2024年度人力資源業(yè)務(wù)代表服務(wù)協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度人力資源業(yè)務(wù)代表服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽第一條：協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源咨詢服務(wù)2.2人力資源管理服務(wù)2.3人力資源培訓(xùn)服務(wù)第三條：服務(wù)期限3.1起始日期3.2終止日期3.3延長協(xié)議的條件第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用的金額4.2支付方式和時(shí)間4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第五條：雙方職責(zé)5.1甲方職責(zé)5.2乙方職責(zé)第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2使用權(quán)和許可第八條：違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)第九條：爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點(diǎn)9.3訴訟或仲裁機(jī)構(gòu)第十條：不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果第十一條：合同的變更和終止11.1變更條件11.2終止條件11.3終止后的權(quán)利和義務(wù)第十二條：通知和送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址第十三條：法律適用和解釋13.1適用法律13.2合同解釋第十四條：其他條款14.1合同附件14.2合同修改和補(bǔ)充14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間2024年度人力資源業(yè)務(wù)代表服務(wù)協(xié)議的各項(xiàng)條款，確保雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則下，共同履行協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議范圍包括乙方作為甲方的人力資源業(yè)務(wù)代表，為甲方提供人力資源咨詢服務(wù)、人力資源管理服務(wù)以及人力資源培訓(xùn)服務(wù)等。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源咨詢服務(wù)（1）提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃建議；（2）提供人力資源管理流程優(yōu)化建議；（3）提供人才選拔和招聘方案；（4）提供員工培訓(xùn)和發(fā)展建議；（5）提供薪酬福利體系設(shè)計(jì)建議。2.2人力資源管理服務(wù)（1）協(xié)助甲方制定和實(shí)施人力資源政策；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行員工關(guān)系管理；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行員工績效考核；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行員工晉升和調(diào)配。2.3人力資源培訓(xùn)服務(wù)（1）協(xié)助甲方制定員工培訓(xùn)計(jì)劃；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行員工培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)和實(shí)施；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行員工培訓(xùn)效果評(píng)估。第三條：服務(wù)期限3.1起始日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。3.2終止日期本協(xié)議的有效期為一年，除非雙方提前終止或續(xù)約。3.3延長協(xié)議的條件如雙方同意延長協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并協(xié)商達(dá)成一致的延長條款。第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用的金額乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣【金額】元整（大寫：【金額】元整），其中包括乙方的人力成本、差旅費(fèi)用等。4.2支付方式和時(shí)間甲方應(yīng)在每個(gè)季度的第一個(gè)月內(nèi)向乙方支付本季度服務(wù)費(fèi)用。4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如因市場環(huán)境、政策變化等因素導(dǎo)致乙方服務(wù)成本發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。第五條：雙方職責(zé)5.1甲方職責(zé)甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件，包括辦公場所、必要的辦公設(shè)備等；甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的服務(wù)給予客觀、公正的評(píng)價(jià)。5.2乙方職責(zé)乙方應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方提供人力資源業(yè)務(wù)代表服務(wù)；乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)的人力資源咨詢、管理和培訓(xùn)服務(wù)；乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的信息保密，并保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容本協(xié)議簽訂后，乙方接觸到的所有甲方信息、資料、數(shù)據(jù)等，包括但不限于客戶信息、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，均屬于保密信息。6.2保密期限保密信息自乙方知悉之日起，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條：違約責(zé)任8.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議條款，即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體金額雙方另行約定。違約行為導(dǎo)致守約方產(chǎn)生損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條：爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決地點(diǎn)雙方同意，爭議解決的地點(diǎn)為甲方所在地人民法院。9.3訴訟或仲裁機(jī)構(gòu)如雙方約定仲裁，應(yīng)提交至雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十條：不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、社會(huì)事件（如戰(zhàn)爭、動(dòng)亂等）以及政府行為。