2024用工勞務(wù)合同范本

2024用工勞務(wù)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供其勞動能力，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)，雙方協(xié)商一致，并簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。2.乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.乙方加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條工作地點乙方的工作地點為：__________。第五條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方的工作時間安排應(yīng)符合國家規(guī)定，甲方保證乙方每周至少休息一天。第六條社會保險和福利1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供福利待遇。第七條勞動保護甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和必要的個人防護用品，保障乙方的人身安全。第八條保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方同意不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密和個人隱私。第九條解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方如依法解散、破產(chǎn)，本合同自行終止。第十條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.工資發(fā)放證明8.工作時間安排表9.勞動保護設(shè)施和使用說明10.甲方經(jīng)營狀況證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成工資支付違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，構(gòu)成社會保險繳納違約。3.甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施，構(gòu)成勞動保護違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，構(gòu)成工作違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成保密違約。6.乙方未提前通知甲方解除合同，構(gòu)成合同解除違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者按照合同約定提供勞動所應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全給予保護。6.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。3.勞動保護問題：如甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.工作任務(wù)完成問題：如乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以根據(jù)合同約定，解除合同或追究乙方的違約責(zé)任。5.保密違約問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以根據(jù)合同約定，追究乙方的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利