工資增補(bǔ)合同范本

工資增補(bǔ)合同范本合同編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方（用人單位）：[全稱(chēng)]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話(huà)號(hào)碼]乙方（員工）：[全稱(chēng)]身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]住址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話(huà)號(hào)碼]鑒于甲乙雙方于[起始日期]簽訂的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”）規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方工資待遇增補(bǔ)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本增補(bǔ)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”），以便共同遵守。第一條工資待遇調(diào)整1.1乙方工資由原合同規(guī)定的[原工資]調(diào)整為[新工資]，自[生效日期]起執(zhí)行。1.2乙方工資發(fā)放日為每月[具體日期]，按月結(jié)算。1.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件《工資明細(xì)》。第二條獎(jiǎng)金及績(jī)效2.1乙方獎(jiǎng)金及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方年度績(jī)效考核結(jié)果將作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇的依據(jù)。第三條保險(xiǎn)及福利3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并代扣代繳個(gè)人所得稅。3.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定詳見(jiàn)附件《休假政策》。3.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在工作中的人身安全。第四條合同的變更、解除和終止4.1本合同的有效期與原合同相同，自[生效日期]至[終止日期]。4.2在合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更本合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。4.3在合同有效期內(nèi)，除非乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等情形，甲方不得單方面解除本合同。4.4本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)按照原合同及本合同的約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，按原合同執(zhí)行。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：[具體日期]1.《工資明細(xì)》2.《休假政策》3.原勞動(dòng)合同第一篇范文：合同編號(hào)：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方（用人單位）：[全稱(chēng)]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話(huà)號(hào)碼]乙方（員工）：[全稱(chēng)]身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]住址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話(huà)號(hào)碼]第三方主體（服務(wù)提供商）：[全稱(chēng)]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話(huà)號(hào)碼]鑒于甲乙雙方于[起始日期]簽訂的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”）規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方工資待遇增補(bǔ)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本增補(bǔ)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”），以便共同遵守。同時(shí)，甲方為了進(jìn)一步保障自身權(quán)益，引入第三方主體作為服務(wù)提供商，具體事宜如下：第一條第三方主體責(zé)任1.1第三方主體作為服務(wù)提供商，應(yīng)向甲方提供專(zhuān)業(yè)的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于乙方工資核算、社保繳納、稅務(wù)處理等。1.2第三方主體應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方要求，保障甲方的合法權(quán)益。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方保留對(duì)第三方主體服務(wù)的監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求第三方主體提供服務(wù)報(bào)告，并對(duì)其服務(wù)進(jìn)行評(píng)估。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工資待遇，但需提前通知乙方并經(jīng)乙方同意。2.3甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)因其服務(wù)導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。第三條乙方違約及限制3.1乙方應(yīng)遵守甲方及第三方主體的相關(guān)規(guī)定，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方如發(fā)生嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)依據(jù)原合同及本合同的約定解除合同，并要求乙方支付違約金。第四條工資待遇調(diào)整4.1乙方工資由原合同規(guī)定的[原工資]調(diào)整為[新工資]，自[生效日期]起執(zhí)行。4.2乙方工資發(fā)放日為每月[具體日期]，按月結(jié)算。4.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件《工資明細(xì)》。第五條第三方主體服務(wù)費(fèi)用5.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用支付給第三方主體，確保其提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。5.2第三方主體應(yīng)向甲方提供合法合規(guī)的發(fā)票或其他財(cái)務(wù)憑證。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，按原合同執(zhí)行。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________第三方主體（服務(wù)提供商）：________________簽訂日期：[具體日期]1.《工資明細(xì)》2.第三方主體服務(wù)協(xié)議第三方主體介入的意義和目的在于，通過(guò)引入專(zhuān)業(yè)的服務(wù)提供商，甲方可以更好地管理和控制人力資源成本，提高管理效率，同時(shí)降低法律風(fēng)險(xiǎn)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過(guò)本合同的制定，甲方能夠確保自身的權(quán)益得到充分保障，同時(shí)通過(guò)明確乙方的違約及限制條款，甲方能夠更好地維護(hù)自身利益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方（用人單位）：[全稱(chēng)]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話(huà)號(hào)碼]乙方（員工）：[全稱(chēng)]身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]住址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話(huà)號(hào)碼]第三方主體（服務(wù)提供商）：[全稱(chēng)]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話(huà)號(hào)碼]鑒于甲乙雙方于[起始日期]簽訂的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”）規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方工資待遇增補(bǔ)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本增補(bǔ)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”），以便共同遵守。同時(shí)，為了進(jìn)一步保障乙方權(quán)益，引入第三方主體作為服務(wù)提供商，具體事宜如下：第一條第三方主體責(zé)任1.1第三方主體作為服務(wù)提供商，應(yīng)向乙方提供專(zhuān)業(yè)的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于乙方工資核算、社保繳納、稅務(wù)處理等。1.2第三方主體應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及乙方要求，保障乙方的合法權(quán)益。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方保留對(duì)第三方主體服務(wù)的監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求第三方主體提供服務(wù)報(bào)告，并對(duì)其服務(wù)進(jìn)行評(píng)估。2.2乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整自身工資待遇，但需提前通知甲方并經(jīng)甲方同意。2.3乙方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)因其服務(wù)導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。第三條甲方違約及限制3.1甲方應(yīng)遵守甲方及第三方主體的相關(guān)規(guī)定，如違反規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2甲方如發(fā)生嚴(yán)重違約行為，乙方有權(quán)依據(jù)原合同及本合同的約定解除合同，并要求甲方支付違約金。第四條工資待遇調(diào)整4.1乙方工資由原合同規(guī)定的[原工資]調(diào)整為[新工資]，自[生效日期]起執(zhí)行。4.2乙方工資發(fā)放日為每月[具體日期]，按月結(jié)算。4.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件《工資明細(xì)》。第五條第三方主體服務(wù)費(fèi)用5.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用支付給第三方主體，確保其提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。5.2第三方主體應(yīng)向甲方提供合法合規(guī)的發(fā)票或其他財(cái)務(wù)憑證。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，按原合同執(zhí)行。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________