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文檔簡介

工作要聰明

1/33作者介紹:

漢娜·塞林格森

年畢業(yè)于美國長春藤名校布朗大學(xué)政治系,當(dāng)前在紐約做自由撰稿人,文章常見于《紐約郵報(bào)》、《每日新聞》、《波士頓環(huán)球報(bào)》、《鄉(xiāng)村之音》、《赫芬頓郵報(bào)》、《漂亮佳人》、《村聲》等刊物。

2/33推薦書目:

《杜拉拉升職記》

3/33內(nèi)容介紹-

《工作要聰明:女性職場必修10堂課》:這是一本為年輕女性傳授職場成功法則書,教你游刃有余地勝任職場工作。內(nèi)容包含全部職場人士想要而且必須了解職場應(yīng)對之道,包含怎樣找到職業(yè)生涯導(dǎo)師、怎樣與同事相處、學(xué)習(xí)自我推銷藝術(shù)、擺脫乏善可陳工作、爭取應(yīng)得薪水等職場內(nèi)外方方面面,為年輕職場女性提供詳細(xì)實(shí)用職場提議。

它是一部職場新女性指導(dǎo)寶典、三千職場新生活必勝箴言。讓我們一起打造魅力職場達(dá)人高品質(zhì)生活!4/33〖女性職場10堂課〗☆以優(yōu)雅姿態(tài)步入職場☆你夠?qū)I(yè)嗎?☆女人與男人☆聰明應(yīng)對老板☆成功建立職場人脈☆犯了錯,該怎么收拾?☆女人為何總是為難女人?☆要有自信,不要挑釁☆辭職不用撕破臉☆女人當(dāng)自強(qiáng)5/33職場迷惑……為了工作,很多人像個(gè)陀螺般忙個(gè)不停,最終卻經(jīng)常發(fā)覺什么都沒做好——老板總是挑錯,同事在背后說壞話,加班越來越多,薪水總是不漲,晉升永遠(yuǎn)等不到自己?!瓰楹慰偸桥霰?,到底哪里出了問題?……不要懷疑自己得能力,擁有一份工作就表示擁有那份工作需要能力,所欠缺得只是能讓你事半功倍職場技巧和方法。6/33職場菜鳥們,不但需要努力工作,更需要聰明工作!7/33職場

戰(zhàn)場

游戲8/33專業(yè)除了專業(yè)工作技能外,切記:第一印象

不能“NG”!專業(yè)形象形象包含著裝、語言、性格9/33前提條件:★學(xué)會“厚臉皮”!★學(xué)會對“事”不對“人”!專業(yè)10/33思索,你夠?qū)I(yè)嗎??教授提醒:?不應(yīng)該對你辦公室形象感到陌生或不親切,它是你努力適應(yīng)工作環(huán)境一個(gè)投影。?請注意,你在職場上必須調(diào)整一些性格特質(zhì)。?不論你是在小隔間里,還是在員工會議或是有客戶在場社交場所,都要飾演好你角色。?著裝要得體。購置上班服裝時(shí),考慮上班族衣飾,不要選擇“永遠(yuǎn)21歲”少女衣飾。11/33思索,你夠?qū)I(yè)嗎??教授提醒:?不要害怕發(fā)問,雇主情愿事前為你提供幫助,也不愿等你犯錯后再幫你收拾。?學(xué)會“厚臉皮”,不要把他人批評看成是對你工作或人格否定或詆毀,而要將其視為是提升自己路徑。?不要利用企業(yè)電子郵箱或網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行私人通信。12/33思索,你夠?qū)I(yè)嗎??教授提醒:?對自己能力要有信心,要明白,他們雇傭你是因?yàn)槟阌心芰Α?請抑制你高人一等優(yōu)越感,在企業(yè)往上爬所花時(shí)間往往比你想象要多多。?給你自己生活留點(diǎn)空間,工作與生活平衡很主要。13/33職場上兩性關(guān)系?當(dāng)你所處團(tuán)體只有你一個(gè)女性,該怎么辦??你團(tuán)體男同事和你父輩一樣年紀(jì),該怎么辦??怎樣處理性騷擾??應(yīng)該帶多少“女性特質(zhì)”進(jìn)入職場??能夠談戀愛嗎?

14/33和異性同事相處,Areyouready?教授支招:

