2017年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員職位

附件1：2017年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員職位表序號(hào)招聘機(jī)關(guān)職位名稱(chēng)職位職責(zé)及工作目標(biāo)職位資格條件聘期薪酬待遇1自治區(qū)地礦局機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）地質(zhì)礦產(chǎn)處（科技外事處）主任工程師1崗規(guī)劃全局服務(wù)民生地質(zhì)工作發(fā)展方向，指導(dǎo)各地勘單位開(kāi)展城市地質(zhì)、旅游地質(zhì)、農(nóng)業(yè)地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)等民生地質(zhì)工作；2.在聘期內(nèi)使全局在城市地質(zhì)等民生地質(zhì)工作方面取得顯著成績(jī)，培養(yǎng)一批相關(guān)業(yè)務(wù)的技術(shù)骨干；3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。1.男性，年齡40周歲及以下（1977年11月20日以后出生）；2.本科或研究生為地質(zhì)學(xué)、生態(tài)地質(zhì)學(xué)、地球化學(xué)、地下水科學(xué)與工程、地質(zhì)工程、地質(zhì)災(zāi)害防治與技術(shù)、地質(zhì)災(zāi)害與防治技術(shù)、環(huán)境地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)地理及城鄉(xiāng)區(qū)域規(guī)劃、水文地質(zhì)與勘查技術(shù)、水文與工程地質(zhì)、土地管理與城鎮(zhèn)規(guī)劃、土壤學(xué)、巖石學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3.具有碩士及以上學(xué)位；4.10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有主持?。▍^(qū)）級(jí)及以上城市地質(zhì)或農(nóng)業(yè)地質(zhì)或旅游地質(zhì)等項(xiàng)目經(jīng)歷；在城市地質(zhì)或旅游地質(zhì)或農(nóng)業(yè)地質(zhì)或環(huán)境地質(zhì)勘察及理論研究方面有較高知名度；5.具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)高級(jí)工程師及以上職稱(chēng)；6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)經(jīng)常性野外出差。合同期限3-5年（試用期6個(gè)月）1.年薪13-15萬(wàn)元，年度薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資（70%）+年度績(jī)效工資（20%）+聘任期滿考核兌現(xiàn)工資（10%），實(shí)行年度考核結(jié)果與年度績(jī)效工資掛鉤，聘任期滿考核兌現(xiàn)工資（10%）聘任期結(jié)束后經(jīng)考核一并兌現(xiàn);2.試用期基本工資按80%發(fā)放；3.按照有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金。2017年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員職位表序號(hào)招聘機(jī)關(guān)職位名稱(chēng)職位職責(zé)及工作目標(biāo)職位資格條件聘期薪酬待遇2自治區(qū)地礦局機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）地質(zhì)礦產(chǎn)處（科技外事處）主任工程師2崗1.負(fù)責(zé)全局以頁(yè)巖氣、煤層氣等非常規(guī)能源礦產(chǎn)為主的勘查工作，全面指導(dǎo)各地勘單位開(kāi)展相關(guān)工作的項(xiàng)目申請(qǐng)立項(xiàng)、野外施工、成果報(bào)告編制、質(zhì)量管理等工作；2.開(kāi)展以頁(yè)巖氣為重點(diǎn)的非常規(guī)能源礦產(chǎn)選區(qū)研究，聘期內(nèi)使新疆地礦局在非常規(guī)能源礦產(chǎn)勘查方面取得新的重要進(jìn)展；3.培養(yǎng)一批相關(guān)專(zhuān)業(yè)方面的技術(shù)骨干；4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。1.男性，年齡40周歲及以下（1977年11月20日以后出生）；2.本科或研究生為地質(zhì)學(xué)、地質(zhì)礦產(chǎn)勘查、地質(zhì)礦產(chǎn)勘查與開(kāi)發(fā)、構(gòu)造地質(zhì)學(xué)、礦床學(xué)、煤田地質(zhì)與勘查技術(shù)、區(qū)域地質(zhì)調(diào)查及礦產(chǎn)普查、石油與天然氣地質(zhì)勘探技術(shù)、巖石學(xué)、油氣地質(zhì)與勘查技術(shù)、油氣開(kāi)采技術(shù)、資源勘查、資源勘查工程等地質(zhì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；3.具有碩士及以上學(xué)位；4.10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有主持?。▍^(qū)）級(jí)及以上頁(yè)巖氣等非常規(guī)能源礦產(chǎn)勘查項(xiàng)目工作經(jīng)歷；在非常規(guī)能源礦產(chǎn)勘查、理論研究方面具有較高造詣，或在油氣礦產(chǎn)勘查及理論研究方面有較高知名度。5.具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)工程師及以上職稱(chēng)；6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)經(jīng)常性野外出差。合同期限3-5年（試用期6個(gè)月）年薪13-15萬(wàn)元，年度薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資（70%）+年度績(jī)效工資（20%）+聘任期滿考核兌現(xiàn)（10%），實(shí)行年度考核結(jié)果與年度績(jī)效工資掛鉤，聘任期滿考核兌現(xiàn)工資（10%）聘期結(jié)束經(jīng)考核一并兌現(xiàn);試用期基本工資按80%發(fā)放；3.