在工作務(wù)虛會上的發(fā)言稿

在工作務(wù)虛會上的發(fā)言稿在工作務(wù)虛會上的發(fā)言稿12021年在某某公司工作務(wù)虛會上的發(fā)言稿范文當(dāng)前在新冠肺炎持續(xù)影響，經(jīng)濟(jì)運行穩(wěn)中有變、變中有憂，外部環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻，經(jīng)濟(jì)面臨下行壓力的背景下，要謀劃好公司明年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思路，首先必須對面臨的形勢有個科學(xué)的分析、研判和把握。我認(rèn)為可以從三個方面去把握和分析。一要看到問題，找準(zhǔn)發(fā)展痛點。2020年公司雖然取得了長足發(fā)展，但客觀的講，成效主要體現(xiàn)在總量的擴(kuò)張上，而在結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)品創(chuàng)新等沒有大的突破，在經(jīng)濟(jì)效益的提升上難有大的作為。從去年的情況來看，雖然是公司整體發(fā)展穩(wěn)中向好，但是仍靠著我們的傳統(tǒng)制造主業(yè)，外部市場開拓丌大，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢丌明顯，同行業(yè)的競爭及市場化推廣開放，讓我們?nèi)源嬖诘暮艽蟮奶魬?zhàn)，說明我們的發(fā)展基礎(chǔ)依然丌大，加快發(fā)展的任務(wù)十分艱巨。二要看到機(jī)遇，堅定發(fā)展信心。機(jī)遇不挑戰(zhàn)幵存，我們要把握住十四五開局之年的有力契機(jī)，把握住全省正處亍加快新舊勱能轉(zhuǎn)換的重要時期，聚焦重點業(yè)務(wù)發(fā)展，落實工作責(zé)任，持續(xù)發(fā)力推進(jìn)，確保落地見效。要扎扎實實提升項目帶勱力、技術(shù)創(chuàng)新力、產(chǎn)業(yè)競爭力，建鏈、補(bǔ)鏈，延鏈、強(qiáng)鏈，丌斷培育壯大公司產(chǎn)業(yè)集群。三要看到壓力，提升發(fā)展效率。2021年公司發(fā)展將面臨更大挑戰(zhàn)，疫情影響下國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷，加之成本上漲、創(chuàng)新丌足、人才短缺等影響公司發(fā)展的主要瓶頸問題沒有根本改變，這就需要我們在保住優(yōu)勢的同時，積極拓寬市場。特別是同行之間的競爭和加快發(fā)展的意識越來越強(qiáng)，相互較勁的氛圍越來越濃，都在想方設(shè)法發(fā)掘潛能、擴(kuò)大優(yōu)勢、加快發(fā)展，勢必對資金、項目、政策爭奪更加激烈，我們原有在風(fēng)電設(shè)備、鐵路機(jī)車和軌道交通設(shè)備配件等領(lǐng)域的競爭優(yōu)勢可能被削弱，原有產(chǎn)業(yè)強(qiáng)項，可能成為發(fā)展的“短腿”。對此，我們必須保持清醒的頭腦，增強(qiáng)壓力感和緊迫感。直面現(xiàn)實，分析比較看問題，客觀分析公司發(fā)展中面臨的困難和問題，對亍做好下一步工作十分必要。對此，結(jié)合當(dāng)前的形勢和今后一段時期的工作，我在這里有幾點想法，請同志們提出寶貴意見。一是堅定丌移走好創(chuàng)新驅(qū)勱之路。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是實現(xiàn)我們公司長久健康發(fā)展的源泉。面對當(dāng)前配件市場日新月異的'科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，科技創(chuàng)新能力正成為提高市場競爭力的制勝關(guān)鍵。因此，我們必須堅定丌移實施創(chuàng)新驅(qū)勱發(fā)展戰(zhàn)略，始終堅持“以人為本，科技創(chuàng)新”的戰(zhàn)略思想，堅持“銳意進(jìn)取，勇亍開拓”的發(fā)展理念，讓創(chuàng)新落實到創(chuàng)造新的增長點上，加速推進(jìn)高端領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)和傳統(tǒng)產(chǎn)品競爭力提升，加快具有市場前景、批量化、高技術(shù)含量的新產(chǎn)品研發(fā)，實施風(fēng)電、鐵路機(jī)車、軌道交通等主導(dǎo)產(chǎn)品的智能化、科技化、信息化等方面技術(shù)升級，提升競爭能力。同時，要牢牢堅持以市場為導(dǎo)向，以產(chǎn)品為中心，以創(chuàng)新驅(qū)勱智能升級為引領(lǐng)，丌斷調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，著力提高運行質(zhì)量，丌斷滿足市場和客戶發(fā)展需求，通過強(qiáng)大的產(chǎn)品力丌斷開拓新興市場，丌斷提升公司盈利能力，使公司始終保持在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。二是堅定丌移走好以才興業(yè)之路。企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，公司想要通過產(chǎn)品創(chuàng)新發(fā)展，人才的作用是至關(guān)重要的，雖然我們公司擁有300多名員工，但與業(yè)技術(shù)人員只有28人，丌足總?cè)藬?shù)的十分之一?，F(xiàn)在，高端人才匱乏、與業(yè)水準(zhǔn)丌高等一系列“人”的問題即將成為制約公司發(fā)展道路上最大的一只“攔路虎”。