個人信息保密管理制度

個人信息保密管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在規(guī)范醫(yī)院及其工作人員對患者、員工和訪客的個人信息的收集、使用和保護，確保個人信息的保密性、完整性和可用性。本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理需求訂立，適用于醫(yī)院內(nèi)全部相關(guān)工作人員。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部相關(guān)工作人員，包含醫(yī)生、護士、行政人員、技術(shù)人員、保潔人員等。本制度同時適用于醫(yī)院內(nèi)全部部門和單位。第三條個人信息的范圍個人信息包含但不限于患者、員工和訪客的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、疾病信息、住院記錄、診療方案、檢查結(jié)果、用藥信息等。個人信息不包含匿名化或去標識化后的數(shù)據(jù)。第四條個人信息的保密性原則保證個人信息的保密性，不得未經(jīng)授權(quán)泄露或非法取得。個人信息僅用于供應(yīng)醫(yī)療服務(wù)或進行醫(yī)學(xué)研究，不得用于其他商業(yè)用途。第五條個人信息的完整性原則個人信息應(yīng)保持真實、完整和準確，不得偽造、竄改或誑騙。如有錯誤或更改，應(yīng)及時進行修改并告知相關(guān)人員。第六條個人信息的可用性原則個人信息應(yīng)保持及時、可靠和可用，不得無故拒絕供應(yīng)。個人信息的存儲和訪問應(yīng)遵從相關(guān)安全措施，防止數(shù)據(jù)丟失和損壞。第二章個人信息的收集和使用第七條個人信息的收集原則收集個人信息應(yīng)遵從合法、正當和必需的原則，明確告知被收集者目的、范圍和方式。不得違反被收集者的意愿或超出合理的目的收集個人信息。第八條個人信息的使用原則使用個人信息應(yīng)遵從最小化原則，僅限于供應(yīng)醫(yī)療服務(wù)、進行醫(yī)學(xué)研究或法律法規(guī)規(guī)定的其他用途。不得進行與個人信息收集目的無關(guān)的信息處理。第九條個人信息的訪問和修改個人信息的訪問和修改應(yīng)供應(yīng)便利途徑，確保被收集者及時了解本身的個人信息并進行必需的修改。個人信息的訪問和修改應(yīng)遵從法律法規(guī)的規(guī)定和醫(yī)院的內(nèi)部流程。第三章個人信息的保護措施第十條個人信息的存儲與傳輸個人信息的存儲應(yīng)采取安全措施，包含加密、多重驗證和訪問權(quán)限掌控等，防止數(shù)據(jù)被非法訪問、竄改或丟失。個人信息的傳輸應(yīng)采取安全通道，如加密傳輸，確保信息在傳輸過程中不被竊取或竄改。第十一條個人信息的備份與恢復(fù)個人信息的備份應(yīng)定期進行，確保數(shù)據(jù)的安全性和可恢復(fù)性。個人信息的恢復(fù)應(yīng)能夠快速完成，確保數(shù)據(jù)在意外丟失或損壞時能夠及時恢復(fù)。第十二條個人信息的銷毀與清除個人信息在實現(xiàn)存儲目的后，應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)定進行銷毀或清除。個人信息的銷毀或清除應(yīng)采取安全措施，確保數(shù)據(jù)無法被恢復(fù)或利用。第十三條個人信息的泄露和懲罰如因工作人員的疏忽、失職或有意行為導(dǎo)致個人信息泄露，應(yīng)依法追究相應(yīng)責任。泄露個人信息的工作人員將受到紀律處分，并承當相應(yīng)法律責任。第四章監(jiān)督與培訓(xùn)第十四條個人信息保護責任醫(yī)院管理負責人負有最終責任，確保個人信息的保密和安全。部門負責人應(yīng)承當對本部門的個人信息保護責任，確保相關(guān)工作人員的合規(guī)行為。第十五條監(jiān)督與檢查醫(yī)院將定期進行個人信息保護工作的監(jiān)督與檢查，確保制度的有效執(zhí)行和個人信息的安全性。監(jiān)督與檢查結(jié)果應(yīng)及時通報，并及時整改發(fā)現(xiàn)的問題。第十六條培訓(xùn)與教育醫(yī)院將開展個人信息保護的培訓(xùn)與教育，提高工作人員的個人信息保護意識和本領(lǐng)。新入職工作人員應(yīng)接受個人信息保護相關(guān)的培訓(xùn)，確保其了解并遵守相關(guān)制度。第五章附則第十七條其他規(guī)定如有新的法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定出臺，醫(yī)院將及時修訂本制度，確保其合規(guī)性。對本制度所未涉及的有關(guān)事項，可參照相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理要求進行規(guī)定。第十八條本制度的解釋權(quán)本制度