有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓及激勵細(xì)則協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓及激勵細(xì)則協(xié)議本合同目錄一覽第一條股權(quán)轉(zhuǎn)讓1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的范圍1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價格1.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的支付方式第二條股權(quán)激勵2.1股權(quán)激勵的對象2.2股權(quán)激勵的條件2.3股權(quán)激勵的授予方式第三條股權(quán)激勵的實(shí)施計(jì)劃3.1股權(quán)激勵的授予時間3.2股權(quán)激勵的授予數(shù)量3.3股權(quán)激勵的解鎖條件第四條股權(quán)激勵的考核機(jī)制4.1考核指標(biāo)的設(shè)定4.2考核結(jié)果的評定4.3考核不合格的處理方式第五條股權(quán)激勵的終止與恢復(fù)5.1股權(quán)激勵的終止條件5.2股權(quán)激勵的恢復(fù)條件第六條股權(quán)轉(zhuǎn)讓與激勵的會計(jì)處理6.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的會計(jì)處理方式6.2股權(quán)激勵的會計(jì)處理方式第七條股權(quán)轉(zhuǎn)讓與激勵的信息披露7.1信息披露的要求7.2信息披露的時間節(jié)點(diǎn)第八條股權(quán)轉(zhuǎn)讓與激勵的爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的時效第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓與激勵的變更與解除9.1變更的條件9.2解除的條件第十條股權(quán)轉(zhuǎn)讓與激勵的違約責(zé)任10.1違約的情形10.2違約的責(zé)任承擔(dān)第十一條股權(quán)轉(zhuǎn)讓與激勵的合同效力11.1合同的生效條件11.2合同的失效條件第十二條股權(quán)轉(zhuǎn)讓與激勵的保密條款12.1保密信息的范圍12.2保密信息的保密期限第十三條股權(quán)轉(zhuǎn)讓與激勵的適用法律13.1適用法律的確定13.2法律適用的一般原則第十四條股權(quán)轉(zhuǎn)讓與激勵的其他條款14.1其他重要事項(xiàng)的約定14.2其他條款的解釋與補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條股權(quán)轉(zhuǎn)讓1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的范圍1.1.1本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓涉及的股權(quán)比例為公司總股本的___%。1.1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓不包括轉(zhuǎn)讓方的任何權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于公司決策權(quán)、利潤分配權(quán)、資產(chǎn)分配權(quán)等。1.1.3轉(zhuǎn)讓方應(yīng)保證其擁有轉(zhuǎn)讓股權(quán)的完整權(quán)利，無任何權(quán)利瑕疵，包括但不限于股權(quán)的合法性、有效性和完整性。1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價格1.2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價格為人民幣____元整（大寫：____元整）。1.2.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格的支付方式如下：1.2.2.1受讓方應(yīng)于本協(xié)議簽署之日起五個工作日內(nèi)，向轉(zhuǎn)讓方支付轉(zhuǎn)讓價格的___%；1.2.2.2受讓方應(yīng)于轉(zhuǎn)讓股權(quán)工商變更登記完成之日起五個工作日內(nèi)，向轉(zhuǎn)讓方支付轉(zhuǎn)讓價格的剩余___%；1.2.2.3受讓方未能按期支付轉(zhuǎn)讓價格的，應(yīng)按照逾期付款金額的___%支付違約金。1.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的支付方式1.3.1轉(zhuǎn)讓方和受讓方同意選擇如下支付方式：1.3.1.1以現(xiàn)金支付；1.3.1.2以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；1.3.1.3以其他方式支付（具體方式由雙方另行協(xié)商確定）。1.3.2雙方應(yīng)在本協(xié)議簽署后五個工作日內(nèi)，共同向工商行政管理部門申請辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓工商變更登記手續(xù)。1.3.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后，受讓方應(yīng)按照約定向轉(zhuǎn)讓方支付轉(zhuǎn)讓價格。第二條股權(quán)激勵2.1股權(quán)激勵的對象2.1.1股權(quán)激勵的對象為公司全體員工。2.1.2股權(quán)激勵的對象不包括公司董事、監(jiān)事、高級管理人員以及持有公司股份超過___%的股東。2.2股權(quán)激勵的條件2.2.1.1工作滿一年；2.2.1.2年度績效考核結(jié)果為優(yōu)秀；2.2.1.3對公司有特殊貢獻(xiàn)。2.2.2股權(quán)激勵的具體條件由公司董事會根據(jù)實(shí)際情況制定并公告。2.3股權(quán)激勵的授予方式2.3.1股權(quán)激勵的授予方式如下：2.3.1.1虛擬股權(quán)激勵；2.3.1.2實(shí)際股權(quán)激勵。2.3.2股權(quán)激勵的具體授予方式由公司董事會根據(jù)實(shí)際情況制定并公告。第三條股權(quán)激勵的實(shí)施計(jì)劃3.1股權(quán)激勵的授予時間3.1.1股權(quán)激勵的授予時間由公司董事會根據(jù)實(shí)際情況確定，并在實(shí)施計(jì)劃中予以公告。3.1.2股權(quán)激勵的授予時間不得早于本協(xié)議簽署后一年。