職工宿舍管理制度（32篇）

職工宿舍管理制度（32篇）職工宿舍管理制度（通用32篇）職工宿舍管理制度篇1一、目的:為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質，特制訂本辦法。二、范圍:公司所有住宿員工。三、內容:(一)、住宿管理1、住宿員工使用宿舍內的公司財物，須羅列清單，經員工個人與行政人事部清點確認后簽字。入住人員只限員工及其親屬(具體細則參考《員工借宿管理辦法))。2、住宿員工不得將宿舍轉借他人使用或擅自留宿非公司人員。3、住宿員工不得擅自調換房間內公共財產物品。員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應注意保管，遺失自行負責。4、住宿員工不得隨意改造或變更房內設施，不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，須折算賠償。5、宿舍所耗費的水、電費用，超出公司配額由員工承擔。水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。6、住宿員工退房時須辦理移接手續(xù)，清點財物。凡居住期間，財物有損壞的，須折算賠償。7、宿舍現有的器具設備(如電視、桌椅、玻璃、衛(wèi)浴設備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重處罰。8、公司領導或行政人事部如在合適時間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽從相關整改建議。(二)、紀律管理1、住宿員工必須按時就寢，晚上22：00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留。2、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點，嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博、吸毒、等不良活動。3、電視、音響的使用，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧為原則。4、住宿員工晚上外出最遲應于24時前返廠，24時后返廠須在保安室登記，并不得在宿舍發(fā)出擾人聲響。5、住宿員工不得于宿舍區(qū)室外或室內墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。6、住宿員工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。7、未在廠內住宿員工在宿舍區(qū)活動時亦須遵守所有規(guī)定。(三)、安全管理1、宿舍內不得擅自加裝使用1500W以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。2、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或存放危險及違禁物品。3、住宿員工不得于床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應妥善放置。(四)、衛(wèi)生管理1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養(yǎng)動物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。2、住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。3、住宿員工洗曬衣物須在五樓天臺指定區(qū)域或宿舍陽臺晾曬，不得隨意在走廊、過道、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛(雨天除外)。4、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所(宿舍樓梯轉角處均已配置垃圾桶)傾倒。5、住宿員工房間內衛(wèi)生自行清潔整理。6、住宿員工房間門口個人物品應擺在架子(自行購置)上，不得直接擺在地上。盆花(栽)、鞋子及其它私人物品只有上架才允許擺放在外。(五)、探訪管理1、外人探訪時應在保安室登記探訪人姓名、與被探訪人關系及進出時間。2、外人探訪需借宿須出示行政主管或以上領導簽準的借宿單。不需借宿的須在23：00前離廠。3、外人探訪時由保安發(fā)給探訪證并在進入廠區(qū)時佩戴胸前，離廠時交還保安，遺失扣款5元(由被探訪人承擔)。4、外人探訪時須由被探訪人到保安室簽字確認，否則不準探訪。5、探訪人活動區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留。6、探訪人須遵守公司所有相關規(guī)定，如有違紀行為由被探訪人承擔相應責任。(六)、遷出管理1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經保安人員檢查。2、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須于離職當日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。四、對違反以上任何規(guī)定的住宿員工，行政人事部可酌情予以處罰，乃至取消住宿資格職工宿舍管理制度篇21、不在樓道潑水、吐痰、堆放雜物和垃圾。2、不向窗外倒水扔東西。3、保持廁所、水房清潔，不在水池內倒飯菜，剩飯菜倒于泔水桶內，大小便入池，并做到便后放水沖洗。4、保持墻壁干凈，不亂涂亂畫、亂張貼啟事。職工宿舍管理制度篇3一、職工進入工地后，必須先到你所去的項目部報到，安全培訓;然后由項目部負責人出具證明，寫明戶籍、年齡、性別、工種到生活區(qū)安排宿舍。二、不管是管理人員或是職工進入工地后，一律統(tǒng)一安排宿舍、不得亂住，如發(fā)現有人撬開門鎖后住進宿舍，視為小偷;立即送保安部處理。三、宿舍內禁止用電做飯、燒水;禁止用煤氣爐做飯、酒精爐，不準用電熱毯;如查住罰款200元，大家要有消防意識，防火意識，避免發(fā)生火災事故。四、宿舍內的門、窗玻璃、門掛、開門等設施要愛護，不得損壞，如有損壞的`，按價賠償，職工離開宿舍，結賬時，從工資中扣除。五、一定保持宿舍內的衛(wèi)生、干凈、整齊。六、住樓上的職工不準從上面往下倒臟水，避免發(fā)生矛盾，不聽勸陰者，罰款50元。七、職工宿舍內的財物，自己一定要保管好如發(fā)現有人偷別人的財物，扭送到公安機關進行處理。八、職工離開宿舍不住時，必須通知宿舍管理人員核實情況，方可結賬。九、大家走到一起工作，要搞好團結、講文明、講禮貌、不準打架斗毆，不聽勸阻者移交公安部門處理。十、宿舍內禁止賭博，不準搞非法活動，不準在生活區(qū)內隨便大、小便。十一、以上所訂的規(guī)章制度，經公司領導研究決定，希望各位職工遵照執(zhí)行。職工宿舍管理制度篇4第一條、本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。第二條、住宿須知1、宿舍內的一切物品是為了員工所配備，住宿人員有義務維護其完好，如惡意破壞者，有其負擔修理費或賠償、并視情節(jié)輕重給予相應處罰。2、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵，打架，酗酒。晚上23點后停止一切娛樂活動。3、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣、保持好宿舍內外環(huán)境衛(wèi)生清潔。4、離開宿舍時檢查水、電是否關好，避免不必要的浪費和造成的危險性。第三條、公司宿舍住宿人員應遵守下列規(guī)定1、服從公司的安排，監(jiān)督和管理。2、不得在宿舍內使用存放危險品，易燃品和違禁品。3、使用電視，收音機或MP3不得妨礙他人休息、就寢后不得影響他人的睡眠。4、貴重物品應存放妥當、否則出現丟失后果自負。5、不準隨地吐痰，亂丟東西，室內設施不準私自移動及拆卸。6、嚴禁在宿舍內賭博，酗酒，偷盜及傷風敗俗行為。7、提高安全意識，注意防火防盜。第四條、消防安全管理1、自覺遵守宿舍各項消防安全制度。2、不得私自亂拉亂扯電線，插座。3、宿舍內禁止使用電爐，電飯鍋，電熨頭等交流電器。4、人離燈熄、人走水關。第五條、住宿人員發(fā)生以下行為之一者、立即取消其住宿資格1、不服從公司安排，監(jiān)督和管理者。2、在宿舍內賭博，斗毆，酗酒者。3、蓄意破壞宿舍物品及設施者。4、有偷盜行為者。5、嚴重違反宿舍管理規(guī)定者。本制度從公布之日起執(zhí)行。河南義江民族服飾有限公司職工宿舍管理制度篇51、每位員工配置床位一個，被褥一套（棉被、棉墊、枕頭各壹）。2、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占。3、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿。4、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上24時后停止一切娛樂活動（特殊情況除外）。5、自覺節(jié)約水電，愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（浪費）公物按價賠償。6、自覺將室內物品擺放整齊。