事業(yè)單位續(xù)約聘用協(xié)議書（2024版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

事業(yè)單位續(xù)約聘用協(xié)議書（2024版）本合同目錄一覽一、前言1.1續(xù)約聘用協(xié)議書的目的1.2續(xù)約聘用協(xié)議書的作用1.3續(xù)約聘用協(xié)議書的原則二、合同主體2.1聘用單位名稱2.2聘用單位地址2.3聘用單位聯(lián)系方式2.4聘用人員姓名2.5聘用人員身份證號碼2.6聘用人員聯(lián)系方式三、合同期限3.1續(xù)約聘用協(xié)議書的起始日期3.2續(xù)約聘用協(xié)議書的終止日期3.3續(xù)約聘用協(xié)議書的期限延長條件四、聘用崗位及職責(zé)4.1聘用人員的崗位4.2聘用人員的職責(zé)4.3聘用人員的崗位調(diào)整五、聘用條件5.1聘用人員的資格要求5.2聘用人員的招聘程序5.3聘用人員的試用期限六、薪酬待遇6.1聘用人員的工資待遇6.2聘用人員的獎金待遇6.3聘用人員的福利待遇6.4聘用人員的加班工資待遇七、工作時(shí)間和休息休假7.1聘用人員的工作時(shí)間7.2聘用人員的休息休假制度7.3聘用人員的年假待遇八、保險(xiǎn)和福利8.1聘用人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇8.2聘用人員的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇8.3聘用人員的失業(yè)保險(xiǎn)待遇8.4聘用人員的工傷保險(xiǎn)待遇8.5聘用人員的生育保險(xiǎn)待遇8.6聘用人員的住房公積金待遇九、勞動保護(hù)和勞動條件9.1聘用單位提供的勞動保護(hù)措施9.2聘用單位提供的勞動條件9.3聘用單位的安全生產(chǎn)管理制度十、解除和終止合同10.1聘用單位解除合同的情形10.2聘用人員解除合同的情形10.3合同終止的條件10.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付十一、爭議解決11.1勞動爭議的解決方式11.2勞動爭議的調(diào)解程序11.3勞動爭議的仲裁程序11.4勞動爭議的訴訟程序十二、其他約定12.1雙方的其他約定12.2合同的變更條件12.3合同的解除條件十三、合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更程序13.3合同的解除程序十四、其他14.1雙方共同遵守的法律法規(guī)14.2雙方共同維護(hù)的社會主義核心價(jià)值觀14.3雙方共同遵守的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定第一部分：合同如下：一、前言1.1續(xù)約聘用協(xié)議書的目的本續(xù)約聘用協(xié)議書旨在明確聘用單位與聘用人員雙方在續(xù)約過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保續(xù)約過程的公平、公正、公開，促進(jìn)雙方的和諧勞動關(guān)系。1.2續(xù)約聘用協(xié)議書的作用本續(xù)約聘用協(xié)議書作為聘用單位與聘用人員雙方續(xù)約的法律文件，具有法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議書的規(guī)定，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.3續(xù)約聘用協(xié)議書的原則本續(xù)約聘用協(xié)議書的簽訂和履行，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，符合國家法律法規(guī)和社會主義核心價(jià)值觀的要求。二、合同主體2.1聘用單位名稱聘用單位全稱為：X事業(yè)單位。2.2聘用單位地址聘用單位地址為：省市區(qū)路號。2.3聘用單位聯(lián)系方式聘用單位的聯(lián)系電話為：。2.4聘用人員姓名聘用人員姓名為：X。2.5聘用人員身份證號碼聘用人員的身份證號碼為：X。2.6聘用人員聯(lián)系方式聘用人員的聯(lián)系電話為：。三、合同期限3.1續(xù)約聘用協(xié)議書的起始日期本續(xù)約聘用協(xié)議書的起始日期為2024年1月1日。3.2續(xù)約聘用協(xié)議書的終止日期本續(xù)約聘用協(xié)議書的終止日期為2029年12月31日。3.3續(xù)約聘用協(xié)議書的期限延長條件如雙方同意續(xù)約，且符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，本協(xié)議書的終止日期可以依法延長。四、聘用崗位及職責(zé)4.1聘用人員的崗位聘用人員的工作崗位為：X（具體崗位名稱）。4.2聘用人員的職責(zé)聘用人員的主要工作職責(zé)為：X（具體工作職責(zé)）。4.3聘用人員的崗位調(diào)整如工作需要，聘用單位可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整聘用人員的崗位，并提前通知聘用人員。五、聘用條件5.1聘用人員的資格要求聘用人員應(yīng)具備國家規(guī)定的相關(guān)職業(yè)資格和學(xué)歷要求。5.2聘用人員的招聘程序聘用人員的招聘程序應(yīng)按照國家法律法規(guī)和事業(yè)單位招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3聘用人員的試用期限聘用人員的試用期限為：6個(gè)月。六、薪酬待遇6.1聘用人員的工資待遇聘用人員的工資待遇按照聘用單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2聘用人員的獎金待遇聘用人員的表現(xiàn)優(yōu)秀，可以獲得相應(yīng)的獎金。6.3聘用人員的福利待遇聘用人員享受國家規(guī)定的相關(guān)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金等。6.4聘用人員的加班工資待遇聘用人員加班工資按照聘用單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、保險(xiǎn)和福利8.1聘用人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇聘用人員按照國家規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，聘用單位按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，聘用人員享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。8.2聘用人員的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇聘用人員按照國家規(guī)定參加醫(yī)療保險(xiǎn)，聘用單位按時(shí)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，聘用人員享受國家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。8.3聘用人員的失業(yè)保險(xiǎn)待遇聘用人員按照國家規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，聘用單位按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，聘用人員享受國家規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。8.4聘用人員的工傷保險(xiǎn)待遇聘用人員按照國家規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，聘用單位按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，聘用人員在發(fā)生工傷時(shí)享受國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。