2024版工程項(xiàng)目人員派遣合同樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024版工程項(xiàng)目人員派遣合同樣本本合同目錄一覽1.派遣人員1.1人員數(shù)量1.2人員資質(zhì)1.3人員培訓(xùn)2.派遣期限2.1開始日期2.2結(jié)束日期2.3延長(zhǎng)條款3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.薪酬福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇5.派遣單位責(zé)任5.1提供派遣人員5.2培訓(xùn)和管理派遣人員5.3處理勞動(dòng)爭(zhēng)議6.接收單位責(zé)任6.1提供工作條件6.2考核和評(píng)價(jià)派遣人員6.3支付薪酬福利7.合同的變更和解除7.1變更條款7.2解除條款7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用和爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決11.其他條款11.1合同的生效11.2合同的終止11.3附件12.簽字頁12.1派遣單位代表12.2接收單位代表12.3日期13.附件13.1派遣人員名單13.2工作職責(zé)描述13.3薪酬福利明細(xì)14.備注第一部分：合同如下：第一條派遣人員1.1人員數(shù)量本合同項(xiàng)下，派遣單位應(yīng)根據(jù)接收單位的需求，派遣適量的人員到接收單位工作。具體派遣人數(shù)、崗位及資質(zhì)要求等詳見附件1。1.2人員資質(zhì)1)具有完全民事行為能力的中華人民共和國公民；2)具備履行本合同所必需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)；3)身體健康，能夠勝任工作需要。1.3人員培訓(xùn)派遣單位應(yīng)按照接收單位的要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。派遣人員培訓(xùn)合格的，方可從事相關(guān)工作。第二條派遣期限2.1開始日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，派遣期限為____年，自派遣人員到達(dá)接收單位之日起計(jì)算。2.2結(jié)束日期派遣期限屆滿，或者根據(jù)本合同第七條的約定提前終止的，派遣單位應(yīng)按照接收單位的要求，協(xié)助辦理派遣人員的離職手續(xù)。2.3延長(zhǎng)條款雙方如需延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書面延長(zhǎng)協(xié)議。第三條工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)派遣人員應(yīng)遵守接收單位的規(guī)章制度，按照接收單位的要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)派遣人員的工作地點(diǎn)為接收單位的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，具體工作地點(diǎn)由接收單位確定。3.3工作時(shí)間派遣人員應(yīng)遵守接收單位的工作時(shí)間規(guī)定。如派遣人員的工作時(shí)間需要調(diào)整，應(yīng)提前通知派遣單位。第四條薪酬福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金派遣人員的獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，按照接收單位的獎(jiǎng)金分配制度執(zhí)行。4.3社會(huì)保險(xiǎn)派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4福利待遇派遣人員享受接收單位的福利待遇，包括但不限于年假、病假、探親假等。具體福利待遇按照接收單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條派遣單位責(zé)任5.1提供派遣人員派遣單位應(yīng)按照本合同第一條的約定，提供符合接收單位要求的派遣人員。5.2培訓(xùn)和管理派遣人員派遣單位應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣人員能夠勝任工作，并遵守法律法規(guī)和接收單位的規(guī)章制度。5.3處理勞動(dòng)爭(zhēng)議派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)處理與派遣人員有關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，包括但不限于勞動(dòng)糾紛、工傷事故等。第六條接收單位責(zé)任6.1提供工作條件接收單位應(yīng)提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。6.2考核和評(píng)價(jià)派遣人員接收單位應(yīng)對(duì)派遣人員的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核和評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果通知派遣單位。6.3支付薪酬福利接收單位應(yīng)按照本合同第四條的約定，按時(shí)足額支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。第七條合同的變更和解除7.1變更條款本合同的變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方代表簽字蓋章確認(rèn)后生效。變更內(nèi)容涉及本合同第一條至第六條的，按相應(yīng)條款的約定辦理。7.2解除條款有下列情形之一的，雙方可以解除本合同：1)雙方協(xié)商一致解除的；第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中的任何爭(zhēng)議和糾紛。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。9.2保密期限保密期限自本合同終止或解除之日起計(jì)算，為期____年。9.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十條法律適用和爭(zhēng)議解決10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭(zhēng)議解決本合同爭(zhēng)議的解決方式，適用本合同第八條的約定。第十一條其他條款11.1合同的生效本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2合同的終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。11.3附件本合同的附件包括附件1：派遣人員名單、附件2：工作職責(zé)描述、附件3：薪酬福利明細(xì)等，附件與本合同具有同等法律效力。第十二條簽字頁12.1派遣單位代表（派遣單位名稱）代表（姓名）日期：____年____月____日12.2接收單位代表（接收單位名稱）代表（姓名）日期：____年____月____日第十三條附件13.1派遣人員名單13.2工作職責(zé)描述13.3薪酬福利明細(xì)第十四條備注本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、職務(wù)、職稱等信息。附件2：工作職責(zé)描述詳細(xì)描述派遣人員的工作職責(zé)、崗位要求、工作內(nèi)容等。附件3：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等信息。附件4：培訓(xùn)資料包括派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)成果評(píng)估等。附件5：工作績(jī)效評(píng)估表用于評(píng)估派遣人員的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等。附件6：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明證明派遣單位為派遣人員依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的資料。附件7：勞動(dòng)合同樣本派遣單位與派遣人員簽訂的勞動(dòng)合同樣本。附件8：保密協(xié)議樣本雙方簽訂的保密協(xié)議樣本。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1提供不符合約定資質(zhì)的派遣人員，承擔(dān)違約責(zé)任，賠償接收單位因此遭受的損失。1.2未按約定提供培訓(xùn)和管理派遣人員，承擔(dān)違約責(zé)任，賠償接收單位因此遭受的損失。1.3未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣人員因此遭受的損失。2.接收單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按約定提供工作條件，承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣人員因此遭受的損失。2.2未按約定支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣人員因此遭受的損失。2.3未對(duì)派遣人員的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核和評(píng)價(jià)，承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如派遣單位提供的派遣人員不符合約定資質(zhì)，導(dǎo)致接收單位遭受損失，接收單位可要求派遣單位承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣人員