7、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。8、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、使用電飯煲等大功率電器，若有違反者，給予罰款，造成后果者送交唐熱處理。9、禁止在員工宿舍內酗酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予罰款，無理取鬧者，送交唐熱處理。10、任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款（因工作原因或檢查宿舍除外）11、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的'，將嚴懲違紀人，并責令賠償項目部經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。12、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款13、住宿舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回宿舍舍。（工作原因除外）14、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款15、晚上24：00時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息職工宿舍管理制度篇6為保持宿舍有一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，特制定本制度；1、住集體宿舍的員工應服從管理、團結友愛、互相幫助、講究衛(wèi)生、文明禮貌、注意安全。2、自覺維護宿舍區(qū)的'安靜，在中午、晚上的休息時間不得使用高音器材、大聲喧鬧，不得進行有噪聲的活動，以免影響他人休息。3、保持宿舍環(huán)境衛(wèi)生整潔，不得隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙頭等。不得弄臟和亂劃墻壁。衛(wèi)生檢查及獎罰制度1、各宿舍設立宿舍長、制訂宿舍成員值日表。負責房間的清理打掃。2、垃圾胡亂堆放、未放入公司制定的垃圾桶內，每發(fā)現一次扣除本房間值日人員100元。住宿人員應注意以下事項：1、禁止使用超負荷的危險用電器。2、煙頭不得隨地丟在地上，室內不得存放易燃易爆的物品。3、嚴禁在墻上門上、門窗隨便張貼字畫及釘掛物品。4、嚴禁在宿舍內賭博。本制度自公布之日起實施。職工宿舍管理制度篇71、公司為員工提供宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款元。3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經人事部經理或工場長批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款元。4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款元，后果嚴重者送交公安機關處理。5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關處理。6、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的.完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款__元。9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款元。10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當值保安員從重處理。11、住宿廠舍的員工，必須在晚上：時之前返回廠舍，超過：時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為方，用電為度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數計算）13、禁止員工將匪帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款元。14、晚上：時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手創(chuàng)文明宿舍。16、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。本制度自發(fā)布之日起正式實行。職工宿舍管理制度篇8為了加強和規(guī)范員工宿舍的管理，根據宿舍的實際情況，現制定出如下管理制度：1、員工宿舍內大部分設施屬公司所有，愛護宿舍內一切公物設施，不準隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經公司行政部管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內整潔干凈，進入室內要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經行政部允許擅自帶人入住，當事人樂捐100元。4、嚴禁在宿舍內賭博、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。5、注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產安全，避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器，不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受損失。6、嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。7、房間所住的員工必須負責衛(wèi)生清掃，輪流值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。8、嚴禁在宿舍內搞封建迷信和違法亂紀活動。團結一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。9、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告行政部管理人員請人維修，如不報告出現事故由該房員工負責。10、每位員工配置床位一個，被褥員工自行準備，員工必須按公司分配規(guī)定使用各自的床及用品等，不準私自調換房間、床位。員工個人財物妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。11、員工退出宿舍時，必須到行政部辦理退出手續(xù)，由行政部管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。12、行政部管理人員有義務監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對于違反本制度的員工，應主動進行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款樂捐處理的幅度為10—200元，報公司行政部審批后執(zhí)行。13、宿舍的`防盜門鑰匙有專人負責，并在行政部登記，若擅自配鑰匙將持鑰匙人和擅自配鑰匙的人每人樂捐100元，入職未滿三個月的員工不得單獨持鑰匙，未按此規(guī)定執(zhí)行原持鑰匙的人樂捐100元/次。14、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應自覺遵守，不得違反。職工宿舍管理制度篇9為保證員工有一個清潔、衛(wèi)生、安全的住宿環(huán)境，保證員工的正常休息，特制定本制度一、員工宿舍的管理由辦公室文員負責，相關部門配合，車間主管負責制的管理辦法，寢室長配合辦公室制訂切實可行的獎懲辦法。二、員工入職后由本人申請，辦公室登記并安排住宿，員工不得隨意自行安排和調整房間，違者罰款50元。三、員工辭職(或被勸退、開除等)，將鑰匙上繳辦公室、在履行辭職相關手續(xù)后，在寢室長現場監(jiān)督下，即搬離職工宿舍，不得逗留，違者按100元/天標準當月工資中扣除。四、宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。五、車間主管有權合理安排和調整房間人員，任何人不得拒絕;有異議可向公司辦公室反映。六、愛護宿舍衛(wèi)生，室內、過道、樓梯、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，垃圾隨時清掃不得堆積，不得隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10-100元罰款，七、宿舍內物品擺放整齊，不得亂堆亂掛，起床后被子要疊放整齊，違者第一次批評教育，第二次罰款20元，第三次罰款50元。八、車間主管與本宿舍人員相互協商值日生，值日生負責全天衛(wèi)生，公司監(jiān)督宿舍衛(wèi)生。對值日生未按要求值日給以處罰，不達標處罰30元//次，不值日處罰50元/次，嚴重個人衛(wèi)生影響其它人員生活，公司給勸退外住，不以補貼。