工傷保護(hù)保證書

工傷保護(hù)保證書合同編號：__________工傷保護(hù)保證書甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________性別：________________身份證號：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意擔(dān)任甲方之員工，雙方為明確雙方在勞動過程中的權(quán)利與義務(wù)，特訂立本工傷保護(hù)保證書。第一條工傷認(rèn)定1.1乙方在履行職務(wù)過程中，如發(fā)生的人身傷害，經(jīng)甲方確認(rèn)后，視同為工傷。1.2乙方在非工作時(shí)間和工作場所，因工作原因受到的人身傷害，甲方也應(yīng)認(rèn)定為工傷。第二條工傷待遇2.1乙方發(fā)生工傷后，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，及時(shí)為乙方申報(bào)工傷，并依法為乙方支付工傷醫(yī)療費(fèi)用。2.2乙方因工傷導(dǎo)致殘疾的，甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定，給予乙方一次性傷殘補(bǔ)助金。2.3乙方因工傷導(dǎo)致死亡的，甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定，給予乙方一次性工亡補(bǔ)助金，并支付乙方家屬的相關(guān)待遇。第三條工傷預(yù)防3.1甲方應(yīng)依法為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品，防止工傷事故的發(fā)生。3.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。3.3甲方應(yīng)建立健全工傷事故應(yīng)急預(yù)案，發(fā)生工傷事故時(shí)，及時(shí)采取措施，減輕事故損失。第四條雙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)用品，注意自身安全。4.2乙方在發(fā)生工傷后，應(yīng)如實(shí)向甲方報(bào)告事故經(jīng)過，并配合甲方進(jìn)行工傷認(rèn)定和待遇申報(bào)。4.3甲方在收到乙方報(bào)告的工傷事故后，應(yīng)按照本保證書約定的條款為乙方提供工傷保障。第五條爭議解決5.1雙方在履行本保證書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保證書自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期至雙方勞動合同終止之日止。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動合同復(fù)印件3.工傷認(rèn)定申請表4.工傷醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算單5.傷殘等級鑒定報(bào)告6.工亡補(bǔ)助金支付證明7.安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料8.工傷事故應(yīng)急預(yù)案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品，或未定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。2.甲方未依法為乙方支付工傷醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金或一次性工亡補(bǔ)助金。3.乙方未遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，未正確使用勞動保護(hù)用品，或未如實(shí)報(bào)告工傷事故。4.雙方在履行保證書過程中發(fā)生的爭議，未通過友好協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.工傷：指在工作時(shí)間、工作場所因工作原因受到的人身傷害，或在工作時(shí)間外和工作場所內(nèi)因工作原因受到的人身傷害。2.傷殘等級鑒定：對工傷致殘程度進(jìn)行評估，以確定傷殘等級。3.工亡補(bǔ)助金：指因工傷導(dǎo)致員工死亡，由用人單位支付給員工家屬的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.安全生產(chǎn)規(guī)章制度：指用人單位為預(yù)防工傷事故，保障員工人身安全而制定的安全生產(chǎn)方面的規(guī)章和制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未提供安全環(huán)境和勞動保護(hù)用品：乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未支付工傷待遇：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，或依法申請勞動仲裁。3.乙方未遵守安全生產(chǎn)規(guī)定：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行安全教育，嚴(yán)重違反者可依法解除勞動合同。4.爭議解決：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工之間因工傷待遇發(fā)生爭議。2.用人單位未依法為員工提