保安績效考核獎懲制度_第1頁
保安績效考核獎懲制度_第2頁
保安績效考核獎懲制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

會計(jì)實(shí)操文庫1/3保安考核獎懲制度

一、獎勵序號員工符合下列條件之一者給予嘉獎并通報,頒發(fā)獎金(獎金隨當(dāng)月工資發(fā)放)獎

勵1對工作方面有益的改進(jìn),提出合理化建議并取得成效時100元—500元的經(jīng)濟(jì)獎勵、100元—300加薪、通報表揚(yáng)

2預(yù)防災(zāi)害或救災(zāi)有功時3為公司的社會形象做出重大貢獻(xiàn)者、為公司爭得重大榮譽(yù)者4對公司業(yè)務(wù)推進(jìn)有重大貢獻(xiàn)者5為公司節(jié)約大量成本支出或挽回重大經(jīng)濟(jì)損失者6對突發(fā)事件、事故妥善處理者;妥善平息重大客戶投訴事件者7培養(yǎng)和舉薦人才方面成績顯著者8工作努力、業(yè)務(wù)純熟,能適時完成重大或特殊任務(wù)9品行端正,恪盡職守,堪為全體員工楷模10全年滿勤,無遲到、早退、病假、事假11工作認(rèn)真、忠于職守成為公司楷模者(頒發(fā)榮譽(yù)證書)50元—200元的經(jīng)濟(jì)獎勵、50元—200元加薪、通報表揚(yáng)

12領(lǐng)導(dǎo)有方、落實(shí)公司制度有相當(dāng)成效者13參與、協(xié)助事故、事件救援工作者14遵規(guī)守紀(jì),服從領(lǐng)導(dǎo),敬業(yè)楷模者15拾金(物)不昧者

二、處罰序號員工違反下列條件之一者給予處罰并通報經(jīng)濟(jì)處罰1遲到、早退、不著工裝,不戴工牌。儀容儀表不合格者50—200元2不能及時、認(rèn)真清掃執(zhí)勤區(qū)域衛(wèi)生、執(zhí)勤區(qū)內(nèi)(桌面、地面)凌亂,不整潔者3在執(zhí)勤區(qū)域抽煙、扔廢紙等垃圾、吃零食者4接聽電話不禮貌,使用不規(guī)范用語,影響公司形象者5上班時間串崗聊天者。說臟話、粗話者6工作時間和工作場所,衣冠不整、奇裝異服影響公司形象者7在執(zhí)勤區(qū)內(nèi)打鬧,大聲喧嘩者8在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi),有長明燈、長流水者。離開現(xiàn)場所用電器電源未切斷者9未能及時傳達(dá)、執(zhí)行公司下發(fā)的文件者200—300元10私自留客在員工宿舍留宿者11工作時間內(nèi)手機(jī)關(guān)機(jī),無法取得聯(lián)絡(luò)者12工作時間看與本職工作無關(guān)的書籍、網(wǎng)站、做與工作無關(guān)事情者13上班時間打私人電話時間半小時以上者14紀(jì)律松散,當(dāng)月內(nèi)累計(jì)遲到三次以上者15未經(jīng)批準(zhǔn)擅自串崗怠慢工作者16對上級交辦的工作不及時辦理,不能按時完成任務(wù),又不及時復(fù)命者17私自移動消防設(shè)施,因操作不當(dāng),造成設(shè)備損壞,經(jīng)濟(jì)損失在500元以下者18工作中發(fā)生意外卻不及時報告公司者300—500元19損壞公物,影響公司正常秩序者20管理不力,對下屬放任自流者21知情不舉,隱瞞他人的違紀(jì)行為者22搬弄是非、挑撥離間、中傷他人、損害團(tuán)結(jié)、互相謾罵吵鬧,影響正常工作秩序者23不認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)定,推卸責(zé)任,刁難顧客,使矛盾上升造成顧客不滿或投訴,產(chǎn)生惡劣影響者24工作時間睡崗、酗酒者25不服從主管人員合理指導(dǎo),屢勸不聽者26對能夠預(yù)防的事故不積極采取措施致使公司利益受到損失者27泄露公司秘密事項(xiàng)者500—1000元28不服從安排,對上級指示或有期限命令,無故未能如期完成致影響公司發(fā)展29違反部門工作流程,給工作造成損失的30偽造病假單證明或提供虛假病歷者31私自將客人或同事遺忘的物品收歸己有者32對同事暴力威脅、恐嚇、惡意攻擊或誣害、偽證、制造事端、妨害團(tuán)體秩序者辭退(對造成的損失,公司將依法追究其法律責(zé)任)33對下屬正常申訴打擊報復(fù)經(jīng)查事實(shí)情節(jié)嚴(yán)重者34擅自挪用公款和同事財物或者有貪污盜竊行為者(同時移交司法機(jī)關(guān)處理)35工作時間聚眾打牌、玩麻將者36無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆、影響工作秩序和社會秩序者37故意損壞公司重要文件或公物者38攜帶公安管制刀具或易燃、易爆、危險品入公司者39在職期間刑事犯罪者40因違反國家法律法規(guī)被司法機(jī)關(guān)拘留、審查或追究刑事責(zé)任者41以不正當(dāng)手段竊取公司機(jī)密,并向外界泄露、宣示、收受好處者42擅自涂改各種原始記錄、單據(jù)、合同者43為謀私利,利用公職權(quán)力

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論