效14.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2生效時(shí)間本合同自____年____月____日起生效。14.3生效后的合同管理與監(jiān)督雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，并接受我國(guó)相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督管理。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：薪資標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)列出建筑工人的薪資標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。附件二：加班工資計(jì)算公式附件三：勞動(dòng)者權(quán)益保障政策列出我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益保障的政策，供雙方查閱。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.雇主未按時(shí)支付薪資。2.雇主未按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付薪資。3.建筑工人未按合同約定提供勞動(dòng)。4.建筑工人未按合同約定保守商業(yè)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.雇主未按時(shí)支付薪資的，應(yīng)支付逾期付款違約金，并承擔(dān)因此給建筑工人造成的損失。2.雇主未按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付薪資的，應(yīng)按照約定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)薪資，并支付相應(yīng)的賠償金。3.建筑工人未按合同約定提供勞動(dòng)的，雇主有權(quán)解除合同，并要求建筑工人支付違約金。4.建筑工人未按合同約定保守商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償金、違約金等。示例說(shuō)明：如雇主未按時(shí)支付薪資，則應(yīng)支付逾期付款違約金，違約金計(jì)算方式為：逾期付款金額的千分之五乘以逾期天數(shù)。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.建筑工人：指在建筑工地從事建筑工作的勞動(dòng)者。2.雇主：指雇傭建筑工人的單位或個(gè)人。3.薪資：指建筑工人的工資，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。4.加班工資：指建筑工人按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，在法定工作時(shí)間之外工作的工資。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的