個人及宿舍垃圾本人負責只帶樓下垃圾堆，亂扔亂放給以處罰九、節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電取暖器等高能器具，違者造成后果自負。十、宿舍內禁止賭博及其它違法活動，嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以50-20__元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。十一、外來人員一律不得在宿舍留宿，遇親友來訪，逗留時間不得超過21：00;隨意接受他人留宿一經發(fā)現處罰500元。如宿舍發(fā)生盜竊或其它任何事情都由本公司接收人負責。宿舍住宿員工要遵守作息時間，宿舍熄燈時間不得超過23：00，逾期影響他人休息者，20元/次罰款。十二、嚴禁男女混居一室(夫妻間除外)，違者處以100-500元罰款。十三、宿舍內安有電器插座、空開等裝置，凡私自拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現一次罰款100-200元。十四、宿舍為公司給員工提供之福利，房租費用由公司支付，每人每月用電為5度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。十五、互幫互助，搞好防火、防盜工作，嚴防火警事故的發(fā)生，宿舍內部發(fā)生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告公司，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以1000元-5000元的罰款。十六、員工家屬需常住公司宿舍，需本人書面向公司提出申請，與公司簽定協議之后方可入住，未簽定留宿按十一條處罰。十七、宿舍采取日評分制，由辦公室和車間考評。日10分制，滿分10分，月合計前2名獎勵，第1名獎勵100元，第2名獎勵50元;合計倒數第1處罰100元，倒數2處罰50元。本制度從公布之日起實施職工宿舍管理制度篇10第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。第二條本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。第三條住宿須知（1）住宿人員在申請住宿之前應填寫《住宿登記表》，由公司行政部統(tǒng)一整理備案。（2）每位員工配置床位一個，被褥自備。（3）員工必須按照公司安排使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占。（4）集體宿舍床位只限員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發(fā)現，立即取消其居住資格，并追究相關責任，承擔相應的經濟損失。（5）宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，水電煤氣費及物業(yè)管理費由住宿人員個人承擔，住員工宿舍的員工不再享受公司有關制度中規(guī)定的相應的住房補貼。（6）公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前征得行政部的同意，并填寫《外來留宿人員登記表》。（7）自覺愛護公物，宿舍內由公司提供的品類器具設施，如電視、床鋪、床墊及宿舍原有廚衛(wèi)設備、門窗、墻壁和地面等，住宿人員有義務維護其完好。如有惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償。（8）不準私自調換房間、床位。（9）自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。（10）住宿人員有義務定時輪班打掃衛(wèi)生（衛(wèi)生值日表見附表），自覺將個人物品擺放整齊，保持宿舍清潔整齊。（11）住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，必須到行政部辦理手續(xù)，退還公司所發(fā)的一切物品，并于離職或到期之日起3日內搬離宿舍，不得借故拖延；如發(fā)現損壞宿舍物品者，要照價賠償。（12）公司行政部定期對宿舍進行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查，檢查結果對內公布。第四條公司宿舍住宿人員應遵守下列規(guī)定:（1）住宿員工必須服從公司的安排、監(jiān)督和管理。（2）上班時間除工作原因外，員工不得私自返回并滯留宿舍。特殊原因必須返回宿舍的須經過行政部經理的.批準。無特殊原因員工私自返回宿舍滯留，按公司有關規(guī)定按曠工處理。技術服務部的員工因上夜班，白天需在宿舍休息的不在此例，但需提前通知自己部門負責人后告知行政部。（3）員工自己的貴重財物應自己妥善保存，自己的物品只能自己使用，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。（4）不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品和違禁品。（5）使用電視、收音機、電腦等電器時，不得妨礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠。（6）不準隨地吐談、亂丟東西，室內設施不準隨便移動拆卸。職工宿舍管理制度篇11為保證員工有一個清潔、衛(wèi)生、安全的住宿環(huán)境，保證員工的正常休息，特制定本制度一、員工宿舍的管理由辦公室文員負責，相關部門配合，車間主管負責制的.管理辦法，寢室長配合辦公室制訂切實可行的獎懲辦法。二、員工入職后由本人申請，辦公室登記并安排住宿，員工不得隨意自行安排和調整房間，違者罰款50元。三、員工辭職(或被勸退、開除等)，將鑰匙上繳辦公室、在履行辭職相關手續(xù)后，在寢室長現場監(jiān)督下，即搬離職工宿舍，不得逗留，違者按100元/天標準當月工資中扣除。四、宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。五、車間主管有權合理安排和調整房間人員，任何人不得拒絕;有異議可向公司辦公室反映。六、愛護宿舍衛(wèi)生，室內、過道、樓梯、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，垃圾隨時清掃不得堆積，不得隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10-100元罰款，七、宿舍內物品擺放整齊，不得亂堆亂掛，起床后被子要疊放整齊，違者第一次批評教育，第二次罰款20元，第三次罰款50元。八、車間主管與本宿舍人員相互協商值日生，值日生負責全天衛(wèi)生，公司監(jiān)督宿舍衛(wèi)生。對值日生未按要求值日給以處罰，不達標處罰30元//次，不值日處罰50元/次，嚴重個人衛(wèi)生影響其它人員生活，公司給勸退外住，不以補貼。個人及宿舍垃圾本人負責只帶樓下垃圾堆，亂扔亂放給以處罰九、節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電取暖器等高能器具，違者造成后果自負。十、宿舍內禁止賭博及其它違法活動，嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以50-20__元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。十一、外來人員一律不得在宿舍留宿，遇親友來訪，逗留時間不得超過21：00;隨意接受他人留宿一經發(fā)現處罰500元。如宿舍發(fā)生盜竊或其它任何事情都由本公司接收人負責。宿舍住宿員工要遵守作息時間，宿舍熄燈時間不得超過23：00，逾期影響他人休息者，20元/次罰款。十二、嚴禁男女混居一室(夫妻間除外)，違者處以100-500元罰款。十三、宿舍內安有電器插座、空開等裝置，凡私自拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現一次罰款100-200元。十四、宿舍為公司給員工提供之福利，房租費用由公司支付，每人每月用電為5度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。十五、互幫互助，搞好防火、防盜工作，嚴防火警事故的發(fā)生，宿舍內部發(fā)生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告公司，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以1000元-5000元的罰款。十六、員工家屬需常住公司宿舍，需本人書面向公司提出申請，與公司簽定協議之后方可入住，未簽定留宿按十一條處罰。十七、宿舍采取日評分制，由辦公室和車間考評。日10分制，滿分10分，月合計前2名獎勵，第1名獎勵100元，第2名獎勵50元;合計倒數第1處罰100元，倒數2處罰50元。職工宿舍管理制度篇12一、職工進入工地后，必須先到你所去的項目部報到，安全培訓;然后由項目部負責人出具證明，寫明戶籍、年齡、性別、工種到生活區(qū)安排宿舍。二、不管是管理人員或是職工進入工地后，一律統(tǒng)一安排宿舍、不得亂住，如發(fā)現有人撬開門鎖后住進宿舍，視為小偷;立即送保安部處理。