3.2股權(quán)激勵的授予數(shù)量3.2.1股權(quán)激勵的授予數(shù)量由公司董事會根據(jù)實(shí)際情況確定，并在實(shí)施計(jì)劃中予以公告。3.2.2股權(quán)激勵的授予數(shù)量不得超過公司總股本的___%。3.3股權(quán)激勵的解鎖條件3.3.1股權(quán)激勵的解鎖條件由公司董事會根據(jù)實(shí)際情況制定并公告。3.3.2解鎖條件包括但不限于：3.3.2.1員工繼續(xù)在公司工作；3.3.2.2完成公司規(guī)定的績效目標(biāo)；3.3.2.3遵守公司規(guī)章制度。第四條股權(quán)激勵的考核機(jī)制4.1考核指標(biāo)的設(shè)定4.1.1考核指標(biāo)應(yīng)具有可量化、可衡量、公平公正的特點(diǎn)。4.1.2考核指標(biāo)包括但不限于：4.1.2.1個人績效指標(biāo)；4.1.2.2團(tuán)隊(duì)績效指標(biāo)；4.1.2.3公司整體績效指標(biāo)。4.2考核結(jié)果的評定4.2.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。4.2.2考核結(jié)果由公司人力資源部門負(fù)責(zé)評定，并報公司董事會審批。4.3考核不合格的處理方式4.3.1考核不合格的員工，公司將取消其股權(quán)激勵資格。4.3.2考核不合格的員工，如因特殊情況可申請復(fù)評，復(fù)評結(jié)果為公司最終判定。第五條股權(quán)激勵的終止與恢復(fù)5.1第八條股權(quán)轉(zhuǎn)讓與激勵的會計(jì)處理8.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的會計(jì)處理方式8.1.1轉(zhuǎn)讓方應(yīng)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成之日起，按照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的相關(guān)規(guī)定，對股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得進(jìn)行會計(jì)處理。8.1.2受讓方應(yīng)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成之日起，按照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的相關(guān)規(guī)定，對支付的股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格進(jìn)行會計(jì)處理。8.2股權(quán)激勵的會計(jì)處理方式8.2.1公司在股權(quán)激勵實(shí)施過程中，應(yīng)按照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的相關(guān)規(guī)定，對股權(quán)激勵的確認(rèn)、計(jì)量和披露進(jìn)行會計(jì)處理。8.2.2公司在股權(quán)激勵解鎖時，應(yīng)按照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的相關(guān)規(guī)定，對解鎖的股權(quán)激勵進(jìn)行會計(jì)處理。第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓與激勵的信息披露9.1信息披露的要求9.1.1雙方應(yīng)按照中國證監(jiān)會、交易所等相關(guān)規(guī)定，對股權(quán)轉(zhuǎn)讓與激勵的相關(guān)信息進(jìn)行披露。9.1.2雙方應(yīng)保證信息披露的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。9.2信息披露的時間節(jié)點(diǎn)9.2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成之日起五個工作日內(nèi)，雙方應(yīng)共同向工商行政管理部門申請辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓工商變更登記手續(xù)，并在中國證監(jiān)會指定的媒體上披露股權(quán)轉(zhuǎn)讓的相關(guān)信息。9.2.2股權(quán)激勵的實(shí)施計(jì)劃、考核機(jī)制、解鎖條件等相關(guān)信息，在公司董事會審議通過后，應(yīng)在中國證監(jiān)會指定的媒體上及時披露。第十條股權(quán)轉(zhuǎn)讓與激勵的爭議解決10.1爭議解決的方式10.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司注冊地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的時效10.2.1雙方應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)積極履行各自的義務(wù)，如發(fā)生爭議，應(yīng)在本協(xié)議約定的爭議解決方式下及時解決。10.2.2任何一方未按約定履行義務(wù)，導(dǎo)致爭議產(chǎn)生的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條股權(quán)轉(zhuǎn)讓與激勵的合同效力11.1合同的生效條件11.1.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并對雙方具有法律約束力。11.1.2本協(xié)議的生效不代表雙方對股權(quán)轉(zhuǎn)讓與激勵相關(guān)的全部事項(xiàng)達(dá)成一致，雙方仍需按照本協(xié)議的約定和公司的相關(guān)制度履行相關(guān)義務(wù)。11.2合同的失效條件11.2.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商無法解決的，本協(xié)議將失效。11.2.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如發(fā)生不可抗力等導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的情況，本協(xié)議將失效。第十二條股權(quán)轉(zhuǎn)讓與激勵的保密條款12.1保密信息的范圍12.1.1雙方應(yīng)對在股權(quán)轉(zhuǎn)讓與激勵過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。