機關單位考勤管理持續(xù)改進

機關單位考勤管理持續(xù)改進合同編號：__________合同各方信息：甲方：（單位全稱）地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：__________________乙方：（個人/單位全稱）地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：__________________鑒于甲方為提升工作效率，規(guī)范員工考勤管理，擬對現(xiàn)有考勤管理系統(tǒng)進行持續(xù)改進，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方進行考勤管理持續(xù)改進項目事宜，達成如下協(xié)議：一、項目范圍與內(nèi)容：1.1甲方委托乙方對現(xiàn)有考勤管理系統(tǒng)進行系統(tǒng)分析，找出存在的問題和不足；1.2乙方根據(jù)系統(tǒng)分析結果，為甲方提供改進方案，包括技術升級、功能優(yōu)化、操作簡化等；1.3乙方負責實施改進方案，確保甲方考勤管理系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和性能提升；1.4乙方提供改進過程中的技術支持，協(xié)助甲方解決相關問題。二、項目進度與時間：2.1乙方根據(jù)甲方提供的現(xiàn)有考勤管理系統(tǒng)資料，進行系統(tǒng)分析，并在合同簽訂后15個工作日內(nèi)提交分析報告；2.2乙方根據(jù)分析報告，為甲方提供改進方案，并在甲方確認后20個工作日內(nèi)完成改進方案的實施；2.3乙方在實施過程中，如有需要甲方配合的事項，甲方應予以積極配合，確保項目順利進行；2.4項目整體預計耗時不超過45個工作日。三、項目費用與支付：3.1本項目費用為人民幣____元（大寫：____________________元整），乙方開具正規(guī)發(fā)票；3.2甲方在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付項目費用的50%作為預付款；四、保密條款：4.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本合同外，雙方應對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露；4.2乙方應對甲方提供的技術和商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方，否則應承擔相應的法律責任。五、違約責任：5.1乙方未按照約定的時間節(jié)點完成項目進度，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為合同金額的____%；5.2甲方未按照約定時間支付項目費用，乙方有權拒絕履行合同義務，并要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金為應付款項的____%。六、爭議解決：6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定：7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；7.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方個人/單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.雙方代表身份證復印件4.甲方現(xiàn)有考勤管理系統(tǒng)相關資料5.乙方提供的考勤管理持續(xù)改進方案7.付款憑證及發(fā)票二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定的時間節(jié)點完成項目進度，視為違約。2.甲方未按照約定時間支付項目費用，視為違約。3.乙方泄露甲方技術和商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未履行合同約定的保密義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同金額：指雙方約定的乙方完成考勤管理持續(xù)改進項目所應得的報酬。2.違約金：指一方違約時，按照合同約定向另一方支付的賠償金。3.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.技術升級導致現(xiàn)有系統(tǒng)不兼容：解決辦法為與乙方溝通，調(diào)整升級方案，確保系統(tǒng)兼容性。2.員工考勤數(shù)據(jù)丟失：解決辦法為在改進過程中備份考勤數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)安全。3.操作復雜性增加：解決辦法為乙方提供培訓資料及技術支持，協(xié)助甲方員工掌握新系統(tǒng)操作。4.甲方人員變動：解決辦法為及時與乙方溝通，確保項目順利進行。5.合同履行過程中發(fā)生爭議：解決辦法為通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為提升工作效率，規(guī)范員工考