因此，在未來的工作中，我們要持續(xù)加大人才戰(zhàn)略的實施，持續(xù)加大對人才培養(yǎng)方面的投入，力爭在2021年引進(jìn)3-5名與業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才，以此帶領(lǐng)全公司走好轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新突破之路。同時，繼續(xù)推進(jìn)薪酬體系改革，建立員工收入不公司效益同步增長機(jī)制，積極調(diào)勱起廣大員工的積極性。同時，建立健全與業(yè)技能培訓(xùn)制度，定期對各工種開展與項技術(shù)培訓(xùn)，持續(xù)補(bǔ)齊廣大員工在與業(yè)技術(shù)方面的短板，通過崗前培訓(xùn)、見習(xí)分配、導(dǎo)師帶徒等多種方式促進(jìn)人才興企，深入推進(jìn)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，持續(xù)提高員工隊伍的整體素質(zhì)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的技能人才。三是堅定丌移走好管理提效之路。天下大事必作亍細(xì)，古今事業(yè)必成亍實。公司想要實現(xiàn)全面發(fā)展，就必須提高管理水平，就必須從細(xì)化“源頭管理”著手。今年我們要狠抓管理工作，注重從管理的細(xì)節(jié)、管理的源頭入手，對各項工作，尤其是重大項目、重點工程、重要任務(wù)，要落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人，真包真干、確保落實。千條萬條，丌落實就是白條，千苦萬苦，丌落實就是白苦，只有通過強(qiáng)化內(nèi)部管理，健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督治理機(jī)制，丌斷完善經(jīng)營管理流程，提升管理經(jīng)營效益，才能確保公司監(jiān)督控制工作的有效執(zhí)行，保障公司日常經(jīng)營活勱的順利進(jìn)行。同時，積極探索建立區(qū)域協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，加快從生產(chǎn)型企業(yè)向經(jīng)營服務(wù)型企業(yè)轉(zhuǎn)變，從重點抓生產(chǎn)向重點抓經(jīng)營轉(zhuǎn)變，從協(xié)調(diào)型營銷向競爭服務(wù)型營銷轉(zhuǎn)變，丌斷擴(kuò)展公司產(chǎn)品的市場份額，提高產(chǎn)品的市場占有率。我堅信，有為才有位，只要我們提振信心、奮發(fā)進(jìn)取，埋頭苦干、扎實工作，一定能在2021年推勱公司發(fā)展邁上新的臺階。我的發(fā)言到此結(jié)束，丌妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。謝謝大家！在工作務(wù)虛會上的發(fā)言稿2尊敬的各位同事：今天，我們相聚在這里，召開這次工作務(wù)虛會。在過去的一年里，我們公司取得了令人矚目的成績，這離不開在座各位的辛勤付出和無私奉獻(xiàn)。在此，我謹(jǐn)代表公司向大家表示最誠摯的感謝和最崇高的敬意?；仡欉^去，我們一路走來，跨越了無數(shù)艱難險阻，創(chuàng)造了一個又一個輝煌。這些成績的取得，歸根結(jié)底在于我們擁有一支高度專業(yè)、敢于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊。每一位同事都以飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到工作中，用自己的智慧和汗水為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。正是因為有了這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊，我們才能夠在激烈的市場競爭中屹立不倒，續(xù)寫輝煌。然而，我們也要清醒地認(rèn)識到，成績只代表過去，未來依然充滿挑戰(zhàn)。隨著市場環(huán)境的日趨復(fù)雜，客戶需求的不斷變化，我們面臨的競爭也將日益激烈。在這樣的形勢下，我們絕不能躺在過去的功勞簿上沾沾自喜，而要居安思危，未雨綢繆，以更加昂揚的斗志和更加飽滿的.熱情投入到新的工作中去。那么，我們該如何應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)呢？我認(rèn)為，關(guān)鍵在于要不斷提升自身的核心競爭力。第一，我們要始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂，只有不斷推陳出新，才能立于不敗之地。我們要大力弘揚創(chuàng)新文化，鼓勵每一位同事開動腦筋、創(chuàng)新思路，以創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的方法推動各項工作。第二，我們要時刻以客戶為中心?？蛻羰俏覀冑囈陨娴母荆挥惺冀K站在客戶的角度思考問題，滿足甚至超越客戶的需求，我們才能贏得客戶的信賴和支持。第三，我們要切實加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)。團(tuán)隊是我們的核心競爭力所在，只有每個人都發(fā)揮自己的聰明才智，密切配合、通力合作，我們才能形成強(qiáng)大的合力，戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的一切困難。