三、宿舍內禁止用電做飯、燒水;禁止用煤氣爐做飯、酒精爐，不準用電熱毯;如查住罰款200元，大家要有消防意識，防火意識，避免發(fā)生火災事故。四、宿舍內的門、窗玻璃、門掛、開門等設施要愛護，不得損壞，如有損壞的，按價賠償，職工離開宿舍，結賬時，從工資中扣除。五、一定保持宿舍內的衛(wèi)生、干凈、整齊。六、住樓上的職工不準從上面往下倒臟水，避免發(fā)生矛盾，不聽勸陰者，罰款50元。七、職工宿舍內的財物，自己一定要保管好如發(fā)現有人偷別人的財物，扭送到公安機關進行處理。八、職工離開宿舍不住時，必須通知宿舍管理人員核實情況，方可結賬。九、大家走到一起工作，要搞好團結、講文明、講禮貌、不準打架斗毆，不聽勸阻者移交公安部門處理。十、宿舍內禁止賭博，不準搞非法活動，不準在生活區(qū)內隨便大、小便。十一、以上所訂的規(guī)章制度，經公司領導研究決定，希望各位職工遵照執(zhí)行。中建二局三公司職工宿舍管理制度篇13一、學生日生活常規(guī)1、早晨6點10分起床，進行洗漱、整理內務，去食堂吃早餐。規(guī)定7點10分離宿。2、中午12點至13點10分在宿舍休息，離宿前整理好內務;規(guī)定13點20分離宿。3、下午15點55分至18點50分，課外活動、晚餐、洗澡。規(guī)定18點50分離宿。4、晚上21點30分至22點05分洗漱、洗澡。高一、高二年級22點10分，熄燈就寢。高三年級，22點10分在宿舍自主學習，23點30分熄燈就寢。5、每周五，在放學后的一小時內，住宿生必須離開宿舍。生活教師開始檢查室內水、電、門窗等設施，安全無問題后鎖好宿舍門，任何人不能私自再開宿舍門。(如：下午15點30分放學，16點30分學生必須離宿)。6、每周日，下午17點至19點50分，高一、高二年級住宿生返宿。(高三住宿生周日下午14點返宿，14點30分離宿去教室上課)。二、住宿生須知1、進行體檢合格，確定無傳染病且經教育處進行住宿前的培訓后，方可辦理入住手續(xù)。其中要認真、準確的填寫住宿生登記表，特別是家長的聯系方式。2、進入宿舍時，必須主動出示住宿卡。住宿卡不得涂改和轉借，如發(fā)現有此行為者，做停宿處理。3、嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。不吸煙、不飲酒、不偷盜、不打架斗毆、不經他人同意，不得隨意翻動，使用他人物品。不將黃色書刊及音像制品帶入宿舍。4、必須按指定床位就寑，不得擅自調換宿舍。不得串樓層，不得串宿舍，必須服從生活老師的管理。5、禁止攜帶貴重物品存放宿舍，如電腦、手機、攝像機、照相機、貴重隨身聽、貴重mp3等。一經發(fā)現，物品沒收，并對本人做停宿處理。當學校通知收費需帶錢時，本人一定把錢鎖在自己的柜子里，切勿丟失。未放柜里鎖好，一旦丟失，責任自負。給學校造成影響的，對本人做退宿處理，并移交教育處給予校紀處理。6、嚴禁使用各種自帶電器和危險用品(電爐子、電熱杯、電吹風、電夾子、電熨斗、電褥子、電蚊香、熱得快、火柴、打火機、蠟燭、音響、接線板、各種充電器、轉換器及其它易燃易爆物品等)。一經發(fā)現，立即沒收，并通知有關部門及家長做退宿處理7、要遵守作息時間，每天按時起床，按時整理內務，按時進教學樓上課。并帶齊學習用具，課間不能回宿舍(有醫(yī)生證明除外)。按時上晚自習，下晚自習后，住宿生應在15分鐘內回到宿舍。按時熄燈。熄燈前必須鎖好自己的用品，熄燈后，要保持安靜，不得洗漱、看書、飲食、說笑、聽錄音機、打電話等。8、在樓內不得大聲喧嘩。不得追跑打鬧，不得拍球踢球。9、在宿舍內不得吹奏各種樂器，不得進行各種聯歡、聚會、慶祝生日等娛樂活動。10、住宿生應有較強的安全意識，嚴禁座窗臺、跨出宿舍窗戶，不做有危險的動作，杜絕安全隱患。11、住宿生不得隨意出校門。因病、因事必須持有家長證明，或家長親自跟生活老師電話聯系后;如果是上課時間，應有醫(yī)務室或班主任、年級主任的批條，再由生活老師開出門條后，方可離校。12、嚴禁接觸防火器材，不準私自手動空調，不得安裝拆改電路，愛護公物及宿舍樓內的所有設備。凡故意損壞公物者加倍賠償，從嚴處理。13、室內空調無人必須關掉，杜絕常流水、常明燈。14、提倡勤儉節(jié)約、不攀比。不要追求過度消費，提倡每周所帶現金不得超過50元。15、不得向樓下潑水，扔廢棄物。16學生宿舍必須全天保持清潔衛(wèi)生，住宿生每天必須按要求完成個人內務。按規(guī)定時間做好宿舍的大掃除和消毒工作，要按月凊洗更換床單、被罩、枕套。三、住宿生違紀處理規(guī)定生活部對住宿生的各項要求均納入個人量化和班級量化，也就是扣個人分，影響著班級量化分。處理辦法：沒收住宿卡、停宿、退宿、上報教育處做校紀處理。(注：沒收住宿卡;每天18點以前不能進宿舍。停宿;時間為最少三個月。退宿;長期走讀。)扣量化分運作程序：量化分扣到5分，由生活老師通知本人;量化分扣到8分，由管理處老師通知本人、家長和班主任;量化分扣到11分，由教育處、班主任、公寓主管通知本人和家長、給與該生停宿處理。規(guī)定：1、對不服從管理、頂撞老師的給予停宿處理。2、對帶和使用，學校已規(guī)定為禁品的，給予退宿處理。如果給學校帶來壞的影響，則上交教育處由學校給與校紀處理。3、有打架斗毆、吸煙、飲酒、偷竊行為的，給予退宿處理，同時上交教育處由學校處理。四、宿舍檢查評比扣分細則1、不按時離宿或上晚自習遲到一次的，沒收住宿卡一周，并扣個人量化1分。遲到二次的，沒收住宿卡一個月，扣個人量化2分。遲到三次給予停宿處理。2、不準時熄燈或熄燈后不能安靜下來的，每提醒一次扣個人量化1分。3、不按規(guī)定請假離宿和未請假不返宿的，每發(fā)現一次，扣個人量化2分，造成人身傷亡事故的，責任自負。給學校造成影響的，根據情節(jié)輕重給予停宿或退宿處理。4、進宿舍不主動出示宿舍卡，卡沒收并扣個人量化1分。帶非住宿生進宿舍沒收住宿卡并扣量化分2分，對住宿生造成傷害給學校造成壞的影響的，根據情節(jié)輕重給予停宿或退宿處理。5、不按指定床位就寢、私自調換宿舍、串樓層、串宿舍，扣個人量化1分。6、在樓內大聲喧嘩、打鬧、搞體育活動等，扣個人量化1分。7、沒按要求完成每天兩次內務衛(wèi)生的，每查一次扣個人量化1分。8、損壞公物要賠，故意損壞公物加倍賠償，從嚴處理，給學校帶來重大經濟損失的，給予停宿或退宿處理。9、自己物品沒有按要求保存好丟失的，責任自負,并扣個人量化1分。如果給學校帶來壞的影響的，不僅退宿并上交教育處，給予校紀處理。五、學生宿舍的獎懲辦法：1、學校對住宿生的各項要求，均有檢查和評比。宿舍衛(wèi)生，早晨、中午各查一次。每周一公布在櫥窗內，同時上交教育處一份，納入各班量化。2、每月評選優(yōu)秀宿舍給予表揚并公布在櫥窗內。評選條件：思想品德好、紀律好、衛(wèi)生好。參照每天的紀律、衛(wèi)生評比分數，由高分起依此排列選出優(yōu)秀宿舍。3、對拾金不昧的給予表揚，并給所在班級量化加5分。4、住宿生如果受過停宿或退宿處理的，則失去參加評選區(qū)級、校級三好生優(yōu)秀干部的資格。六、住宿生家長須知1、多關注孩子的思想品德教育，發(fā)現問題及時給予正確引導和教育，加強與學校聯系。2、嚴格把握孩子的離校、返校時間，協助學校執(zhí)行學生離校、返校的交接制度。3、孩子因病、因事不能返校，應在當日打電話通知學校，事后補交書面證明。職工宿舍管理制度篇14(一)實施住宅區(qū)人性化管理我們把人性化物業(yè)管理理念確定為:尊重每一位業(yè)主、住戶，尊重每一位管理員工，在管理、環(huán)境、空間各個層次和環(huán)節(jié)營造既相互信任、相互尊重，又有明確的行為規(guī)則的這樣一種和諧、有序的環(huán)境和氛圍，從而使人們的潛力得到充分發(fā)揮，人們對工作、生活、文化上的品味需求得到滿足。我們堅持做到:每一套物業(yè)方案的實施要得到業(yè)主、住戶的充分認可，公司的經營管理理念要得到管理員工的普遍認同，在物業(yè)管理的各處細節(jié)，體現對人的珍愛與關懷。(二)充分依靠單位組織，發(fā)揮業(yè)主的自治、自律功能成熟的住宅區(qū)物業(yè)管理決不是管理公司的單向推動，而應該得廣大業(yè)主的真誠回應，變單向推動為雙向共管。只有啟發(fā)廣大業(yè)主共同參與物業(yè)管理，增強業(yè)主自治、自律功能，使業(yè)主自治、自律與專業(yè)化物業(yè)管理相結合，同時充分依靠醫(yī)院的行政領導，才能使zz醫(yī)院職工宿舍區(qū)的物業(yè)管理真正得到升華。為此，我們將緊緊依靠三醫(yī)院（尤其是后勤部門）的行政領導，發(fā)揮zz醫(yī)院職工宿舍區(qū)廣大業(yè)主的作用。(三)確保醫(yī)院職工宿舍區(qū)優(yōu)美的生活環(huán)境物業(yè)管理的目標應實現經濟效益、社會效益和環(huán)境效益的全面發(fā)展，對zz醫(yī)院職工宿舍區(qū)來講，我們將通過總體規(guī)劃設計，進一步完善管理體系的軟、硬件設施，同時根據實際情況及物業(yè)管理的`要求，提出改善環(huán)境、改造設備設施等方面的合理化建議，確保zz醫(yī)院職工宿舍區(qū)優(yōu)美的生活環(huán)境。(四)建立家政服務中心家政服務中心為業(yè)主提供保姆、家教、鐘點工、特別護理、代訂牛奶等多方面的服務，讓業(yè)主享受高質量的生活。1、保姆服務:為有需要24小時照顧的老人、兒童或病員的業(yè)主提供全天候居家保姆服務，保姆在業(yè)主家居住，和業(yè)主共同生活，每周向管理處家政部提交一份由業(yè)主簽名的《保姆服務工作評估表》，作為對保姆服務質量的考核依據。