高級(jí)管理人員保密義務(wù)協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

高級(jí)管理人員保密義務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1高級(jí)管理人員1.2保密信息1.3競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手1.4離職2.保密義務(wù)2.1保護(hù)保密信息2.2不得泄露保密信息2.3不得使用保密信息3.保密期限3.1保密期限的起始時(shí)間3.2保密期限的終止時(shí)間4.保密義務(wù)的例外4.1法律要求披露4.2獲得法院命令5.違約責(zé)任5.1違反保密義務(wù)的后果5.2賠償責(zé)任6.爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3法律途徑7.適用法律7.1法律適用7.2法律解釋8.合同的生效與終止8.1合同生效時(shí)間8.2合同終止條件9.合同的修改與補(bǔ)充9.1修改條件9.2補(bǔ)充內(nèi)容10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址11.雙方的權(quán)利與義務(wù)11.1權(quán)利11.2義務(wù)12.保密義務(wù)的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓條件12.2轉(zhuǎn)讓通知13.保密義務(wù)的繼承13.1繼承條件13.2繼承通知14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附加條款第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1高級(jí)管理人員：指在本公司擔(dān)任高級(jí)職位的管理人員，包括但不限于總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理以及其他由公司確定的高級(jí)職務(wù)人員。1.2保密信息：指在高級(jí)管理人員任職期間獲取的、不為公眾所知曉的、與公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等相關(guān)的任何信息。1.3競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：指與本公司在業(yè)務(wù)領(lǐng)域相同或相近，且存在直接或間接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的法人或其他組織。1.4離職：指高級(jí)管理人員與公司解除勞動(dòng)合同或合作關(guān)系的行為。2.保密義務(wù)2.1高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)保守公司的所有保密信息，不得向任何第三方泄露或披露。2.2高級(jí)管理人員不得將保密信息用于任何個(gè)人或組織的利益，不得以任何方式使用或允許他人使用保密信息。2.3高級(jí)管理人員在離職后仍需承擔(dān)本保密協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)，直至保密信息成為公開(kāi)信息或不再屬于保密信息。3.保密期限3.1保密期限的起始時(shí)間為高級(jí)管理人員簽署本保密協(xié)議之日起。3.2保密期限的終止時(shí)間為：(a)如無(wú)特殊情況，自保密信息被公開(kāi)或不再屬于保密信息之時(shí)起；(b)如涉及法律訴訟或政府調(diào)查，自相關(guān)法律訴訟或政府調(diào)查結(jié)束之時(shí)起。4.保密義務(wù)的例外4.1高級(jí)管理人員在依法接受政府部門(mén)調(diào)查、取證或提供證據(jù)時(shí)，如需披露保密信息，應(yīng)事先向公司報(bào)告，并盡可能減少保密信息的披露范圍。4.2高級(jí)管理人員在收到法院命令要求披露保密信息時(shí)，應(yīng)立即通知公司，并遵守法院的命令。5.違約責(zé)任5.1若高級(jí)管理人員違反本保密協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2高級(jí)管理人員同意，如因其違反本保密協(xié)議而給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于實(shí)際損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。6.爭(zhēng)議解決6.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本保密協(xié)議履行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.3本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.合同的生效與終止7.1本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。(a)雙方達(dá)成書(shū)面一致終止本保密協(xié)議；(b)高級(jí)管理人員離職；(c)保密信息已成為公開(kāi)信息或不再屬于保密信息；(d)法律規(guī)定或雙方約定的其他終止情況。7.3本保密協(xié)議終止后，除本協(xié)議第七條第7.2款規(guī)定外，高級(jí)管理人員仍應(yīng)遵守本保密協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)，直至保密信息成為公開(kāi)信息或不再屬于保密信息。第二部分：其他條款8.合同的修改與補(bǔ)充8.1本保密協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均需雙方書(shū)面同意，方為有效。8.2經(jīng)雙方書(shū)面同意，本保密協(xié)議可以進(jìn)行補(bǔ)充，以適應(yīng)新的情況或需要。9.通知與送達(dá)9.1任何通知或通信均應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。9.2雙方應(yīng)確保對(duì)方的聯(lián)系信息準(zhǔn)確無(wú)誤，并應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方聯(lián)系方式的變更。10.雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1高級(jí)管理人員有權(quán)按照本保密協(xié)議約定履行保密義務(wù)。10.2高級(jí)管理人員應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露或使用保密信息。11.保密義務(wù)的轉(zhuǎn)讓11.1本保密協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。11.2任何轉(zhuǎn)讓均無(wú)效，且違反本保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓行為均視為無(wú)效。12.保密義務(wù)的繼承12.1若高級(jí)管理人員因故去世，本保密協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)由其合法繼承人繼續(xù)承擔(dān)。12.2繼承人應(yīng)繼續(xù)履行高級(jí)管理人員的保密義務(wù)，直至保密信息成為公開(kāi)信息或不再屬于保密信息。13.強(qiáng)制執(zhí)行13.1本保密協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)在任何情況下均不得被視為不可強(qiáng)制執(zhí)行。13.2如因法律變化或其他不可抗力原因?qū)е卤颈Ｃ軈f(xié)議的任何條款無(wú)法執(zhí)行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，以盡可能維護(hù)本保密協(xié)議的效力。14.完整協(xié)議14.1本保密協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于保密義務(wù)8.