2024版零售業(yè)導購員正式合同范本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024版零售業(yè)導購員正式合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同標的2.工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金及福利3.3支付方式及時間4.合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期5.勞動保護及保險5.1勞動保護5.2社會保險5.3商業(yè)保險6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責任8.合同解除及終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.合同的變更、轉(zhuǎn)讓及繼承10.1合同變更10.2合同轉(zhuǎn)讓10.3合同繼承11.其他約定11.1培訓11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3法律法規(guī)12.違約責任12.1甲方違約12.2乙方違約12.3共同違約13.不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力的后果14.合同的生效、終止及失效14.1合同生效14.2合同終止14.3合同失效第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條工作內(nèi)容2.1工作職責：乙方負責在甲方零售店內(nèi)為顧客提供商品咨詢、介紹、引導購買等服務(wù)，維護店鋪形象，確保顧客滿意度。2.2工作地點：甲方零售店，地址為_____。2.3工作時間：按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，乙方應(yīng)保證全勤，如需請假，應(yīng)提前向甲方申請。第三條勞動報酬3.1工資待遇：乙方的月工資為人民幣____元，試用期為____個月，試用期間工資為____元。3.2獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受銷售獎金及其他福利待遇。3.3支付方式及時間：甲方每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及獎金。第四條合同期限4.1固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2無固定期限：如乙方在合同到期前一個月內(nèi)未能提前終止合同，本合同將無固定期限繼續(xù)有效。4.3試用期：本合同試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第五條勞動保護及保險5.1勞動保護：甲方為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件，確保乙方的人身安全。5.2社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3商業(yè)保險：甲方為乙方購買商業(yè)意外傷害保險，保險期限與合同期限相同。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、經(jīng)營策略等予以保密。6.2保密期限：乙方應(yīng)承擔保密義務(wù)的期限為____年，自合同終止之日起計算。6.3違約責任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條競業(yè)限制7.1限制范圍：乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個體工商戶或者其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。7.2限制期限：競業(yè)限制的期限自合同終止之日起計算。7.3違約責任：乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條合同解除及終止8.1解除條件：在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出解除合同，但需提前____天書面通知對方。8.2終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。8.3經(jīng)濟補償：合同解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：合同爭議通過雙方協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成或者不愿調(diào)解的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更、轉(zhuǎn)讓及繼承10.1合同變更：合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同轉(zhuǎn)讓：甲方不得將合同義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。10.3合同繼承：合同終止后，乙方的繼承人享有合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第十一條其他約定11.1培訓：甲方應(yīng)定期為乙方提供培訓，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。11.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.3法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十二條違約責任12.1甲方違約：甲方未按照約定提供勞動條件、工資待遇、保險等，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。12.2乙方違約：乙方未按照約定完成工作任務(wù)、違反保密義務(wù)、競業(yè)限制等，乙方應(yīng)承擔違約責任。12.3共同違約：雙方均違反合同約定，應(yīng)共同承擔違約責任。第十三條不可抗力13.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。13.2不可抗力的后果：因不可抗力導致合同無法履行或者造成損失的，雙方互不承擔責任。第十四條合同的生效、終止及失效14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。14.3合同失效：合同解除或者被認定為無效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：需清晰展示甲方營業(yè)執(zhí)照上的注冊號、法人代表等信息。2.附件二：乙方身份證復印件要求：需清晰展示乙方身份證上的姓名、身份證號碼等信息。3.附件三：職位說明書要求：詳細說明乙方的工作職責、職位要求等內(nèi)容。4.附件四：工資待遇明細表要求：詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補貼等。5.附件五：社會保險繳納明細表要求：詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險項目及比例。6.附件六：商業(yè)保險投保明細表要求：詳細列出甲方為乙方購買的商業(yè)保險項目、保險金額等信息。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責任。8.附件八：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制范圍、期限及違約責任。9.附件九：培訓計劃要求：詳細列出甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、時間、地點等信息。10.附件十：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為：未按照約定提供勞動條件、工資待遇、保險等；未按時支付工資、獎金等；提前解除合同未支付經(jīng)濟補償。違約責任認定：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資。示例說明：若甲方在合同期內(nèi)提前解除合同，且未支付經(jīng)濟補償，則甲方違約。甲方需根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方違約行為：未按照約定完成工作任務(wù)；違反保密義務(wù)、競業(yè)限制；未提前通知甲方解除合同。違約責任認定：乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方在合同期內(nèi)未提前通知甲方解除合同，則乙方違約。乙方需承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的、合同期滿后不再續(xù)簽的期限。3.無固定期限：指勞動合同雙方未約定固定期限，且合同期滿后可以續(xù)簽的期限。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的、用于考察勞動者是否符合職位要求的期限。5.經(jīng)濟補償：指勞動合同解除或終止后，用人單位根據(jù)勞動者的工作年限向其支付的補償。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.商業(yè)保險：