為注重私密生活的業(yè)主提供透明人居家保姆服務，保姆由管理處集中安排食宿，盡量選擇業(yè)主上班或其他不在家的時間為業(yè)主提供保姆服務，盡量減少保姆對業(yè)主生活的影響。2、家教服務:代業(yè)主聘請家庭教師，建立家庭教師教學輔導質量檔案，向有需要的業(yè)主推薦優(yōu)秀的家庭教師。職工宿舍管理制度篇15為了加強教工集體宿舍管理，創(chuàng)造文明、健康、舒適、優(yōu)美的工作生活環(huán)境，特制訂教工集體宿舍管理制度，請教職工自覺遵守。1、成立由校工會、總務處、辦公室、教導處組成的監(jiān)督管理小組，平時組織抽查教工集體宿舍的安全、衛(wèi)生工作。2、為了保證教職工有良好的休息環(huán)境，午休時間，晚上22時后集舍區(qū)內保持安靜、禁止在宿舍內播放高音音樂等高聲活動，不得在宿舍過道上高聲談笑，嚴禁在宿舍內進行賭博或變相賭博活動。3、建立值日制度，安排值日表，做好保潔工作。每間寢室門前過道由居住的教職工每天自覺打掃；宿舍樓前花臺、草坪內紙屑、雜物等值日每天打掃，做到地面、花臺干凈、整潔。垃圾要求袋裝化，每天自覺送到校園垃圾箱，不準向窗外投擲雜物或倒水，不準把垃圾堆放在門口走廊上。4、愛護公物，保護寢室內設施。如有損壞，應及時修理，嚴重損壞的（水、電設施）如人為造成的.居住者自理修理費。5、住房不得任意改裝，不得擅自拆移住房內外的各種設施。不準占用樓梯過道、走廊等公共場所堆放雜物和燒炊。6、新來教職工分配到寢室后，到寢室清點校產用具，辦好財物登記手續(xù)。7、未經總務處同意教職工不得私自調換住房。8、凡居住教工集體宿舍的教職工，每月按學校規(guī)定交納水電費，每季度由工資中代扣。9、搞好個人衛(wèi)生和寢室衛(wèi)生、防治疾病發(fā)生，經常擦洗衛(wèi)生潔具和洗滌槽，墻面瓷磚。職工宿舍管理制度篇161、床及被子：床上被子應疊成豆腐塊狀，一律放于床頭靠窗位，枕頭、枕巾放于其上，床單平整，床上不放其他物品。2、床下：在床下每人至多只能擺放三雙日常用鞋，且擺放整齊。床下其他物品應盛入紙箱內靠墻整齊擺放。3、墻壁：墻壁無張貼圖畫，無亂掛衣物。4、臉盆：臉盆一律放于床架上面。5、衣柜：衣柜做到內外有序，即柜內衣物放置有序，疊放整齊；常穿衣服放上面，柜外用品擺放有序。6、洗漱用具：統(tǒng)一放在臉盆內7、墩布：放置門后桶內職工宿舍管理制度篇17為維護學校的整體利益，為保證職工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生，保障教職工的正當權益，維護學校的正常秩序，給職工創(chuàng)造一個良好的生活、休息場所，特制定本制度。1、學?，F有的三幢住房，提供給分房人及其家庭成員居住，需轉租和轉借他人，須向學校報告，以便于管理。2、住戶要教育自己的家屬遵紀守法，要管好自己的'人，看好自家的門，消除各種不安全隱患。3、不得在宿舍區(qū)賭博、盜竊等違法行為，不得將危險物品（管制刀具、毒品、酸堿物等）帶入宿舍區(qū)，不許在宿舍區(qū)燃放各種煙花爆竹，必須注意防火、用電安全。因責任事故造成學?；蚱渌搪毠へ斘飺p失者，必須承擔賠償責任。4、設立專戶水電表，住戶必須按學校規(guī)定時間繳交水電費。如發(fā)現偷水偷電者，學校給予標準量的五至十倍罰款，嚴重者停水停電進行整頓。5、維護環(huán)境衛(wèi)生，不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍區(qū)地面、樓道、衛(wèi)生間、盥洗間及窗門外，一律按規(guī)定放到垃圾池內。樓梯通道輪流搞好衛(wèi)生。不許在宿舍區(qū)飼養(yǎng)家禽。6、自覺愛護公物，損壞公物照價賠償；不得在地面、墻壁、陽臺上亂寫亂涂；不得在房前房后亂搭亂建亂種它物，影響校容校貌。7、春節(jié)等重大節(jié)日，學校指定在舊水池旁邊搭灶生火，嚴禁在其它時間或其它地點生火。8、宿舍區(qū)內車輛按指定位置停放，上課期間一切車輛不得停放在教學區(qū)內的任何位置。9、要自覺遵守學校作息時間，學校大門晚上11：30關閉，若有室內外裝修者中午12時半至2時、晚上10時后要停工。10、要自覺維護宿舍區(qū)秩序，不得在宿舍、樓道內大聲喧嘩、追逐嬉鬧，電視或收音機及唱歌等聲音不得影響他人休息。11、住戶間要互相幫助、互相關照。發(fā)現盜賊或意外事故應及時報警，有重大事件要及時報告學校領導。夜間拉長鈴為學校警報鈴，各人要急速集合。12、住戶不得將學生帶到宿舍區(qū)進行有償家教活動。13、學校負責宿舍的日常管理工作，各住戶要嚴格服從學校的管理。職工宿舍管理制度篇18一、員工入住1.本公司員工可根據各自情況選擇是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經批準不得留宿外來人員。2.有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發(fā)現要立即報告，并及時采取有效措施。3.公司宿舍每間房每月的水、煤氣費、管理費由員工自付,電費每月有250度可供使用，超出部分由員工自付，房租由公司負責。4.住宿舍的`員工必須服從宿舍長安排的房間和床位，未經批準不得擅自入住或私自更換床位、房間。二、宿舍規(guī)定1.嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。2.嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制。3.嚴禁拉幫結派、挑釁、起哄鬧事。4.嚴禁損壞公共物品，破壞公共設施。5.嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。6.嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。7.嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材。8.嚴禁在宿舍內做有傷風化之事。9.嚴禁飼養(yǎng)任何動物。三、衛(wèi)生值日1.公司宿舍實行宿舍長負責制,宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產生，宿舍長負責安排宿舍衛(wèi)生值日表,監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房間設施,申報日常維修,檢查排除安全隱患，安排入職人員床位,清點離職人員物品，組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。2.宿舍內的衛(wèi)生值日安排，由宿舍長制定后形成文檔，在宿舍張貼一份。3.宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當衛(wèi)生值日員，衛(wèi)生值日員負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求整齊劃一。四、物品管理1.宿舍配備的設施物品,由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由公司指派專人進行清點后與宿舍長進行確認,確認文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份。2.宿舍內非私物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。3.宿舍內非私設施,非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時報公司維修。4.宿舍內非私設施,未經宿舍長批準,不準私自搬離宿舍,否則從績效工資中作價扣出。5.宿舍內個人物品須按規(guī)定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負。6.辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，三日內須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關人員在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報公司，予以結算工資。職工宿舍管理制度篇191、自覺養(yǎng)成良好的社會公德與衛(wèi)生習慣，持續(xù)宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境，使大家有一個良好的住宿環(huán)境。2、宿舍人員建立值班制度，做到天天有人打掃室內外衛(wèi)生，持續(xù)宿舍環(huán)境清潔。3、愛護公物，損壞按價賠償，并追究職責工地宿舍規(guī)章制度工地宿舍規(guī)章制度。4、墻上嚴禁亂涂亂畫，不隨地吐痰，亂扔瓜皮果屑。5、室內布置應井井有條，不得亂擺亂放。6、持續(xù)宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得找任何借口爭吵、打架。7、不得在宿舍聚眾賭博、酗酒鬧事。不得將外來人帶到宿舍內住宿。8、持續(xù)高度防火意識，做到安全用電用火。9、出入宿舍隨手關門，注意提防盜賊，做好治安防范工作。10、晚上有事外出，應向上一級領導通報，并于23點前回到宿舍。