?當(dāng)發(fā)覺自己身處男性主宰環(huán)境時(shí),就應(yīng)試著一周讀一次體育新聞或是與你男同事出去喝啤酒,總之就是要想方法讓自己融入他們社交圈子,并試圖與他們有一些往來,這對你工作大有益處。?當(dāng)你發(fā)覺自己不知道怎樣處理性別不平衡問題,能夠請求資深女性給予幫助。?思索!你應(yīng)該把哪些人格特質(zhì)利用在職場上??在你與同事發(fā)展戀情前,先了解企業(yè)關(guān)于辦公室戀情要求。假如你真決定要發(fā)展一段戀情,要先跟對方講好,萬一分手時(shí)你們該怎么處理。15/33女人何苦難為女人處理女性間矛盾方式:1、不要制造“三角”關(guān)系2、不要把和你一起工作女人們當(dāng)成自己家人3、與人為善未必要當(dāng)朋友,情誼也并非是共事必要條件4、不要試圖討好他人,即使全部同事都喜歡你,對你事業(yè)也沒有太多好處。5、不要一開始就泄露太多個(gè)人信息16/33女人何苦難為女人處理女性間矛盾方式:6、沖突在所難免,假如你與同事之間有問題卻放任它繼續(xù)惡化,你很可能會向第三者訴苦,以為憤恨難耐并撒播流言,所以你要及時(shí)處理沖突方便和同僚繼續(xù)共事。7、假如你主管是女性,要讓她知道,你第一要務(wù)是為她增光。8、主動與不一樣年代女性接觸,填補(bǔ)代溝,這對你絕對有好處。9、經(jīng)過幫助別女性新人,建立屬于自己人脈網(wǎng)絡(luò)。17/33有效處理和老板關(guān)系☆老板總是批評你、找你茬,該怎么辦?☆老板喜歡事無巨細(xì)、一律過問,該怎么辦?☆面對惡人老板該怎么辦?愛羞辱人、喜歡怪罪人、放冷箭老板、雙重人格老板、獵人型老板、朋友型老板18/331、等你變得冷靜時(shí)候,再去找你老板溝通。2、告訴他,他態(tài)度影響到你工作情緒,你能夠這么說:“我想告訴你,我在怎樣情況下能夠把工作做得更加好,而當(dāng)我不停被批評時(shí)候,我則極難把工作做得盡善盡美”。3、假如全部方法都失效了,就讓自己從這個(gè)局面中脫身。19/331、記?。簡栴}不在你,而在他。2、讓愛管事老板認(rèn)為他們在掌控事態(tài)。3、采取預(yù)防辦法,不要給愛管事老板更多監(jiān)視你借口。20/33建立職場人脈關(guān)系

從你上班第一天起,就應(yīng)該思索怎樣打造你人脈關(guān)系,沒有些人能夠單打獨(dú)斗。尋找你職場指導(dǎo)人——職場導(dǎo)師,幫助你成就職業(yè)理想。注意:你要找不是女性友人,不是戰(zhàn)友之間忠誠與友愛,而是一個(gè)支持力量,是能幫助你實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)人。21/33導(dǎo)師—是幫助你處理職場中所碰到困難,幫助你實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)!22/33找到導(dǎo)師并與他們維持良好關(guān)系1、尋找導(dǎo)師:企業(yè)導(dǎo)師計(jì)劃、直接上司、同事、其它同行業(yè)專業(yè)人士。

尋找類型各異人、導(dǎo)師不該只有一個(gè),應(yīng)該有一群!2、優(yōu)異導(dǎo)師:?勉勵你成功?培養(yǎng)你主見?幫助你展現(xiàn)才能?向你說明“為何”?讓你去挑戰(zhàn)新計(jì)劃及機(jī)會?是某個(gè)你希望未來能像她一樣出眾人?信任你能力3、與導(dǎo)師維持良好關(guān)系:?改變自己舊觀念:導(dǎo)師是德高望重長輩?主動與導(dǎo)師建立良好關(guān)系?找出與導(dǎo)師共同?切莫過河拆橋23/33怎樣向?qū)熣埥虒W(xué)習(xí)?△與導(dǎo)師見面時(shí),要準(zhǔn)備好討論議題,如面臨問題,你職業(yè)目標(biāo)等等?!鞑灰闺p方關(guān)系變成導(dǎo)師單方面付出,盡可能讓你導(dǎo)師輕松些。主動請教他們在這行經(jīng)驗(yàn),為何他們對這行業(yè)有興趣,以及他們對這行看法有沒有什么改變。就像全部關(guān)系一樣,要有來有往!24/33怎樣面對犯錯?工作犯錯后習(xí)慣表現(xiàn):——擔(dān)心——擔(dān)憂——焦慮情緒不穩(wěn)

影響工作和生活——懊惱——自責(zé)25/33犯錯后正確處理:1、及時(shí)調(diào)整心態(tài)人非圣賢孰能無過,學(xué)會不讓犯錯影響到自己信心和能力,并盡可能地快速恢復(fù)正常生活。2、勇于負(fù)擔(dān)責(zé)任,切莫將責(zé)任推給他人。3、勇于面對批評4、盡可能填補(bǔ)過失5、吸收教訓(xùn)26/33教授支招:?假如你看出情況變得越來越糟糕,要及早提出。在事情惡化前先向你老板匯報(bào),這遠(yuǎn)遠(yuǎn)比事后讓他措手不及要好。假如你能預(yù)見事情會變糟,除了告訴老板外,還能夠主動地找出處理方法,以先發(fā)制人。?不要把每個(gè)小錯誤都看成失敗,應(yīng)該把它們視為學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。?要向你同事和老板請教,不要害怕批評,因?yàn)檫@些批評或許能幫助你在未來出人頭地。

?記住:永遠(yuǎn)要超越你現(xiàn)在職位去思索!27/33要有自信,不要挑釁主動和越級分寸,有時(shí)極難拿捏。有時(shí)候太強(qiáng)勢,會讓人退避三舍。不過不知道說出自己優(yōu)點(diǎn),卻又是職場上一大絆腳石。28/33怎樣拿捏尺度?☆方式?jīng)Q定一切:

表示自信未必會討人厭,主要是看你怎么說。☆要搞清楚應(yīng)該采取什么態(tài)度,不要害怕嘗試和犯錯?!顩]有些人會幫你,所以你要努力去“推銷”自己?!?/p>

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