幕墻系統(tǒng)工程作業(yè)人員勞務(wù)派遣合同樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

幕墻系統(tǒng)工程作業(yè)人員勞務(wù)派遣合同樣本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1派遣方1.2接收方1.3派遣人員第二條勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1派遣人員職責(zé)2.2派遣人員數(shù)量2.3派遣期限第三條勞動報酬3.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資發(fā)放時間及方式3.3社會保險及福利待遇第四條派遣人員的管理4.1派遣人員的招聘與培訓(xùn)4.2派遣人員的考核與獎懲4.3派遣人員的離職與召回第五條安全生產(chǎn)與保密5.1派遣人員的安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)5.2派遣人員的安全防護措施5.3保密條款第六條合同的履行與變更6.1合同的履行期限6.2合同的變更條件及程序第七條合同的解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3合同解除或終止后的相關(guān)處理第八條違約責(zé)任8.1派遣方的違約責(zé)任8.2接收方的違約責(zé)任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)第十條合同的生效、變更與終止10.1合同的生效條件10.2合同的變更條件10.3合同的終止條件第十一條合同的附件11.1派遣人員名單11.2工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇詳細內(nèi)容第十二條其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項第十三條法律適用與爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式第十四條合同的簽署與份數(shù)14.1合同簽署地點與時間14.2合同份數(shù)及雙方保存的份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1派遣方1.2接收方1.3派遣人員第二條勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1派遣人員職責(zé)派遣人員應(yīng)按照接收方的要求，從事幕墻系統(tǒng)工程的作業(yè)，包括但不限于施工、檢測、維修等工作。2.2派遣人員數(shù)量派遣方應(yīng)按照接收方的要求，派遣不少于名的派遣人員至接收方從事幕墻系統(tǒng)工程作業(yè)。2.3派遣期限本合同的派遣期限自派遣人員到達接收方之日起至年月日止。第三條勞動報酬3.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元整，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2工資發(fā)放時間及方式派遣人員的工資由派遣方按月支付，支付時間為每月的日前。3.3社會保險及福利待遇派遣方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，并按國家規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。第四條派遣人員的管理4.1派遣人員的招聘與培訓(xùn)派遣方應(yīng)對派遣人員進行招聘、面試、培訓(xùn)等工作，確保派遣人員具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。4.2派遣人員的考核與獎懲接收方應(yīng)對派遣人員進行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)的獎懲。4.3派遣人員的離職與召回（1）派遣期滿的；（2）因派遣人員原因被接收方解除勞動合同的；（3）派遣人員因故不能繼續(xù)從事工作的；（4）其他按照法律法規(guī)和本合同約定應(yīng)辦理離職或召回手續(xù)的情形。第五條安全生產(chǎn)與保密5.1派遣人員的安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)派遣方應(yīng)對派遣人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保派遣人員了解并遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。5.2派遣人員的安全防護措施接收方應(yīng)提供必要的安全防護措施，保障派遣人員的人身安全。5.3保密條款派遣人員應(yīng)遵守接收方的保密制度，不得泄露接收方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第六條合同的履行與變更6.1合同的履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年。6.2合同的變更條件及程序本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本部分內(nèi)容共計613字。第八條違約責(zé)任8.1派遣方的違約責(zé)任派遣方違反本合同的約定，導(dǎo)致派遣人員不能按照約定履行職務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2接收方的違約責(zé)任接收方違反本合同的約定，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如有必要，雙方可約定向仲裁委員會申請仲裁。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更條件本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同的終止條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除的，合同即行終止。第十一條合同的附件11.1派遣人員名單附件一：派遣人員名單11.2工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇詳細內(nèi)容附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇詳細內(nèi)容第十二條其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項雙方可在本合同附件中約定其他事項，或另行簽訂補充協(xié)議。第十三條法律適用與爭議解決13.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式如雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁委員會申請仲裁。第十四條合同的簽署與份數(shù)14.1合同簽署地點與時間本合同于年月日在地簽署。14.2合同份數(shù)及雙方保存的份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本部分內(nèi)容共計828字。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等信息，以及派遣人員的職業(yè)資格證書復(fù)印件。附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇詳細內(nèi)容詳細列出派遣人員的工資構(gòu)成、工資支付時間、支付方式、社會保險及福利待遇的具體內(nèi)容，以及相關(guān)證明材料。附件三：派遣人員崗位職責(zé)說明詳細說明派遣人員的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作地點、工作時間等。附件四：安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄詳細記錄派遣人員接受的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、方式等。附件五：保密協(xié)議詳細列出派遣人員應(yīng)遵守的保密制度，以及違反保密制度的責(zé)任和后果。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.派遣方違約行為及責(zé)任認定：（1）未按約定時間、數(shù)量派遣派遣人員的，應(yīng)支付違約金，違約金為合同金額的5%。（2）未按約定為派遣人員繳納社會保險的，應(yīng)支付違約金，違約金為未繳納保險金額的2倍。（3）未按約定提供派遣人員培訓(xùn)、安全防護措施的，應(yīng)支付違約金，違約金為合同金額的10%。示例說明：如果派遣方未按約定時間派遣派遣人員，接收方可以要求派遣方支付合同金額的5%作為違約金。2.接收方違約行為及責(zé)任認定：（1）未按約定支付派遣人員工資、獎金的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資、獎金的20%。（2）未按約定提供工作條件、安全防護措施的，應(yīng)支付違約金，違約金為合同金額的10%。（3）未按約定解除或終止合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為合同金額的20%。示例說明：如果接收方未按約定支付派遣人員工資，派遣方可以要求接收方支付應(yīng)支付工資的20%作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣方根據(jù)接收方的需求，派遣人員到接收方從事勞動活動，派遣方與派遣人員建立勞動關(guān)系，接收方與派遣人員之間建立勞務(wù)關(guān)系。2.社會保險：指國家為保障勞動者基