11、不得隨意亂接亂拉電線，做到人走燈滅，電源斷電。宿舍內不允許用電爐，發(fā)現一律沒收。12、宿舍人員發(fā)現有偷竊行為者，一律處以罰款后開除。職工宿舍管理制度篇20員工宿舍是公司根據工作需要為員工配備的，公司視需要安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據我處的實際狀況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門及入住員工務必遵守。一、員工入住相關規(guī)定宿舍的調配由管理處統(tǒng)一負責，員工入住需先到辦公室辦理物品領用及入住手續(xù)。入住具體規(guī)定如下：1.宿舍內床位位置不可隨意搬動。2.每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付，房租、管理費由管理處負責。3.實行宿舍長負責制，由宿舍長安排房間內衛(wèi)生的清理，房間設施的檢查，日常維修的申報，入職人員床位安排，離職人員物品清點等。原則上，宿舍長由安保領班兼任。4.宿舍長有變動時，部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認手續(xù)。5.公司配備的設施，由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由管理處進行清點后與宿舍長進行確認，并一式兩份，管理處存檔一份，宿舍張貼一份。6.公司配備的設施設備，屬于公司財產，未經管理處主任批準，不準私自搬離宿舍，否則以偷竊論處。7.宿舍內的所有設施設備，故意破壞的按照《獎懲規(guī)定》處理，非故意損壞的職責人照價賠償，自然損壞及時報工程部維修。二、宿舍規(guī)定及要求為樹立公司形象，規(guī)范全體員工之行為，全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德，嚴禁檢點自己的行為，樹立主人翁精神，創(chuàng)造一個良好的生活秩序及環(huán)境。對全體員工在宿舍內的行為作出以下規(guī)定：1.嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。2.嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。3.嚴禁在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。4.嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。5.未經批準，不得私自更換床位、房間。6.嚴禁未經請示，私自留宿外來人員(尤其是異性)。三、宿舍值班制度一、宿舍長負責制管理處指定宿舍長，負責安排宿舍衛(wèi)生值日，監(jiān)督值日員的日常工作，按規(guī)定分類擺放物品，自覺打掃宿舍衛(wèi)生，做好室內保潔，并得以持續(xù)。各班領班具體實施本班宿舍管理事宜。宿舍長具體工作如下：1.將每周值日的工作狀況及需要解決的實際問題向主管匯報。2.將本宿舍成員的合理化推薦及需報修的資料匯報主管(宿舍內報修所需費用，由宿舍成員支付或確定當事人承擔)。3.及時將留宿人員和離職人員上報。4.檢查安全隱患，防患于未然，做好預防工作。5.負責各宿舍有關維修、協調處理事項的登記、上報;6.負責監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障宿舍的清潔衛(wèi)生。7.負責公司宿舍的安全，不定時地對宿舍進行檢查，及時發(fā)現不假外出、超時不歸等狀況，采取及時有效的措施。8.定期組織舍員進行衛(wèi)生大掃除，做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。二、宿舍值班員制度宿舍值班員由管理處、部門安排當日休息人員擔任，一般由各班領班、副領班輪流擔任，各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當日值班時間為清晨6：30-次日06：30，值班員不能夠請假外出，如確需外出需安排好接替人，交接好相關工作。主要負責以下工作：1.負責確認宿舍外出人員是否履行請假手續(xù)，憑經批準的《請假條》放行，宿舍值班員須在請假條上簽名，無請假條不予放行，外出人員銷假確認;2.負責監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。3.負責公司宿舍的安全，不定時地對各房間進行檢查，檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損，有無未經批準之留宿人員，及時發(fā)現狀況，及時向上級匯報，根據上級指示，采取有效的措施。4.如須緊急集合，由安保主管以上人員發(fā)出指令，宿舍值班員負責實施。5.如發(fā)現宿舍內的不假外出、衛(wèi)生較差、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機違規(guī)狀況將追究當日宿舍值班員職責。三、衛(wèi)生值日員全體隊員輪流值日，當日休息的領班負責安排，衛(wèi)生值日員負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，按宿舍內統(tǒng)一標準擺放物品，及時清理，打掃室內衛(wèi)生，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求到達整齊劃一。四、宿舍物品的管理一、公司配發(fā)物品的管理公司配發(fā)的物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，故意損壞物品的，根據情節(jié)的輕重，視其認識態(tài)度，給予相應處理。二、個人物品的管理個人物品須按規(guī)定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等(如現金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失，職責自負。關于物品的管理，關鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制，確保公私財物無損壞、無丟失。三、離職人員物品管理離職人員搬出宿舍時，全體人員務必在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報主管，將狀況反饋辦公室，予以結算工資。五、人員的管理公司內部員工須嚴格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行，其他人員管理如下：一、來訪人員員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時間，不要影響他人正常休息。二、外來人員留宿宿舍內不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊狀況下，需提前書面申請，呈報主管，待批示后方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。三、請銷假規(guī)定員工外出務必請假，不假外出、超時不歸將視狀況按照制度做相關處理，請假人數每班控制在40%以內，病假需出具正規(guī)醫(yī)院病歷及收費發(fā)票、醫(yī)生推薦休息單等憑證。四、離職人員的管理辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內務必離開宿舍(辭職或解聘人員宣布后，應張貼于告示欄，知會全體員工)。職工宿舍管理制度篇211、嚴格執(zhí)行市勞動部門、公安部門的有關規(guī)定雇請民工，受雇民工務必持有本人身份證，嚴格遵守和執(zhí)行項目部制度的紀律和規(guī)章制度，服從安排;2、受雇民工在上崗前務必由雇請單位對民工進行一次上崗前的法制、安全保衛(wèi)教育，未經教育者一律不準上崗，嚴禁在宿舍內聚眾賭博，打架斗毆和其他違法亂紀活動;3、雇請民工的單位務必將每個民工的姓名、姓別、年齡、籍貫、身份證號碼等登記造冊，受雇民工務必按登記房號、床號就位，未經同意，不得更改，要愛護公共財物，如有意損壞者，除照價賠償損失，并視情節(jié)給予罰款;4、嚴格執(zhí)行民工出入驗證制度，每個民工務必由工作單位發(fā)放出入證(出入證上要有單位、相片、姓名、性別等)，以備進出時門衛(wèi)驗證;5、民工務必在群眾飯?zhí)镁筒?，生活垃圾、剩飯、剩菜，務必扔到指定地點。不準民工私自在民工宿舍內開小灶，民工宿舍內嚴禁使用電爐、電飯煲、電炒鍋等電熱器具和煤氣爐具;6、民工宿舍內嚴禁亂拉亂接電源線路、照明燈具、插座等，不準使用60w的照明燈泡;7、民工宿舍內務必持續(xù)清潔衛(wèi)生，不準躺在床上吸煙，嚴禁亂丟煙頭;8、民工要聽從雇請單位管理人員的指揮，統(tǒng)一集中住宿，不準私自帶親友到宿舍內住宿，如有特殊需要，須經領導或管理人員批準辦理手續(xù)方能住宿;9、建筑施工現場內不準攜帶家屬和小孩居住，合法夫妻(有結婚證)在同一個現場工作的，要有專門宿舍居住，不準在群眾民工宿舍男女混住;10、民工宿舍務必配備足夠的滅火器材，放置位置要適當，要培訓每個民工會正確使用滅火器材;11、民工宿舍的搭建要貼合防火規(guī)定。