按照有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金。2017年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員職位表序號(hào)招聘機(jī)關(guān)職位名稱(chēng)職位職責(zé)及工作目標(biāo)職位資格條件聘期薪酬待遇3烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）人力資源規(guī)劃師1.負(fù)責(zé)編制新區(qū)未來(lái)5-10年期間人才發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)落實(shí)規(guī)劃；2.負(fù)責(zé)制定新區(qū)“雙創(chuàng)”工作發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)人才服務(wù)相關(guān)部門(mén)制定符合區(qū)情的政策等；4.負(fù)責(zé)新區(qū)政府人力資源需求開(kāi)發(fā)、資源配置、獵尋引進(jìn)工作；5.負(fù)責(zé)完成區(qū)委、區(qū)政府安排的人才發(fā)展相關(guān)工作。1.年齡40歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2.從事人力資源服務(wù)工作8年以上，人力資源相關(guān)行業(yè)管理工作3年以上經(jīng)歷；3.熟悉國(guó)內(nèi)外人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)規(guī)則，了解國(guó)家人事人才、就業(yè)促進(jìn)等相關(guān)政策及法律法規(guī)；4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新意識(shí)及服務(wù)意識(shí)強(qiáng);5.具有政府或企業(yè)人力資源政策研究和創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，或在國(guó)內(nèi)知名人力資源機(jī)構(gòu)從事管理、獵頭咨詢(xún)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。2年1.年薪15-25萬(wàn)；2.五險(xiǎn)一金；3.帶薪年假；4.提供必要的生活保障（專(zhuān)家公寓、單位食堂等）2017年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員職位表序號(hào)招聘機(jī)關(guān)職位名稱(chēng)職位職責(zé)及工作目標(biāo)職位資格條件聘期薪酬待遇4烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1.負(fù)責(zé)制訂全區(qū)招商工作中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃并根據(jù)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃確定產(chǎn)業(yè)招商定位及項(xiàng)目類(lèi)別；2.負(fù)責(zé)完善、優(yōu)化我區(qū)招商引資政策；3.負(fù)責(zé)優(yōu)化我區(qū)招商引資工作流程，對(duì)招商業(yè)務(wù)的洽談、簽約等工作進(jìn)行督導(dǎo)及協(xié)調(diào)；督促各項(xiàng)招商工作有計(jì)劃開(kāi)展；負(fù)責(zé)組織策劃大型招商引資推介活動(dòng)。4.負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助業(yè)務(wù)專(zhuān)干不斷提高業(yè)務(wù)技能；

1.年齡45歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；精通1門(mén)以上外語(yǔ)；

2.具有國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位及大中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理崗位、國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)管理、招商引資崗位5年以上工作經(jīng)歷；3.熟悉國(guó)內(nèi)有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)及各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)；了解招商規(guī)劃、園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理或企業(yè)開(kāi)工建設(shè)流程；了解各類(lèi)企業(yè)客戶(hù)管理和服務(wù)的運(yùn)作流程等；4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。5.負(fù)責(zé)或參與引進(jìn)、洽談10億元以上項(xiàng)目10個(gè)以上者優(yōu)先考慮。3年1.年薪15-25萬(wàn)；2.五險(xiǎn)一金；3.帶薪年假；4.提供必要的生活保障（專(zhuān)家公寓、單位食堂等）2017年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員職位表序號(hào)招聘機(jī)關(guān)職位名稱(chēng)職位職責(zé)及工作目標(biāo)職位資格條件聘期薪酬待遇5烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管專(zhuān)員1.負(fù)責(zé)優(yōu)化并完善我區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理制度；2.負(fù)責(zé)監(jiān)管?chē)?guó)有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究籌劃、企業(yè)市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)工作；3.