2024年職場新人正規(guī)勞動合同樣本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年職場新人正規(guī)勞動合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作地點3.3：乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇4.2：乙方獎金、補貼等福利待遇4.3：工資支付時間及方式第五條：試用期5.1：試用期的長度5.2：試用期工資待遇5.3：試用期內(nèi)的工作要求第六條：保密協(xié)議6.1：保密內(nèi)容6.2：保密期限6.3：違約責(zé)任第七條：培訓(xùn)7.1：甲方提供的培訓(xùn)機會7.2：培訓(xùn)期間的工資待遇7.3：培訓(xùn)后的工作要求第八條：社會保險和福利待遇8.1：甲方為乙方繳納的社會保險8.2：甲方提供的福利待遇第九條：勞動保護9.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護措施9.2：乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違約責(zé)任10.2：乙方違約責(zé)任第十一條：解除和終止合同11.1：合同解除的條件11.2：合同終止的條件11.3：合同解除或終止后的待遇處理第十二條：爭議解決12.1：雙方發(fā)生勞動爭議的方式12.2：仲裁或訴訟的管轄地點第十三條：其他約定13.1：雙方的其他約定事項第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改條件14.3：合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：xxxxxx有限公司1.1.1：統(tǒng)一社會信用代碼：xxxxxxxxxxxx1.1.2：地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx1.1.3：聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx1.2：乙方（勞動者）姓名：xxxxxx1.2.1：性別：xxxxxx1.2.2：身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxx1.2.3：聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx1.3：合同簽訂日期：xxxx年xx月xx日第二條：合同期限2.1：合同起始日期：xxxx年xx月xx日2.2：合同終止日期：xxxx年xx月xx日，除非雙方另有約定或依法延長。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：xxxxxx3.2：乙方的工作地點：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx3.3：乙方的工作時間：3.3.1：標準工作時間：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間以甲方制定的工作時間為準。3.3.2：加班時間：根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意在規(guī)定的時間內(nèi)加班，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇：基本工資為xxxx元/月，每月支付一次。4.2：乙方獎金、補貼等福利待遇：4.2.1：績效獎金：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，每月發(fā)放一次。4.2.2：交通補貼：每月xxxx元。4.2.3：午餐補貼：每月xxxx元。4.2.4：甲方提供的其他福利待遇。4.3：工資支付時間及方式：每月工資及獎金于次月第一個工作日發(fā)放，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方提供的銀行卡賬戶。第五條：試用期5.1：試用期的長度：乙方享有xxxx個月的試用期。5.2：試用期工資待遇：乙方在試用期的工資為xxxx元/月。5.3：試用期內(nèi)的工作要求：乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求認真履行工作職責(zé)，達到甲方的績效考核標準。第六條：保密協(xié)議6.1：保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2：保密期限：自乙方簽署本合同之日起至合同終止或解除之日起xxxx年。6.3：違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因乙方違約所造成的損失，并支付違約金xxxx元。第七條：培訓(xùn)7.1：甲方提供的培訓(xùn)機會：甲方將為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)。7.2：培訓(xùn)期間的工資待遇：乙方在培訓(xùn)期間的工資待遇不變，并根據(jù)實際培訓(xùn)天數(shù)給予相應(yīng)的培訓(xùn)補貼。7.3：培訓(xùn)后的工作要求：乙方在完成培訓(xùn)后，應(yīng)能夠勝任相關(guān)工作，并在甲方安排的工作崗位上發(fā)揮所學(xué)。第八條：社會保險和福利待遇8.1：甲方為乙方繳納的社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2：甲方提供的福利待遇：8.2.1：年假：乙方享有xxxx天帶薪年假。8.2.2：病假：乙方因病請假，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)支付病假工資。8.2.3：婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：乙方依照國家規(guī)定享有相應(yīng)的假期，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)支付假期工資。8.2.4：節(jié)日慰問金：乙方在節(jié)日期間享有相應(yīng)的慰問金或禮品。第九條：勞動保護9.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護措施：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。9.2：乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程：乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此所遭受的損失。10.2：乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此所遭受的損失，并支付違約金xxxx元。第十一條：解除和終止合同11.1：合同解除的條件：11.1.1：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2：乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同。11.1.3：乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。11.1.4：乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)單方面解除合同。11.2：合同終止的條件：本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)。11.3：合同解除或終止后的待遇處理：11.3.1：甲方應(yīng)支付乙方xxxx元經(jīng)濟補償。11.3.2：乙方應(yīng)歸還甲方的辦公用品、工作證等物品。11.3.3：雙方解除或終止合同后，仍需履行保密協(xié)議的約定。第十二條：爭議解決12.1：雙方發(fā)生勞動爭議的方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。12.2：仲裁或訴訟的管轄地點：xxxx市。第十三條：其他約定13.1：雙方的其他約定事項：本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2：合同的修改條件：合同的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3：合同的解除條件：合同解除應(yīng)符合本合同第十一條的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本》附件二：《乙方（勞動者）身份證明》附件三：《社會保險繳費證明》附件四：《甲方銀行賬戶信息》附件五：《乙方銀行賬戶信息》附件六：《保密協(xié)議》附件七：《培訓(xùn)計劃》附件八：《績效考核制度》附件九：《甲方規(guī)章制度》附件十：《工作崗位職責(zé)說明書》附件一的詳細要求和說明：本附件應(yīng)提交甲方的營業(yè)執(zhí)照副本，以證明甲方的合法經(jīng)營地位。附件二的詳細要求和說明：本附件應(yīng)提交乙方的身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份信息。附件三的詳細要求和說明：本附件應(yīng)提交甲方為乙方繳納的社會保險證明，以證明甲方已按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。附件四的詳細要求和說明：本附件應(yīng)提交甲方的銀行賬戶信息，以便于乙方在工資發(fā)放時確認收款賬戶。附件五的詳細要求和說明：本附件應(yīng)提交乙方的銀行賬戶信息，以便于甲方在工資發(fā)放時確認收款賬戶。附件六的詳細要求和說明：本附件為保密協(xié)議，規(guī)定乙方在甲方任職期間和離職后對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。附件七的詳細要求和說明：本附件為培訓(xùn)計劃，詳細記錄甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等信息。附件八的詳細要求和說明：本附件為績效考核制度，規(guī)定乙方的績效考核標準、考核周期、考核結(jié)果等。附件九的詳細要求和說明：本附件為甲方規(guī)章制度，規(guī)定甲方的各項管理制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、加班制度等。附件十的詳細要求和說明：本附件為工作崗位職責(zé)說明書，詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此所遭受的損失。示例說明：如果甲方未按照約定時間支付工資，則構(gòu)成違約，甲方應(yīng)支付遲延支付工資期間的賠償金給乙方。2.乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此所遭受的損失，并支付違約金。3.雙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失，并支付違約金。示例說明：如果甲方泄露了乙方的商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約，甲方應(yīng)向乙方支付泄露秘密造成的損失的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，用以明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗性工作期限。在本合同中的應(yīng)用：乙方享有xxxx個月的試用期，在此期間甲乙雙方互相了解對方的工作能力和工作表現(xiàn)。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。在本合同中的應(yīng)用：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生