合同的生效與終止8.1本保密協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均需雙方書(shū)面同意，方為有效。8.2經(jīng)雙方書(shū)面同意，本保密協(xié)議可以進(jìn)行補(bǔ)充，以適應(yīng)新的情況或需要。8.3本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。(a)雙方達(dá)成書(shū)面一致終止本保密協(xié)議；(b)高級(jí)管理人員離職；(c)保密信息已成為公開(kāi)信息或不再屬于保密信息；(d)法律規(guī)定或雙方約定的其他終止情況。8.5本保密協(xié)議終止后，除本協(xié)議第七條第7.2款規(guī)定外，高級(jí)管理人員仍應(yīng)遵守本保密協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)，直至保密信息成為公開(kāi)信息或不再屬于保密信息。9.合同的修改與補(bǔ)充9.1本保密協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均需雙方書(shū)面同意，方為有效。9.2經(jīng)雙方書(shū)面同意，本保密協(xié)議可以進(jìn)行補(bǔ)充，以適應(yīng)新的情況或需要。10.通知與送達(dá)10.1任何通知或通信均應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。10.2雙方應(yīng)確保對(duì)方的聯(lián)系信息準(zhǔn)確無(wú)誤，并應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方聯(lián)系方式的變更。11.雙方的權(quán)利與義務(wù)11.1高級(jí)管理人員有權(quán)按照本保密協(xié)議約定履行保密義務(wù)。11.2高級(jí)管理人員應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露或使用保密信息。12.保密義務(wù)的轉(zhuǎn)讓12.1本保密協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2任何轉(zhuǎn)讓均無(wú)效，且違反本保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓行為均視為無(wú)效。13.保密義務(wù)的繼承13.1若高級(jí)管理人員因故去世，本保密協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)由其合法繼承人繼續(xù)承擔(dān)。13.2繼承人應(yīng)繼續(xù)履行高級(jí)管理人員的保密義務(wù)，直至保密信息成為公開(kāi)信息或不再屬于保密信息。14.其他條款14.1本保密協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)在任何情況下均不得被視為不可強(qiáng)制執(zhí)行。14.2如因法律變化或其他不可抗力原因?qū)е卤颈Ｃ軈f(xié)議的任何條款無(wú)法執(zhí)行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，以盡可能維護(hù)本保密協(xié)議的效力。14.3本保密協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于保密義務(wù)的全部協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書(shū)面的協(xié)議和談判。14.4本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細(xì)列出公司認(rèn)為需要保護(hù)的所有保密信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶(hù)名單、商業(yè)計(jì)劃等。每項(xiàng)保密信息應(yīng)明確標(biāo)注密級(jí)、保密期限等信息。2.附件二：高級(jí)管理人員名單列出所有適用本保密協(xié)議的高級(jí)管理人員名單，包括姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等。如有人員變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)更新此清單。3.附件三：保密協(xié)議培訓(xùn)記錄記錄所有高級(jí)管理人員簽署本保密協(xié)議后參加的保密培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。用于證明高級(jí)管理人員已經(jīng)充分理解和知曉保密義務(wù)。4.附件四：保密協(xié)議副本提供本保密協(xié)議的正式副本，供高級(jí)管理人員簽字或蓋章。副本應(yīng)與正本具有同等的法律效力。5.附件五：保密協(xié)議變更記錄記錄本保密協(xié)議任何修改或補(bǔ)充的詳細(xì)信息，包括變更日期、變更內(nèi)容、雙方簽字或蓋章等信息。用于證明協(xié)議的最新?tīng)顟B(tài)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：高級(jí)管理人員泄露或使用保密信息。任何未經(jīng)授權(quán)的披露或使用保密信息的行為均視為違約。示例：高級(jí)管理人員在離職后加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并泄露公司的客戶(hù)名單。2.違約責(zé)任：賠償公司因違約行為所造成的損失。高級(jí)管理人員應(yīng)承擔(dān)因違約而給公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、損害賠償金等。示例：高級(jí)管理人員違反保密協(xié)議，導(dǎo)致公司客戶(hù)流失，公司需花費(fèi)費(fèi)用挽回?fù)p失。3.違約行為：未履行保密義務(wù)，如未妥善保管保密信息或未按約定方式處理保密信息。高級(jí)管理人員應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)保密信息，防止信息泄露或丟失。示例：高級(jí)管理人員將含有保密信息的文件帶出公司未歸還。4.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。具體違約責(zé)任根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失大小確定。示例：高級(jí)管理人員未按時(shí)歸還保密文件，導(dǎo)致信息泄露，需支付公司相應(yīng)的損害賠償金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.高級(jí)管理人員：指在本公司擔(dān)任高級(jí)職位的管理人員，包括但不限于總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理以及其他由公司確定的高級(jí)職務(wù)人員。在本合同中，高級(jí)管理人員負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，并獲取公司的保密信息。2.保密信息：指在高級(jí)管理人員任職期間獲取的、不為公眾所知曉的、與公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等相關(guān)的任何信息。在本合同中，保密信息包括任何未公開(kāi)的、對(duì)公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有重要影響的信息。3.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：指與本公司在業(yè)務(wù)領(lǐng)域相同或相近，且存在直接或間接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的法人或其他組織。在本合同中，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是指與公司爭(zhēng)奪市場(chǎng)份額和其他商業(yè)利益的其他企業(yè)。4.離職：指高級(jí)管理人員與公司解除勞動(dòng)合同或合作關(guān)系的行為。在本合同中，離職包括合同