論思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合

論思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合摘要]任何一個(gè)企業(yè)在不斷發(fā)展經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，都會(huì)形成自身獨(dú)特的企業(yè)文化，不然就很難保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。而思想政治工作作為企業(yè)中不可或缺的一部分，其不僅能夠有效提高員工的工作積極性，還能夠大大增強(qiáng)企業(yè)員工們的凝聚力，對(duì)于企業(yè)未來(lái)的蓬勃發(fā)展有著至關(guān)重要的影響與意義。但是，如果能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ髋c企業(yè)文化建設(shè)靈活的結(jié)合在一起的，勢(shì)必會(huì)明顯的提升企業(yè)整體的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，確保企業(yè)在同行業(yè)中占有一定的優(yōu)勢(shì)。為此，本文就對(duì)思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合進(jìn)行了研究討論，并總結(jié)出以下相關(guān)結(jié)論，以供參考。

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關(guān)鍵詞 ]思想政治；企業(yè)文化；有機(jī)結(jié)合

近些年來(lái)，伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)，有效的推動(dòng)了我國(guó)各大小企業(yè)的迅速發(fā)展，而在當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展背景下，企業(yè)想要更好更快的發(fā)展，就必須加快對(duì)傳統(tǒng)思想政治工作的改革，創(chuàng)建專(zhuān)屬于企業(yè)自己的品牌文化，加大對(duì)企業(yè)員工的思想政治教育培訓(xùn)，盡最大限度為員工們營(yíng)造良好的工作氛圍，以此來(lái)增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。以下，筆者就通過(guò)結(jié)合自身多年的工作經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合進(jìn)行了簡(jiǎn)要的淺談分析，從而提出一些自身的觀點(diǎn)看法。

1、思想政治工作和企業(yè)文化的共性

1）對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)做好思想政治工作都是至關(guān)重要的，并且，在將其與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合的過(guò)程中，針對(duì)的主要對(duì)象也是企業(yè)員工們。這兩者最根本的目的是為了實(shí)現(xiàn)以人為本的管理理念。企業(yè)要尊重、愛(ài)護(hù)每一位員工，只有這樣，才能有效保障思想政治教育工作的有效實(shí)施，促使企業(yè)文化得到更好的實(shí)現(xiàn)，增強(qiáng)企業(yè)與員工之間的聯(lián)系，讓員工能夠真正將企業(yè)當(dāng)做家來(lái)看待，樹(shù)立正確的思想意識(shí)觀念，不斷提高企業(yè)員工自身的綜合素質(zhì)能力，從而促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展。

2）在企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，不管是在開(kāi)展思想教育活動(dòng)時(shí)，還是在建設(shè)企業(yè)文化的過(guò)程中，都必須堅(jiān)持以人為本的基本原則?？梢哉f(shuō)，一個(gè)良好的企業(yè)文化，能夠?yàn)閱T工們創(chuàng)造輕松愉悅的工作環(huán)境，這樣有利于提高員工的工作積極性，員工將會(huì)以最飽滿(mǎn)的工作狀態(tài)來(lái)完成工作任務(wù)，為企業(yè)帶來(lái)最大化的經(jīng)濟(jì)效益。其次，企業(yè)通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，促使員工樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀，并不斷提升員工的思想道德修養(yǎng)。

3）如今，各大企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越激烈，對(duì)于高素質(zhì)人才的需求越來(lái)越多，企業(yè)們也逐漸開(kāi)始加大了對(duì)高素質(zhì)人才的引進(jìn)，使其成為企業(yè)未來(lái)壯大發(fā)展的基礎(chǔ)保障。而加強(qiáng)做好思想政治與企業(yè)文化建設(shè)工作，將會(huì)有利于企業(yè)的快速發(fā)展。

2.思想政治工作和企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合

2.1將思想政治工作貫穿在企業(yè)文化建設(shè)中

通常情況下，在進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)時(shí)，思想政治工作能夠起十分明顯的促進(jìn)作用。因此，企業(yè)更應(yīng)該將這兩者有效的結(jié)合在一起，以此來(lái)增強(qiáng)企業(yè)整體的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。具體表現(xiàn)分為以下兩方面。

2.1.1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要真正意識(shí)到思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要性，將我國(guó)傳統(tǒng)的思想文化融合到思想政治宣傳中，具有大膽創(chuàng)新的思維意識(shí)，創(chuàng)造出更多的新興思想文化，為企業(yè)文化建設(shè)提供有效的思想文化依據(jù)。而企業(yè)只要將這些優(yōu)秀的思想文化教育員工，科學(xué)合理的開(kāi)展思想政治教育工作，讓每一個(gè)員工都能夠真正了解到思想政治的主要內(nèi)容。才能進(jìn)一步加快企業(yè)文化的建設(shè)。

