2024機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)用工合同

2024機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成臨時(shí)工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方臨時(shí)用工的工資為____元/月（人民幣，下同）。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日之前。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。七、解除和終止合同1.合同期滿，本合同自行終止。2.甲方或乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。3.解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方工資及相關(guān)待遇。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.加班記錄表6.工資條7.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定乙方違約。5.乙方未按照合同約定提供相關(guān)證件，認(rèn)定乙方違約。6.雙方未按照合同約定解除或終止合同，認(rèn)定雙方違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)用工：指勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，具有一定期限的，非全日制用工形式。2.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或者用人單位安排的工作。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可向社保部門投訴。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可依據(jù)合同約定扣除乙方工資。5.問題：雙方未按照約定解除或終止合同。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定辦理解除或終止手續(xù)，如產(chǎn)生爭(zhēng)議，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)增加工作任務(wù)，需短期內(nèi)招聘臨時(shí)工作人員。2.企事業(yè)單位在項(xiàng)目外包、臨時(shí)