2024年度五星級酒店廚師長聘用合同

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2024年度五星級酒店廚師長聘用合同本合同目錄一覽1.聘用期限1.1起始日期1.2終止日期2.工作職責2.1廚師長職責2.2管理團隊職責2.3培訓及指導職責3.工作條件3.1工作地點3.2工作時間3.3工作環(huán)境4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3福利待遇5.社會保險5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2單方解除合同的條件7.3合同終止后的待遇8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.法律適用及爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.其他約定11.1甲方權(quán)益保障11.2乙方權(quán)益保障11.3雙方共同遵守的規(guī)則12.附件12.1簡歷12.2職業(yè)資格證書12.3健康證明13.簽署頁13.1甲方簽署13.2乙方簽署14.合同生效日期14.1簽署日期14.2生效條件第一部分：合同如下：第一條聘用期限1.1起始日期：本合同自雙方簽署之日起生效，起始日期為2024年4月1日。1.2終止日期：本合同期限為一年，自起始日期起計算，至2025年3月31日止。除非雙方提前解除合同，否則本合同將在終止日期自動續(xù)約一年。第二條工作職責2.1廚師長職責：乙方作為甲方廚師長，負責管理廚房團隊，確保廚房的正常運營，保證食品的質(zhì)量和安全。2.2管理團隊職責：乙方需負責組織、指導、監(jiān)督和評估廚房團隊成員的工作，提高團隊整體績效和效率。2.3培訓及指導職責：乙方負責對廚房團隊成員進行技能培訓和職業(yè)指導，提升團隊成員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。第三條工作條件3.1工作地點：乙方的工作地點為甲方酒店的廚房區(qū)域。3.2工作時間：乙方的工作時間為每日10小時，包括午餐和晚餐高峰期。具體工作時間可根據(jù)甲方需求進行調(diào)整。3.3工作環(huán)境：甲方應(yīng)提供乙方一個安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，并確保乙方享有必要的勞動保護措施。第四條薪資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎金及提成：乙方根據(jù)甲方酒店的業(yè)績和廚房團隊的績效，享有相應(yīng)的獎金和提成。具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。4.3福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日休息、年假、病假等福利待遇。甲方為乙方提供社會保險和商業(yè)保險。第五條社會保險5.1養(yǎng)老保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險，按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.2醫(yī)療保險：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，包括基本醫(yī)療保險和大病醫(yī)療保險。5.3失業(yè)保險：甲方為乙方繳納失業(yè)保險，按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.4工傷保險：甲方為乙方繳納工傷保險，按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.5生育保險：甲方為乙方繳納生育保險，按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于菜譜、烹飪技巧、經(jīng)營策略等。6.2保密期限：乙方需對甲方的商業(yè)秘密保密的期限為合同期限結(jié)束后兩年。6.3違約責任：如乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2單方解除合同的條件：甲方或乙方在合同期限內(nèi)嚴重違反合同條款，對方有權(quán)單方解除合同。7.3合同終止后的待遇：合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。如乙方因違反合同規(guī)定被解除合同，甲方不支付經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1甲方違約責任：如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2乙方違約責任：如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟：如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條法律適用及爭議解決10.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：本合同項下發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依照本合同約定的仲裁或訴訟方式解決。第十一條其他約定11.1甲方權(quán)益保障：乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的菜譜、烹飪技巧等商業(yè)秘密。11.2乙方權(quán)益保障：甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資及獎金，并為乙方提供法律規(guī)定的社會保險和福利待遇。11.3雙方共同遵守的規(guī)則：雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、社會公德和酒店的相關(guān)規(guī)章制度。第十二條附件12.1簡歷：乙方提供的個人簡歷，作為合同附件。12.2職業(yè)資格證書：乙方提供的職業(yè)資格證書，作為合同附件。12.3健康證明：乙方提供的健康證明，作為合同附件。第十三條簽署頁13.1甲方簽署：（甲方簽名）（甲方蓋章）13.2乙方簽署：（乙方簽名）（乙方蓋章）第十四條合同生效日期14.1簽署日期：本合同自雙方簽署之日起生效。14.2生效條件：本合同自簽署之日起，經(jīng)雙方蓋章確認后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.簡歷：乙方提供的個人簡歷，作為合同附件。簡歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等。2.職業(yè)資格證書：乙方提供的職業(yè)資格證書，作為合同附件。證書應(yīng)為國家認可的廚師職業(yè)資格證書，如中式烹調(diào)師、西式烹調(diào)師等。3.健康證明：乙方提供的健康證明，作為合同附件。證明應(yīng)由醫(yī)療機構(gòu)出具，證明乙方身體健康，符合從事廚師工作的條件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方未按時足額支付乙方工資及獎金的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資及獎金的20%。甲方未為乙方提供合同約定的工作條件的，應(yīng)支付違約金，違約金為人民幣1000元至5000元。2.乙方違約行為及責任認定：乙方未按合同約定履行工作職責的，應(yīng)支付違約金，違約金為月工資的20%。乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付違約金，違約金為人民幣1000元至5000元，并承擔因此給甲方造成的損失。示例說明：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金計算為應(yīng)付工資的20%，即5000元20%=1000元。如乙方未按合同約定履行工作職責，乙方應(yīng)支付違約金，違約金計算為月工資的20%，即5000元20%=1000元。說明三：法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老保險：指國家為保障老年人的基本生活，實行的一種社會保險制度。甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險，按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。2.醫(yī)療保險：指國家為保障公民基本醫(yī)療需求，實行的一種社會保險制度。甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，包括基本醫(yī)療保險和大病醫(yī)療保險。3.失業(yè)保險：指國家為保障失業(yè)人員的基本生