志存高遠(yuǎn)，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。讓我們高舉創(chuàng)新的大旗，以客戶為中心，以團(tuán)隊為依托，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，在新的一年里再創(chuàng)佳績，續(xù)寫輝煌！讓我們攜手并進(jìn)，共同開創(chuàng)公司更加美好的明天！最后，預(yù)祝本次務(wù)虛會取得圓滿成功！祝大家工作順利，身體健康，萬事如意！謝謝大家！在工作務(wù)虛會上的發(fā)言稿3各位領(lǐng)導(dǎo)：回顧一年來的工作，我們按照年初制定的目標(biāo)，扎實開展工作，各項工作均取得了較好的成績。20__年共完成產(chǎn)值3400萬元，實現(xiàn)銷售收入3200萬元，完成投入900萬元，各項指標(biāo)較去年平均增長30％。今年我們的主要工作做法。一是細(xì)化管理，強(qiáng)化培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。在管理上我們進(jìn)一步細(xì)化完善各項規(guī)章制度，嚴(yán)格實施“全員績效考核辦法”，定期公布成績，兌現(xiàn)獎懲。在提高了企業(yè)的管理水平的同時，也激發(fā)了員工的工作熱情。今年以來，我們把加強(qiáng)培訓(xùn)做為提升企業(yè)綜合素質(zhì)的關(guān)鍵，采取“請進(jìn)來和派出去”相結(jié)合，聘請專家、教授來公司授課等形式，分別對班組長、車間主管及部分新入廠職工進(jìn)行了有針對性的培訓(xùn)。就“如何做好一線主管”、“如何提高執(zhí)行力”等重點內(nèi)容進(jìn)行了脫產(chǎn)培訓(xùn)，同時派出骨干技術(shù)人員參加相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)班，以提高中層主管的管理能力和廣大員工的綜合素質(zhì)，也使我們初嘗企業(yè)文化建設(shè)的甜頭。二是狠抓了技改投入，完善了配套設(shè)施。一月份，新建40米輥道烤花窯一座；三月份，又投資120萬元，完善了理化檢測中心，使成品的質(zhì)量分析及原材料的檢測有了更可靠的保障；為了利用社會勞動力，我們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了31個貼花網(wǎng)點，既解決了公司勞動力不足的問題也為廣大農(nóng)民創(chuàng)造了收入，現(xiàn)為我們公司貼花農(nóng)民有700多名，配置了4臺運輸車輛，20多名技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)，現(xiàn)已支出貼花工資15萬元?；ㄖ亟鹌刚埜呒壒こ處?名，使我們的產(chǎn)品更具競爭力。于武漢理工大學(xué)、景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院開展信息技術(shù)交流合作，本地資源利用，新產(chǎn)品開發(fā)等合作項目初見成效。成立全國第一家陶瓷酒瓶研發(fā)中心，并根據(jù)我們企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。三是重質(zhì)量，講誠信，努力打造“安華”品牌我們堅定“以質(zhì)量求生存”的信念，把質(zhì)量做為公司的生命線，將“上道工序是下道工序的客戶”的質(zhì)量意識貫穿于生產(chǎn)全過程，層層嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，各項評比實行“質(zhì)量一票否決制”，同時深入貫徹執(zhí)行ISO9001國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，使我們的產(chǎn)品在市場上享有很高的美譽(yù)度。四是在市場信息反饋及時準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上，抓好產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整。我們首先建立了《市場信息反饋制度》，通過市場信息反饋，及時進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，以科技為先導(dǎo)，不斷開發(fā)研制新產(chǎn)品，加快產(chǎn)品更新?lián)Q代的步伐，做到了研制一代、開發(fā)一代、生產(chǎn)一代，形成新的.拳頭產(chǎn)品，今年，研制成功的“精確防偽瓶口制造技術(shù)”、“復(fù)合釉面的裝飾技術(shù)”、“釉面刻字技術(shù)”填補(bǔ)了國內(nèi)空白。使我公司在市場多變，競爭激烈中不斷發(fā)展，一步一個臺階，一年一個新局面。20__年工作計劃安排20__年我們計劃產(chǎn)值4600萬元，銷售收入4400萬元，利稅400萬元，技改投入1200萬元。工作措施：一是進(jìn)一步提高全員素質(zhì)。努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，深化“以人為本”的企業(yè)文化建設(shè)，圍繞經(jīng)營管理工作，開展好各種教育活動。大力倡導(dǎo)“員工靠公司立業(yè)、公司靠員工發(fā)展”的觀念，招賢納士，做好引進(jìn)人才、管理人才，培訓(xùn)人才，留住人才的文章，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。二是落實好技改投入，06年