負(fù)責(zé)區(qū)屬?lài)?guó)有及國(guó)有控股（參股）企業(yè)的監(jiān)督管理；推動(dòng)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)改革工作，推進(jìn)所監(jiān)管企業(yè)的現(xiàn)代制度建設(shè)，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)；4.負(fù)責(zé)建立監(jiān)管企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)考核體系、制定年度績(jī)效評(píng)價(jià)考核方案；負(fù)責(zé)完善監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核制度，優(yōu)化企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度和激勵(lì)辦法，組織實(shí)施監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人年度和任期考核；1.年齡40歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、法律類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2.具有財(cái)經(jīng)、法務(wù)等領(lǐng)域?qū)I(yè)背景知識(shí)；3.有國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位及大中型企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)管理、國(guó)資監(jiān)管工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任中層管理職務(wù)5年以上或高管職務(wù)3年以上；4.具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)管理制度、了解高級(jí)管理人員薪酬體系建設(shè)及績(jī)效考核工作；5.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。6.取得經(jīng)濟(jì)類(lèi)、會(huì)計(jì)類(lèi)、審計(jì)類(lèi)副高級(jí)及以上職稱(chēng)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師或其他相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先考慮。2年1.年薪15-25萬(wàn)；2.五險(xiǎn)一金；3.帶薪年假；4.提供必要的生活保障（專(zhuān)家公寓、單位食堂等）。2017年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員職位表序號(hào)招聘機(jī)關(guān)職位名稱(chēng)職位職責(zé)及工作目標(biāo)職位資格條件聘期薪酬待遇6新疆昌吉國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)建設(shè)工程管理員（助理）負(fù)責(zé)所有工程項(xiàng)目的全面技術(shù)管理工作。參與審定項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)，并對(duì)設(shè)計(jì)中存在的技術(shù)問(wèn)題提出修改意見(jiàn)。參與招標(biāo)文書(shū)中技術(shù)要求的審定工作。深入施工現(xiàn)場(chǎng)，遵照有關(guān)施工規(guī)范，負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理及對(duì)工程質(zhì)量、工程進(jìn)度和安全的監(jiān)督。重點(diǎn)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查施工單位是否按施工圖紙要求和工程規(guī)范要求進(jìn)行施工，嚴(yán)格檢查工程質(zhì)量，把好工程質(zhì)量關(guān)。1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2.建筑管理專(zhuān)業(yè)或土木工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)；3.35周歲及以下，有5年及以上建設(shè)工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。5年10萬(wàn)元7新疆昌吉國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)金融項(xiàng)目管理員（助理）負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽；PPP項(xiàng)目工作；其他與金融有關(guān)工作大學(xué)本科及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；40周歲及以下，具有會(huì)計(jì)師職業(yè)證書(shū)，有5年以上證券類(lèi)或銀行貸款類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)。5年10萬(wàn)元2017年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員職位表序號(hào)招聘機(jī)關(guān)職位名稱(chēng)職位職責(zé)及工作目標(biāo)職位資格條件聘期薪酬待遇8新疆昌吉國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)工程造價(jià)管理員（助理）1.編制工程預(yù)算、審核工程結(jié)算、審核工程進(jìn)度款、審核施工單位上報(bào)材料（設(shè)備）單價(jià)，參與項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測(cè)算。2.收集、整理投資控制資料，編制工程投資完成情況的臺(tái)帳，及時(shí)進(jìn)行投資跟蹤。3.熟悉工程造價(jià)市場(chǎng)情況、材料設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格，做好總結(jié)工作。4.精通預(yù)算軟件，熟練操作計(jì)算機(jī)。5.完成