12.1.2保密信息不包括公眾可以輕易獲得的信息。12.2保密信息的保密期限12.2.1雙方應(yīng)對保密信息保密的期限自本協(xié)議簽署之日起算，至本協(xié)議失效之日止。12.2.2如雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)不再繼續(xù)履行本協(xié)議，雙方應(yīng)對保密信息繼續(xù)保密，保密期限自本協(xié)議失效之日起算，至本協(xié)議失效之日止。第十三條股權(quán)轉(zhuǎn)讓與激勵的適用法律13.1適用法律的確定13.1.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.1.2如本協(xié)議的內(nèi)容與中華人民共和國法律相抵觸，應(yīng)以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。13.2法律適用的一般原則13.2.1雙方在簽訂、履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。13.2.2雙方在簽訂、履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守公平原則，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。第十四條股權(quán)轉(zhuǎn)讓與激勵的其他條款14.1其他重要事項(xiàng)的約定14.1.1雙方在本協(xié)議中未明確的事項(xiàng)，應(yīng)通過協(xié)商確定。14.1.2雙方在本協(xié)議中明確的事項(xiàng)，如有變更，應(yīng)通過書面協(xié)議予以確認(rèn)。14.2其他條款的解釋與補(bǔ)充14.2.1本協(xié)議中的條款如有解釋不明的情況，雙方應(yīng)共同協(xié)商解釋第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同附件二：股權(quán)激勵計(jì)劃附件三：股權(quán)激勵解鎖條件評估標(biāo)準(zhǔn)附件四：股權(quán)激勵考核機(jī)制詳細(xì)說明附件五：會計(jì)處理說明附件六：信息披露時間表和內(nèi)容要求附件七：爭議解決方式說明附件八：保密協(xié)議附件九：適用法律確認(rèn)書附件十：其他重要事項(xiàng)的約定和變更記錄附件一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同本附件詳細(xì)說明了股權(quán)轉(zhuǎn)讓的范圍、價格、支付方式、工商變更登記等具體事宜，是股權(quán)轉(zhuǎn)讓的主要法律文件。附件二：股權(quán)激勵計(jì)劃本附件詳細(xì)闡述了股權(quán)激勵的對象、條件、授予方式、實(shí)施計(jì)劃、考核機(jī)制、解鎖條件等具體事宜，是股權(quán)激勵的主要法律文件。附件三：股權(quán)激勵解鎖條件評估標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列出了股權(quán)激勵解鎖的條件和評估標(biāo)準(zhǔn)，用于指導(dǎo)和判定員工何時可以解鎖其所獲得的股權(quán)激勵。附件四：股權(quán)激勵考核機(jī)制詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了股權(quán)激勵的考核機(jī)制，包括考核指標(biāo)的設(shè)定、考核結(jié)果的評定、考核不合格的處理方式等。附件五：會計(jì)處理說明本附件詳細(xì)說明了股權(quán)轉(zhuǎn)讓與激勵的會計(jì)處理方式，包括會計(jì)處理的原則、具體處理方法等。附件六：信息披露時間表和內(nèi)容要求本附件詳細(xì)列出了股權(quán)轉(zhuǎn)讓與激勵相關(guān)信息披露的時間表和內(nèi)容要求，包括披露的信息種類、披露的時間節(jié)點(diǎn)等。附件七：爭議解決方式說明本附件詳細(xì)說明了爭議解決的方式，包括協(xié)商解決、訴訟解決等，以及相應(yīng)的時效要求。附件八：保密協(xié)議本附件詳細(xì)說明了雙方在股權(quán)轉(zhuǎn)讓與激勵過程中應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限等。附件九：適用法律確認(rèn)書本附件確認(rèn)了本合同適用法律的確定，包括適用的法律、法律適用的一般原則等。附件十：其他重要事項(xiàng)的約定和變更記錄本附件詳細(xì)記錄了雙方在其他重要事項(xiàng)上的約定和變更記錄，包括合同的生效條件、失效條件等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按約定時間支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格或未能支付足額轉(zhuǎn)讓價格。2.未按約定時間完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓工商變更登記手續(xù)。3.轉(zhuǎn)讓方提供的股權(quán)存在權(quán)利瑕疵或未履行權(quán)利瑕疵擔(dān)保義務(wù)。4.受讓方未按約定披露股權(quán)轉(zhuǎn)讓與激勵相關(guān)信息。5.未按約定履行股權(quán)激勵的考核機(jī)制、解鎖條件評估標(biāo)準(zhǔn)等。6.違反保密協(xié)議，泄露保密信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為本合同金額的___%。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的損失賠償責(zé)任，包括但不限于直接損失和間接損失。3.違約方的行為導(dǎo)致合同無法履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付合同解除后的損失賠償。示例說明：如受讓方未能在約定時間內(nèi)支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格，則構(gòu)成違約。根據(jù)本合同約定，受讓方應(yīng)向轉(zhuǎn)讓方支付違約金，違約金金額為本合同金額的10%。受讓方還應(yīng)承擔(dān)因未能及時支付轉(zhuǎn)讓價格而給轉(zhuǎn)讓方造成的直接損失，如喪失了其他投資機(jī)會等。說明三：法律名詞及解釋：1.有限責(zé)任公司：指股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