機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用合同書范本(2024版)

機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用合同書范本(2024版)合同編號(hào)：__________機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用合同書甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)碼：__________第一條聘用崗位1.甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限1.本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)聘用，可簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方支付工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方工資待遇為每月__________元，按月支付。3.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，遵守工作紀(jì)律。3.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，具體按照甲方制定的節(jié)假日安排執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，防止事故發(fā)生。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用并妥善保管。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.甲方應(yīng)支持乙方參加與工作相關(guān)的繼續(xù)教育，并提供必要條件。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在聘用期間所涉及的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等，應(yīng)予以保密。2.乙方不得泄露甲方的保密信息，不得以任何形式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.乙方在聘用期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。第八條解除和終止合同1.甲乙雙方解除或終止合同，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。2.甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方因故不能繼續(xù)履行合同的，甲方有權(quán)解除合同。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金__________元。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利的，應(yīng)支付乙方違約金__________元。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書

3.乙方職業(yè)資格證書

4.乙方健康證明文件

5.乙方背景調(diào)查報(bào)告

6.甲方單位簡介

7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證

8.甲方稅務(wù)登記證

9.甲方工資支付證明文件

10.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件

11.甲方勞動(dòng)合同樣本

12.甲方保密協(xié)議

13.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策

14.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

15.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、福利的，視為違約。

3.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)的，視為違約。

4.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)或不能完成工作任務(wù)的，視為違約。

5.乙方泄露甲方保密信息或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，視為違約。

6.乙方提前解除合同而未支付違約金的，視為違約。

7.甲乙雙方未按合同約定解決爭議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國勞動(dòng)法》。

2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。

5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。

6.繼續(xù)教育：指員工在崗位上提高自身業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)的教育。

7.保密信息：指合同雙方在合作過程中涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方無法勝任崗位職責(zé)。

解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力；如乙方仍無法勝任，甲方可依據(jù)合同約定解除合同。3.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。

解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.問題：乙方泄露甲方保密信息。

解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方支付違約金；如損失嚴(yán)重，甲方還可以要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位與新招聘員工簽訂聘用合同。

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位與在編員工續(xù)簽聘用合同。

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單