廣告學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

廣告學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（畢業(yè)生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立的廣告公司，乙方為廣告學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事廣告設(shè)計、制作、推廣等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實行標準工時制。2.2乙方加班應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，并按照法定標準支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資由基本工資、獎金、提成等組成。3.3乙方加班費、獎金等按照甲方的規(guī)定支付。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前三十日書面通知對方。7.2乙方解除或終止合同時，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。7.3甲方解除或終止合同時，應(yīng)支付乙方工資至解除或終止合同之日的下一個月工資。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書4.社會保險參保證明5.乙方勞動合同解除/終止證明6.乙方保密協(xié)議7.乙方在職期間的作品集或相關(guān)業(yè)績證明二、違約行為及認定：1.乙方未能按照合同約定提供勞動力，如無故缺勤、遲到、早退等。2.乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)正常運行。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。4.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職或違反合同提前解除/終止合同。5.甲方未能按照合同約定支付乙方工資及加班費。6.甲方未能為乙方繳納社會保險費。7.甲方未能提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動力：勞動者提供的勞動能力。3.工作時間：勞動者按照用人單位的規(guī)定工作的時間。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約行為：合同當事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的學(xué)歷、身份等證明材料不真實。解決辦法：要求乙方提供相關(guān)證明文件的復(fù)印件，并與原件進行核對。2.乙方在工作中因技能不足導(dǎo)致工作質(zhì)量不達標。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，幫助乙方提高專業(yè)技能；乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，提升自身能力。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方解除合同，并要求乙方承擔違約責(zé)任；向有關(guān)部門報案。4.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金或賠償金。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方從事廣告設(shè)計、制作、推廣等相關(guān)工作。3.甲方支付乙方工資及加班費。4.