2024版正式勞動(dòng)合同模板

2024版正式勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為依法設(shè)立的企業(yè)，具有合法的營業(yè)執(zhí)照和有效的組織機(jī)構(gòu)代碼證。1.2乙方為完全民事行為能力人，具備與甲方簽訂勞動(dòng)合同的資格。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期為____個(gè)月，自乙方正式上班之日起計(jì)算。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照甲方所在地法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，并根據(jù)甲方規(guī)章制度享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和安全6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方了解生產(chǎn)過程中的安全防護(hù)措施。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前30天書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。7.3乙方在試用期內(nèi)提前3天通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。7.4甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，解除本勞動(dòng)合同。7.5乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力，本勞動(dòng)合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密協(xié)議9.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，予以保密。9.2乙方在離職后繼續(xù)對(duì)上述保密信息保密，期限為____年。十、爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明12.甲方主導(dǎo)調(diào)整工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。調(diào)整前，甲方應(yīng)征求乙方意見，并與乙方進(jìn)行充分溝通。如乙方不同意調(diào)整，甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.甲方主導(dǎo)調(diào)整工作地點(diǎn)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。調(diào)整前，甲方應(yīng)征求乙方意見，并與乙方進(jìn)行充分溝通。如乙方不同意調(diào)整，甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.甲方主導(dǎo)調(diào)整工作時(shí)間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。調(diào)整前，甲方應(yīng)征求乙方意見，并與乙方進(jìn)行充分溝通。如乙方不同意調(diào)整，甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。15.甲方主導(dǎo)解除或終止勞動(dòng)合同甲方在乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為的情況下，有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同。解除或終止勞動(dòng)合同前，甲方應(yīng)通知乙方，并支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明16.乙方提前解除勞動(dòng)合同乙方在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)，有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同。提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方。通知期內(nèi)，甲方有權(quán)拒絕乙方的離職申請(qǐng)。乙方提前解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。17.乙方兼職乙方在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。如有違反，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金人民幣10,000元。18.乙方保密義務(wù)乙方在離職后繼續(xù)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等保密，期限為兩年。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明19.第三方中介服務(wù)費(fèi)用甲乙雙方同意，如有第三方中介參與本勞動(dòng)合同的簽訂或履行過程，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)在支付中介費(fèi)用前，與乙方充分溝通，確保中介費(fèi)用符合市場(chǎng)合理水平。20.第三方中介的職責(zé)第三方中介在甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同過程中，負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同的合法性和有效性。中介不得干預(yù)甲乙雙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，不得侵犯甲乙雙方的商業(yè)秘密。21.第三方中介的違約責(zé)任如第三方中介在履行合同過程中，出現(xiàn)違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方合法權(quán)益受損，甲方有權(quán)要求中介承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)解除與中介的合同，并要求中介支付違約金。22.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在參與本勞動(dòng)合同簽訂或履行過程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等予以保密。如中介違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求中介支付違約金，并依法追究中介法律責(zé)任。一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件5.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件6.第三方中介資質(zhì)證書復(fù)印件7.第三方中介服務(wù)合同復(fù)印件8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明復(fù)印件10.違約金支付證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，未按時(shí)足額支付乙方工資的，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照約定提供工作時(shí)間、休息休假等條件的，認(rèn)定為違約行為。4.乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，未按時(shí)完成工作任務(wù)的，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未經(jīng)甲方同意，在其他單位兼職的，認(rèn)定為違約行為。6.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。3.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的賠償金。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在離職后繼續(xù)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等保密的義務(wù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。2.勞動(dòng)條件問題：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方可以要求甲方改正，并可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。3.工作時(shí)間問題：如甲方未按照約定提供工作時(shí)間，乙方可以要求甲方支付加班工資，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。4.保密義務(wù)問題：如乙方違反保密義務(wù)，甲方可以要求乙方支付違約金，并