2.1.2只有員工們具有正確的思想政治意識(shí)，才能確保企業(yè)文化建設(shè)的順利開(kāi)展。并且，企業(yè)在創(chuàng)建企業(yè)文化時(shí)，不要只是一味的注重對(duì)思想文化方面進(jìn)行創(chuàng)新與變革，這樣很容易使部分員工產(chǎn)生錯(cuò)誤的思想觀念，認(rèn)為自身的合法利益受到了破壞，很難主動(dòng)的配合思想政治工作。因此，更多的是要企業(yè)內(nèi)部中的政策進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，更好的化解企業(yè)與員工之間的矛盾問(wèn)題。

2.2通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新

2.2.1要通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新思想政治工作的形式。企業(yè)文化是思想政治工作在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心時(shí)代的特殊表現(xiàn)。思想政治工作適應(yīng)時(shí)代特征和企業(yè)要求時(shí)，就可以形成具有時(shí)代特點(diǎn)的、創(chuàng)新的思想政治工作——新型企業(yè)文化。所以，我們必須將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)形成一體化格局，讓企業(yè)文化建設(shè)的具體形式成為開(kāi)展思想政治工作的有力手段和有效形式。

2.2.2要通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)豐富思想政治工作內(nèi)容。思想政治工作適應(yīng)新形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，就必須豐富思想政治工作的內(nèi)容，滿(mǎn)足員工多層次、多方面的精神需求和思想引導(dǎo)，而企業(yè)文化在豐富思想政治工作方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)文化建設(shè)的廣闊性和靈活性運(yùn)用到思想政治工作上來(lái)，既可以彌補(bǔ)思想政治工作單薄的不足，又能滿(mǎn)足思想政治工作傳播主導(dǎo)意識(shí)、規(guī)范員工行為的目標(biāo)要求。

2.3要改變傳統(tǒng)的思想政治工作存在的某些局限性

在做人的觀念、思想問(wèn)題、整體要求、判斷是非標(biāo)準(zhǔn)等方面，傳統(tǒng)思想政治工作按條條框框辦事，存在著一定的局限性。而企業(yè)文化建設(shè)則引導(dǎo)員工從企業(yè)的整體角度出發(fā)，其內(nèi)容和范圍更廣泛，不僅有思想政治工作的內(nèi)容，還包括文學(xué)、心理、科技、藝術(shù)、現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)觀念等內(nèi)容，涵蓋了員工思想、行為的方方面面，企業(yè)文化建設(shè)范圍的廣泛性為思想政治工作拓展了更大的工作空間和領(lǐng)域。

3、運(yùn)用思想政治工作方法搞好企業(yè)文化建設(shè)

3.1運(yùn)用思想政治工作方法可以提升企業(yè)文化建設(shè)的效果

從管理的本質(zhì)上講，企業(yè)文化是企業(yè)管理的靈魂。企業(yè)中人的素質(zhì)、人的熱情、人的積極性和獻(xiàn)身精神是企業(yè)的寶貴財(cái)富和資源。因此，現(xiàn)代企業(yè)管理的核心是人。而企業(yè)管理的本質(zhì)也就是圍繞對(duì)人的管理這一核心而產(chǎn)生的深層意義，通過(guò)企業(yè)成員的發(fā)展而使企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化也正是通過(guò)做好人的工作而使企業(yè)產(chǎn)生核心的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

3.2利用宣傳思想政治工作的手段，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值理念灌輸

宣傳思想政治工作手段在企業(yè)文化建設(shè)中的作用巨大。在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的時(shí)候，充分利用并發(fā)揮好報(bào)紙、書(shū)籍、雜志、電影、電視、廣播、板報(bào)、黑板報(bào)、互聯(lián)網(wǎng)等各種媒介的宣傳作用，統(tǒng)一廣大員工的思想，使員工的價(jià)值理念與企業(yè)所倡導(dǎo)的價(jià)值理念相一致。同時(shí)，它又批評(píng)對(duì)立價(jià)值理念或其他價(jià)值理念的異己傾向，啟發(fā)人們從其他價(jià)值理念的束縛中擺脫出來(lái)，從而形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的價(jià)值理念。

4、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，可以得知，思想政治與企業(yè)文化之間是相互依存、相互影響的關(guān)系，無(wú)論是其中任何一項(xiàng)工作，都會(huì)對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展有著直接的影響。因此，作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者，更應(yīng)該高度重視這一問(wèn)題，加強(qiáng)思想政治與企業(yè)文化的相互結(jié)合，從而促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)促持續(xù)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]蔣懿學(xué).淺析企業(yè)文化與思想政治工作的有機(jī)