10.2不可抗力后果由于不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或者造成損失的，受到不可抗力影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。遭受不可抗力影響的一方可根據(jù)不可抗力的影響程度部分或全部免除其責(zé)任。第十一條：合同的變更和終止11.1變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2終止條件本協(xié)議的有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止；一方明確表示不再續(xù)簽的，本協(xié)議終止；一方嚴(yán)重違反本協(xié)議條款，對(duì)方有權(quán)解除本協(xié)議；由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方同意終止的。11.3終止后的權(quán)利和義務(wù)本協(xié)議終止后，雙方對(duì)彼此的權(quán)利和義務(wù)均告終止，但本協(xié)議終止前產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)仍然有效。第十二條：通知和送達(dá)12.1通知方式雙方之間的通知、函件等可以通過書面、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。12.2送達(dá)地址甲方的送達(dá)地址為：【甲方地址】；乙方的送達(dá)地址為：【乙方地址】。第十三條：法律適用和解釋13.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2合同解釋本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充；本協(xié)議的任何條款均不得解釋為對(duì)方放棄本協(xié)議項(xiàng)下的任何權(quán)利。第十四條：其他條款14.1合同附件本協(xié)議附件為雙方確認(rèn)的文件，是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2合同修改和補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3合同解除本協(xié)議解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)明確解除的原因、解除日期及雙方因解除協(xié)議產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)處理等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源業(yè)務(wù)代表服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)清單附件二：服務(wù)費(fèi)用支付明細(xì)表附件三：保密信息范圍和例外清單附件四：違約金計(jì)算公式和賠償標(biāo)準(zhǔn)附件五：人力資源培訓(xùn)課程大綱附件六：績效考核指標(biāo)和方法附件七：人力資源管理流程優(yōu)化建議方案附件八：人才選拔和招聘方案模板附件九：薪酬福利體系設(shè)計(jì)建議報(bào)告附件十：合同變更和終止申請書附件十一：爭議解決申請書附件十二：不可抗力事件證明文件模板附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：人力資源業(yè)務(wù)代表服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)清單本附件詳細(xì)列明乙方作為甲方的人力資源業(yè)務(wù)代表應(yīng)提供的服務(wù)項(xiàng)目，包括各項(xiàng)服務(wù)的具體內(nèi)容和預(yù)期成果。附件二：服務(wù)費(fèi)用支付明細(xì)表本附件詳細(xì)列明甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用明細(xì)，包括服務(wù)費(fèi)用的金額、支付方式和時(shí)間等信息。附件三：保密信息范圍和例外清單本附件詳細(xì)列明乙方應(yīng)保密的甲方信息范圍，包括甲方的人員名單、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。同時(shí)，明確列舉出不屬于保密信息的例外清單。附件四：違約金計(jì)算公式和賠償標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)規(guī)定違約金的計(jì)算公式和賠償標(biāo)準(zhǔn)，以便在違約行為發(fā)生時(shí)，雙方依據(jù)本附件進(jìn)行違約金的計(jì)算和賠償。附件五：人力資源培訓(xùn)課程大綱本附件詳細(xì)列明乙方為甲方提供的人力資源培訓(xùn)課程大綱，包括課程名稱、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。附件六：績效考核指標(biāo)和方法本附件詳細(xì)列明甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行的績效考核的指標(biāo)和方法，以確保乙方按照約定標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。附件七：人力資源管理流程優(yōu)化建議方案本附件為乙方為甲方提供的人力資源管理流程優(yōu)化建議方案，詳細(xì)列明優(yōu)化措施和預(yù)期效果。附件八：人才選拔和招聘方案模板附件九：薪酬福利體系設(shè)計(jì)建議報(bào)告本附件為乙方為甲方提供的薪酬福利體系設(shè)計(jì)建議報(bào)告，詳細(xì)列明設(shè)計(jì)原則、薪酬結(jié)構(gòu)和福利方案等。附件十：合同變更和終止申請書本附件為雙方在合同變更或終止時(shí)需填寫的申請書，明確變更或終止的條件和程序。附件十一：爭議解決申請書本附件為雙方在發(fā)生爭議時(shí)需填寫的申請書，明確爭議解決的申請條件和程序。附件十二：不可抗力事件證明文件模板本附件為乙方在發(fā)生不可抗力事件時(shí)需提交的證明文件模板，供甲方審核和確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用；2.甲方未按約定提供必要的工作條件；3.甲方未按約定接受乙方提供的服務(wù)；4.乙方未按約定提供人力資源業(yè)務(wù)代表服務(wù)；5.乙方未按約定保密甲方信息；6.乙方違反合同約定的服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)；7.雙方未按約定履行合同變更或終止程序。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付違約金；2.甲方未按約定提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方在合理時(shí)間內(nèi)履行義務(wù)，并有權(quán)要求違約金；3.甲方未按約定接受乙方提供的服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)，并有權(quán)要求違約金；4.乙方未按約定提供人力資源業(yè)務(wù)代表服務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方履行義務(wù)或解除合同；5.乙方未按約定保密甲方信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方支付違約金；6.乙方違反合同約定的服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同；7.雙方未按約定履行合同變更或終止程序，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)