8.5聘用人員的生育保險(xiǎn)待遇聘用人員按照國家規(guī)定參加生育保險(xiǎn)，聘用單位按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，聘用人員享受國家規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇。8.6聘用人員的住房公積金待遇聘用人員按照國家規(guī)定參加住房公積金制度，聘用單位按時(shí)足額繳納住房公積金，聘用人員享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。九、勞動保護(hù)和勞動條件9.1聘用單位提供的勞動保護(hù)措施聘用單位應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，保障聘用人員的生命安全和身體健康。9.2聘用單位提供的勞動條件聘用單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境，保障聘用人員的合法權(quán)益。9.3聘用單位的安全生產(chǎn)管理制度聘用單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練，提高聘用人員的安全生產(chǎn)意識和技能。十、解除和終止合同10.1聘用單位解除合同的情形10.2聘用人員解除合同的情形10.3合同終止的條件10.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付聘用單位按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，向聘用人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、爭議解決11.1勞動爭議的解決方式勞動爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決。11.2勞動爭議的調(diào)解程序勞動爭議發(fā)生后，雙方可以先向聘用單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3勞動爭議的仲裁程序如調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請仲裁。11.4勞動爭議的訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他約定12.1雙方的其他約定雙方在合同履行過程中，如有其他事項(xiàng)需要約定，可以另行協(xié)商一致，并補(bǔ)充到本合同中。12.2合同的變更條件合同的變更應(yīng)雙方協(xié)商一致，并符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。12.3合同的解除條件合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)和雙方約定的事由，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。十三、合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的變更程序合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.3合同的解除程序合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。十四、其他14.1雙方共同遵守的法律法規(guī)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，履行合同義務(wù)。14.2雙方共同維護(hù)的社會主義核心價(jià)值觀雙方應(yīng)共同維護(hù)社會主義核心價(jià)值觀，促進(jìn)和諧社會的建設(shè)。14.3雙方共同遵守的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定雙方應(yīng)共同遵守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《聘用人員基本情況登記表》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括聘用人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格等信息，由聘用人員如實(shí)填寫，并經(jīng)聘用單位審核確認(rèn)。2.附件二：《崗位說明書》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述聘用人員的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等信息，由聘用單位提供。3.附件三：《工資待遇明細(xì)表》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出聘用人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、獎金、補(bǔ)貼等，由聘用單位提供。4.附件四：《福利待遇一覽表》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出聘用人員享受的各項(xiàng)福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等，由聘用單位提供。5.附件五：《勞動保護(hù)設(shè)施和安全管理制度清單》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)列出聘用單位提供的勞動保護(hù)設(shè)施清單，包括安全防護(hù)用品、設(shè)備等，以及聘用單位的安全生產(chǎn)管理制度，由聘用單位提供。6.附件六：《培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括聘用人員在職期間的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，由聘用單位制定并提供。7.附件七：《勞動爭議調(diào)解協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括勞動爭議調(diào)解委員會的人員組成、調(diào)解程序、調(diào)解結(jié)果等，由勞動爭議調(diào)解委員會提供。8.附件八：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出聘用人員需要保守的保密信息范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等，由聘用單位提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件。責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償經(jīng)濟(jì)損失等。2.聘用人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給聘用單位造成重大損害。責(zé)任認(rèn)定：聘用人員應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償經(jīng)濟(jì)損失等。3.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方未能履行合同約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償經(jīng)濟(jì)損失等。示例說明：若聘用單位未提供勞動保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致聘用人員受傷，聘用單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若聘用人員違反保密協(xié)議，泄露了單位的商業(yè)秘密，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指由國家或者地方政府設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的，不以盈利為主要目的的法人組織。2.聘用人員：指與事業(yè)單位簽訂聘用合同，從事專業(yè)技術(shù)、管理或者工勤等工作的人員。3.養(yǎng)老保險(xiǎn)：指國家為