每幢宿舍居住人數不宜超過25人，為了便于疏散，要有一個可直接出入的門，門寬不小于1、2m。民工宿舍的門應向外開，宿舍內頂高度不低于2、5m;12、民工宿舍通道必須要暢通，不能堆放雜物或其他物品;13、民工宿舍建立完善衛(wèi)生值班制度，個人用品疊放整齊，地下無雜物煙頭并設置吸煙灰桶收集煙頭。職工宿舍管理制度篇221、員工宿舍內大部分設施屬公司所有，愛護宿舍內一切公物設施，不準隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經公司行政部管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內整潔干凈，進入室內要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經行政部允許擅自帶人入住，當事人樂捐100元。4、嚴禁在宿舍內賭博、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。5、注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產安全，避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器，不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受損失。6、嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。7、房間所住的員工必須負責衛(wèi)生清掃，輪流值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。8、嚴禁在宿舍內搞封建迷信和違法亂紀活動。團結一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。9、員工宿舍的`水管、電燈壞了，必須及時報告行政部管理人員請人維修，如不報告出現事故由該房員工負責。10、每位員工配置床位一個，被褥員工自行準備，員工必須按公司分配規(guī)定使用各自的床及用品等，不準私自調換房間、床位。員工個人財物妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。11、員工退出宿舍時，必須到行政部辦理退出手續(xù)，由行政部管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。12、行政部管理人員有義務監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對于違反本制度的員工，應主動進行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款樂捐處理的幅度為10—200元，報公司行政部審批后執(zhí)行。13、宿舍的防盜門鑰匙有專人負責，并在行政部登記，若擅自配鑰匙將持鑰匙人和擅自配鑰匙的人每人樂捐100元，入職未滿三個月的員工不得單獨持鑰匙，未按此規(guī)定執(zhí)行原持鑰匙的人樂捐100元/次。14、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應自覺遵守，不得違反。職工宿舍管理制度篇23一、員工入住1.本公司員工可根據各自情況選擇是否在公司宿舍居住，公司有權審核員工是否適合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。2.但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經批準不得留宿外來人員。如有需要進入宿舍的一律在企管部進行登記。3.有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發(fā)現要立即報告，并及時采取有效措施。4.住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和床位，未經批準不得擅自入住或私自更換床位、房間。凡是住宿公司宿舍的員工，必須服從公司管理和遵守《員工宿舍管理制度》，若有違反者，公司將視情況輕重給予不同程度的處罰，最高可取消入住資格并移交公安機關處理。5.所有住宿員工因事退房或離職時，到企管部辦理取消住宿手續(xù)，并交清鑰匙、用具等交接手續(xù)。在正式離職之日起的2天內在企管部或宿舍長人員的陪同下搬離宿舍。6.每晚門衛(wèi)22：00準時鎖公司大門。22：00后非重大理由(出差、重病等)不得出入，如有需要出入的人員必須在警衛(wèi)室的《外出人員登記表》登記，并由門衛(wèi)簽字批準后將大門鎖好。二、宿舍規(guī)定1.嚴禁在休息時間22：00-06：00宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響等，影響他人休息，晚上22：30前所有宿舍必須關燈。2.嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制。自覺節(jié)約用電，注意用電安全，除手機充電器之外，未經公司許可不得在宿舍內使用電熱管、電爐、電飯煲、電壺、電暖器等其它家用電器。凡發(fā)現宿舍存放有以上等高耗器具的，均視為正在使用處理，除沒收器具外，并予以罰款。3.嚴禁拉幫結派、挑釁、起哄鬧事。4.嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。5.嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。7.嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材。8.嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。9.最后離開宿舍的員工必須將燈管、門窗關好。10.嚴禁飼養(yǎng)任何動物。三、衛(wèi)生值日1.公司宿舍實行宿舍長負責制，宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產生，宿舍長負責安排宿舍衛(wèi)生值日表，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房間設施，申報日常維修，檢查排除安全隱患，安排入職人員床位，清點離職人員物品，組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。2.宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當衛(wèi)生值日員，衛(wèi)生值日員負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求整齊劃一。3.公司辦公室每月不定期進行宿舍安全、衛(wèi)生等方面檢查，對存在的安全隱患、衛(wèi)生死角及時提出整改意見，限期處理完畢。對檢查中連續(xù)不合格的，予以通報批評并全體罰款，情節(jié)嚴重的取消住宿資格。四、物品管理1.宿舍配備的設施物品，由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由公司指派專人進行清點后與宿舍長進行確認，確認文檔一式兩份，公司存檔一份，宿舍張貼一份。2.宿舍內非私物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。3.宿舍內非私設施，非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時報公司維修。4.宿舍內非私設施，未經宿舍長批準，不準私自搬離宿舍，否則從工資中作價扣出。5.宿舍內個人物品須按規(guī)定擺設，貴重物品和證件等(如現金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失，責任自負。自覺愛護公物，損壞公物照價賠償;禁止在地面、墻壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫，禁止私自鑿洞、打釘、拉線等。6.辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，三日內須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關人員在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報公司，予以結算工資。職工宿舍管理制度篇241、教師宿舍的分配由學?？倓仗庁撠焻f調安排，落實到位。教師不得自行調整宿舍位置。要服從學校管理，自覺遵守執(zhí)行本制度，創(chuàng)造文明、舒適、安全的生活居住環(huán)境。2、宿舍樓內的設施、設備和學校配備的電器、辦公用品、生活用品，取暖設施等物品，入住宿舍的教職工應愛護使用，不得自行出讓、轉移、轉借、贈予他人。3、保持室內整潔。室內物品擺放整齊，起床后應將床上用品整理好，放學或離室時關好門窗。4、自覺維護宿舍的清潔衛(wèi)生。宿舍衛(wèi)生每天打掃，室內必須做到地面潔凈，門窗玻璃明亮，墻壁無蛛網，無涂損，不亂釘、亂拉線、亂掛衣物，地面無積水、無臟物，房內無異味。