事業(yè)單位出臺“離崗創(chuàng)業(yè)細則”!(2024版)

事業(yè)單位出臺“離崗創(chuàng)業(yè)細則”!(2024版)合同編號：__________合同雙方：甲方：（單位全稱）單位地址：單位性質(zhì)：乙方：（姓名）身份證號：住址：鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方為甲方員工，現(xiàn)雙方就乙方離崗創(chuàng)業(yè)相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條離崗創(chuàng)業(yè)原則1.1乙方離崗創(chuàng)業(yè)應(yīng)符合國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定。1.2乙方離崗創(chuàng)業(yè)不得影響甲方正常工作秩序，確保甲方業(yè)務(wù)運行不受影響。1.3乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，甲方享有對其創(chuàng)業(yè)項目的知情權(quán)、建議權(quán)，并提供必要的支持與幫助。第二條離崗創(chuàng)業(yè)條件（1）書面申請，說明創(chuàng)業(yè)計劃及預(yù)期目標；（2）甲方評估乙方創(chuàng)業(yè)計劃的可行性及對甲方業(yè)務(wù)的影響；（3）甲方認為乙方離崗創(chuàng)業(yè)有利于單位發(fā)展和社會效益的，可批準其離崗創(chuàng)業(yè)。2.2乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，應(yīng)與甲方簽訂離崗協(xié)議，明確離崗期限、職責、權(quán)益等事項。第三條離崗創(chuàng)業(yè)權(quán)益保障3.1甲方保障乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間的基本工資及福利待遇，具體標準如下：（1）離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方基本工資按月發(fā)放；（2）乙方享受國家規(guī)定的社會保險、公積金等福利待遇；（3）乙方離崗創(chuàng)業(yè)成功，甲方給予適當獎勵。3.2乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，其原有職位保留，離崗期限屆滿后，乙方有權(quán)返回甲方工作。3.3乙方離崗創(chuàng)業(yè)所得收入歸乙方所有，但應(yīng)依法納稅。第四條保密協(xié)議4.1乙方離崗創(chuàng)業(yè)不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，確保雙方利益不受損害。4.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償損失。第五條合同的變更、解除與終止5.1合同變更：雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容，簽訂補充協(xié)議。5.2合同解除：雙方同意解除合同的，可簽訂解除協(xié)議。5.3合同終止：合同期滿或雙方約定終止合同的，合同立即終止。第六條違約責任6.1雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，如因違法行為導(dǎo)致合同無效，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任，并賠償甲方損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方創(chuàng)業(yè)計劃書2.乙方個人簡歷3.甲方批準乙方離崗創(chuàng)業(yè)的文件4.保密協(xié)議5.離崗協(xié)議6.創(chuàng)業(yè)成果證明文件7.稅收證明文件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，違反保密協(xié)議。2.乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，因違法行為導(dǎo)致合同無效。3.乙方未按照約定時間返回甲方工作，違反離崗協(xié)議。4.乙方未依法納稅，違反國家法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.離崗創(chuàng)業(yè)：指員工在保留原有職位的前提下，暫時離開工作崗位進行創(chuàng)業(yè)活動。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，遇到技術(shù)難題或經(jīng)營困難。解決辦法：乙方可向甲方尋求幫助，甲方在力所能及的范圍內(nèi)提供支持與幫助。2.問題：乙方離崗創(chuàng)業(yè)成功，甲方要求其返回工作崗位。解決辦法：雙方重新協(xié)商，根據(jù)實際情況調(diào)整合同內(nèi)容。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求承擔違約責任。解決辦法：乙方按照保密協(xié)議承擔違約責任，賠償甲方損失。4.問題：乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，因違法行為導(dǎo)致合同無效。解決辦法：雙方根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，承擔相應(yīng)的法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為支持員工個人發(fā)展，提供離崗創(chuàng)業(yè)政策。2.乙