5、愛護宿舍物品，凡宿舍內的設施、設備、用具發(fā)生正常破損和故障，應即時向總務處報修，故意損壞的.要按照有關規(guī)定賠償。6、不準在宿舍內惹事生非，尋釁滋事，留宿外人，大聲吼叫，酗酒，賭博等影響宿舍區(qū)正常生活和學習秩序。7、禁止私自亂拉、亂接電線，教師宿舍禁止使用電爐、電熱器等大功率電熱器具、白天禁止使用電熱毯、以免因用電負荷過大損壞電路和控制設備。8、冬季取暖要遵守學校取暖規(guī)定制度，加強防煤煙防火事項。宿舍內嚴禁點蠟燭。不準在宿舍內存放易燃易爆物品，嚴禁燃放煙花、爆竹。9、注意防火，防水、防電，同時做到節(jié)約用電、用水。凡在宿舍內違反國家治安、消防條例的，按治安、消防的有關條例處理。10、住校教師應相互尊敬、和睦相處、禮貌往來、互相監(jiān)督，發(fā)生糾紛或發(fā)現問題及時制止并向有關部門匯報。11、新分配或調入人員由學校總務處統(tǒng)一安排住宿。12、調離本單位的教職工向總務處交清學校財產后，方可辦理有關手續(xù)。職工宿舍管理制度篇251、各教師必須按照學校對宿舍的分配，不得私自隨意調動。2、教師不得隨意讓自己的'朋友等校外人員在校住宿，也不得帶學生在校住宿。3、教師宿舍必須經常保持衛(wèi)生干凈、擺放整齊，門窗干凈，宿舍周圍（走廊衛(wèi)生干凈）。4、教師宿舍必須注意節(jié)約水電，愛護好公共財物,堅決杜絕“長流水”，“長明燈”現象。5、教師將自己的衣服晾在走廊時，請及時將地板上的滴水托干，防止摔跤。6、教師住在學校要統(tǒng)一維護校舍的衛(wèi)生以及舍校的財產安全。7、教師之間要和睦相處、互相幫助、互相學習，不得發(fā)生吵架。8、不得在走廊、陽臺等處高空亂拋物，一經發(fā)現將取消本周評比資格。9、宿舍走廊、樓梯、其它空地，不準堆放雜物，必須保持通道暢通，有垃圾及時提放于一樓垃圾桶內。10、各樓層走廊衛(wèi)生，由各層宿舍人員負責，保證門前無積水無垃圾。以上10點希望住宿在學校的教師能夠嚴格遵守，共同創(chuàng)造一個和諧、干凈衛(wèi)生的生活環(huán)境！職工宿舍管理制度篇26公司員工宿舍管理制度1、目的為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎，使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規(guī)范。2、適用范圍_______有限公司宿舍管理。3、職責3、1行政人事部負責制度的制定;3、2各部門負責按照制度執(zhí)行。4、資料4、1宿舍管理規(guī)則4、1、1員工因工作需要且在市區(qū)內無住所可申請住宿;住宿員工均應帶給體檢健康證明。4、1、2宿舍長負責宿舍衛(wèi)生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理使用。4、1、3出現住宿員工違反本宿舍管理制度狀況，宿舍長應立即制止，情節(jié)嚴重者，宿舍長應上報行政人事部。4、1、4住宿員工有職責維護所有公共設施(如電視機、洗衣機、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)完好;發(fā)現損壞應及時告知宿舍長，情節(jié)嚴重時宿舍長應上報行政人事部。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔賠償職責，同時公司將酌情進行處罰。4、1、5員工離職(包括自動辭職、被辭退、開除等)，應于離職之日起_______天內，遷離宿舍，不得借故拖延;住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈。4、2宿舍員工行為細則4、2、1住宿員工應嚴格遵守本制度，服從宿舍長管理。4、2、2起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應收入柜內，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。4、2、3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃;廢棄物、垃圾等應放置在指定場所;室內外不得使用或存放危險、違禁物品。4、2、4節(jié)約用水用電，用完隨手關掉水源電源開關;使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍，以免妨礙他人休息。4、2、5員工外出應將宿舍水電、門窗關好，貴重物品應自行保管，避免攜入宿舍，違反規(guī)定放入宿舍丟失者，職責自負。4、2、6住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。4、2、7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊狀況需要留宿親友須經宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。4、2、8住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格:不服從宿舍長管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設施;經常破壞宿舍安寧、屢教不改等。4、2、9中午到宿舍就餐的員工應按秩序就餐，維持就餐客廳的衛(wèi)生清潔，就餐完畢清洗好個人碗筷并放在指定位置。職工宿舍管理制度篇271.晚上1:30熄燈，如在1:30以后不歸者視為夜不歸宿。2.11:30－－1:30期間，不在宿舍者須向宿舍長匯報。3.在晚上1:30－早10:30之間不得大聲喧嘩，聽音樂。晚班下班和早班上班時要輕聲輕語，不要影響他人休息。4.在晚1:30－早10:30之間接打電話不允許超過2分鐘，若有急事可到宿舍10米之外接打。5.宿舍衛(wèi)生須每位員工共同維護，有宿舍長和當天值班人員監(jiān)督，如有發(fā)現衛(wèi)生未打掃，亂放物品者，可直接處罰打掃衛(wèi)生一周。6.宿舍內嚴禁喝酒，吵架如發(fā)現按店內規(guī)章制度處罰。7.貴重物品不得隨處亂放。8.節(jié)約水電，違者罰款10元。9.宿舍不準帶外人進入，私自帶人進入宿舍罰款50元。10.宿舍不準使用高負荷電器（如電磁爐，高壓鍋，電飯鍋）和私拉電線，接電源，違者沒收并罰款20元。職工宿舍管理制度篇28第一條嚴格落實安全生產責任制度，高度重視安全用電管理，明確各宿舍安全用電負責人，不能留下安全隱患，凡造成安全問題的要分析原因，追究責任。第二條員工要牢固樹立安全用電意識，自覺做到安全用電，防止因用電不當引起觸電或火災等事故的發(fā)生。第三條各工區(qū)專職安全員要定期進行檢查，并做好檢查記錄，確保員工的生命財產安全。第四條各種用電設備、電器元件、照明線路的安裝、使用、管理，要按操作規(guī)范和電業(yè)部門的管理規(guī)定執(zhí)行。第五條對宿舍供電線路，設備等進行全面檢查，對線路老化，安裝不良，絕緣降低及漏電等問題及部件必須及時整改，更換。第六條宿舍內嚴禁使用碘鎢燈，熱得快，電磁爐、小太陽、電熱油汀、電爐子等大功率用電器和電熱毯等危險性較大的電器，一旦發(fā)現堅決沒收。第一次給予告，張貼通告，第二次發(fā)現將處以50~500元的罰款。第七條嚴禁在床上拉電線、放置移動式插座及使用臺燈或其他用電設備，嚴禁多個插座互接，移動式插座必須放到安全的地方，不準靠近蚊帳、被褥、衣服、書本等易燃物品。第八條宿舍發(fā)生用電線路故障應及時報告工區(qū)相關負責人，并安排電工進行更換或維修。第九條不得擅自拆除、遷移、自增宿舍內的供電線路及設施，嚴禁破壞宿舍的供電槽和供電電纜。第十條做到人離關燈、關電源，各種用電設備完畢及時關閉電源，不得長時間通電。第十一條所有宿舍成員都應該高度重視用電安全，宿舍成員之間應相互監(jiān)督和提醒。第十二條以上規(guī)定自頒布之日起實施，由安全環(huán)保部負責解釋，請各位員工相互監(jiān)督，共同遵守。若有違反，將予以處罰。職工宿舍管理制度篇29一、員工住宿應服從公司的統(tǒng)一安排，按指定房間住宿。住宿房間及房間內設施不得隨意改造和變更。二、宿舍所有設備（包括床鋪、門窗等），住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意損壞者，由其擔負修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重給予紀律處分。三、住宿員工應輪流值班，負責公共地區(qū)的清潔，公共設施的修繕，用火及水、電門窗等的安全巡視，預防事故發(fā)生；發(fā)現問題或隱患應采取相應措施并及時報告。四、住宿員工應遵守下列規(guī)定：1、服從管理、安排與監(jiān)督。2、室內禁止燒煮、烹飪或私拉私接用電設備。3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。4、床被要疊放整齊。5、果皮、雜物不得丟棄地上，不得隨地吐痰，保持室內清潔衛(wèi)生。6、使用電視以及其他音響設備不得妨礙他人休息。7、宿舍不得私自留宿親友，會客應進行登記并注意時間。8、個人貴重物品應盡量不在宿舍存放，必須存放時，應采取安全保險措施，防止丟失、損壞。9、不準隨意在墻壁、門窗、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。10、房間清潔由住宿員工輪流負責，廢物、垃圾應集中傾倒于指定場所。11、